TOPビジネスキャリア学びの引き出しはるラジオ#524 ダニング=クルーガー効果 知れば知るほど謙虚になる17:29 2020年10月27日 41,674再生 問題を報告する 再生する シェアする 学びの引き出しはるラジオプレミアム放送配信中!02:021.始めの挨拶00:062.この放送は『ママの元気とキレイを応援するサプリ すっぽん小町』のスポンサーでお届けしていますhttps://secure2.ebis.ne.jp/tr_set.php?argument=65XB9HHy&ai=a5ea6b233d8dbd09:153.自信過剰は無知の無知、謙遜は無知の知06:074.終わりの挨拶とコメント返しコメント感想・質問・応援メッセージを書こう タイラー2020年11月2日昨今のコロナへの向き合い方で、私の周りでは、男女のパートナー同士では、男性側は比較的楽観的で女性側がよりセンシティブというパターンが多いです。男性の方がよりチャレンジングな行動をしがち、という今回の放送を聞いて、それも関連してるのかな(女性の方が家族を護るという点を重要視する)…と思いました。返信 atomu2020年10月27日無知の知はじめて投稿いたします。無知の知は知っていましたが、ダニングクルーガーという名前は初めて知りました。以前から、高学歴な友達は自己肯定感が低く、反対にあまり勉強が好きではない友達ほど自己肯定感が高い傾向にあるなと感じていたのですが、ダニング・クルーガー効果が少なからず関わっているのかなと思いました。人生生きていく中では、ダニング・クルーガー効果で過大評価になっているくらいのほうが、自己肯定感が上がって結果的に良いこともありそうですね(程度にもよると思いますが)。1返信 HARO2020年10月27日#524とても興味深い内容でした。今まさに新入社員に仕事を教えています。技術的な話をした際に「あっあれですよね?」「何でこれ出来ないんですか?」と軽く言われるとついイラッとしてしまいます😂その勢いでプレゼンし始めると途端にボロが出て、子犬の様な目で見つめられるとサポートしてしまう駄目上司なのですが。。個人的には分からない事を分からないと言える素直さが自分を伸ばす鍵かなと思います。入社したての自分に教えてあげたいお話でした。返信 ひろろ2020年10月27日#524無知の知影響力のある人たちからのインプットを続けていると、「この人と比べて自分は何もできていない」と焦ることが多かったのですが、最近は「この人も私も同じ人間で、経験の量やベクトルは違うかもしれないけど、むやみに比べて自己を下げる必要はない。自分ができていること、理解できていることを認める必要がある。」と思ったところでした。優劣ではなく、「自分にもできていること」を認識し、アウトプットしたいと思っていたところだったので、とてもタイムリーな放送でした。返信
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私の周りでは、男女のパートナー同士では、男性側は比較的楽観的で女性側がよりセンシティブというパターンが多いです。
男性の方がよりチャレンジングな行動をしがち、という今回の放送を聞いて、それも関連してるのかな(女性の方が家族を護るという点を重要視する)…と思いました。
はじめて投稿いたします。
無知の知は知っていましたが、ダニングクルーガーという名前は初めて知りました。
以前から、高学歴な友達は自己肯定感が低く、反対にあまり勉強が好きではない友達ほど自己肯定感が高い傾向にあるなと感じていたのですが、ダニング・クルーガー効果が少なからず関わっているのかなと思いました。
人生生きていく中では、ダニング・クルーガー効果で過大評価になっているくらいのほうが、自己肯定感が上がって結果的に良いこともありそうですね(程度にもよると思いますが)。
とても興味深い内容でした。
今まさに新入社員に
仕事を教えています。
技術的な話をした際に
「あっあれですよね?」
「何でこれ出来ないんですか?」
と軽く言われるとついイラッと
してしまいます😂
その勢いでプレゼンし始めると
途端にボロが出て、
子犬の様な目で見つめられると
サポートしてしまう
駄目上司なのですが。。
個人的には分からない事を
分からないと言える素直さが
自分を伸ばす鍵かなと思います。
入社したての自分に
教えてあげたいお話でした。
影響力のある人たちからのインプットを続けていると、「この人と比べて自分は何もできていない」と焦ることが多かったのですが、最近は「この人も私も同じ人間で、経験の量やベクトルは違うかもしれないけど、むやみに比べて自己を下げる必要はない。自分ができていること、理解できていることを認める必要がある。」と思ったところでした。
優劣ではなく、「自分にもできていること」を認識し、アウトプットしたいと思っていたところだったので、とてもタイムリーな放送でした。