管理職になりたくないと考える人の本当の悩みとは〜39歳・男性・IT企画〜
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課長昇進の内示に恐怖を感じる39歳男性Kさんの第1回。
2人の先輩が管理職で倒れた実体験から「目の光が消えていった」と語る衝撃。
カッツ・モデル×マネジメント・ショック理論で管理職恐怖症の構造的原因を科学的に解明しよう!
キャリアアクション:恐怖の正体解明ワーク
・管理職になることで怖いことを3つ書く(3分)
・スキル・環境・価値観の問題に分類する(4分)
・各分類の具体的対処法を設計する(3分)
⇒カッツ・モデル×マネジメント・ショック理論×恐怖の構造分析
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「時間が無駄だった」と後悔はさせません。
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あなたの心とキャリアの道すじに、そっと灯をともせますように。
感想・コメントこちらのフォームからも匿名で可能です
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