# 日曜日の昼に収録しています こんにちは。シティトーク鳥取、サチラジの悠二です。 この番組ではですね、鳥取市の職員である私がですね、 日頃感じていることや考えたことなどをゆるりと発信していくラジオです。 私はですね、鳥取市役所の経済観光部という部署で働いておりましてですね、 日頃から企業の方と話す機会が多い部署でございまして、 いわゆる一般的な市役所の窓口部署みたいなところとは若干違う業務内容となっておりまして、 聞いている皆さんからしたら若干違和感を感じる内容が多いかもしれませんけれども、 参考にしていただけたらと思っております。 そんな私ですけども、今ちょっと車を運転しながら収録しております。 大丈夫です、ちゃんと例のドライブできるモードで喋っておりますので、 それは大丈夫なんですけれども、 ちょうど私、今からですね、娘をですね、 テニスに送り届けまして、その帰りの車内で収録しております。 とても暑いですね。 9月になったんですけれども、やっぱりまだまだ残暑の厳しい日々ですね。 これからですね、ガソリンを入れに行こうと思って、 その後ちょっと洗車機に入ろうかなと思っておりますが、 洗車ぐらい自分でしろって? 確かに洗車を自分でゴシゴシと磨いてあげたい気持ちはあるんですけれども、 やっぱりこの暑さは厳しいですね。大変ね。 なので残念ながら、もうちょっと涼しくなってから、 自分で手で洗いたいなと思っているところです。 そんな私の今日のテーマですけれども、 外国人材の活用についてお話をしたいと思っております。 # 高度で優秀な外国人材を活用しよう！ 今回のテーマに決めた理由なんですけれども、 先週ですけれども、 外国人材の活用を呼びかける、 そういう、みんなで機運を高めようという、 なんかフォーラムみたいなものが市内でありまして、 それに私、ちょっとこう参加してまいりましたので、 その時に感じたことなどをお話できたらなと思って、 今こうして収録しているところでございます。 これまでも私、しゃべったことがチラッとだけあるかと思いますけれども、 鳥取市はですね、 高度外国人材の活用というのをですね、進めております。 それはですね、 やっぱり鳥取市の人口って、 実はもう18万人切ってるんですよね。 なので、人口最小限の県庁所在地で、 中核市でありながら20万人も切っているというような状況の中で、 経済をいかに発展させていくかというミッションを課せられているわけです。 いわゆる生産年齢人口と呼ばれているところがどんどん減っていく中でですね、 やっぱり地元の人だけでは難しい。 かといって、移住定住を呼びかけていってもですね、 それで結局、日本全国がですね、人口が減っていっているので、 それはただのパイの奪い合いであってですね、 真の解決につながっていないわけなんですよね。 じゃあどうしたらいいかというと、 じゃあ高度で優秀な外国の方々のお力を借りるという道を、 やっぱり進むべきじゃないだろうかということを考えておりまして、 それこそですね、2019年ぐらい、今からもう7年ぐらい前からですね、 産官学金でですね、一緒になってプロジェクトを立ち上げまして、 高度外国人材の育成活用プロジェクトみたいなものを手掛けておりまして、 私どもの部署もそこに思いっきり乗っかかっているわけです。 一緒になって高度で優秀な外国人材を採用してですね、 地元企業に活力を生んでいこうというふうに思っているわけです。 もちろん、皆さんの中にはですね、このラジオを聞きの皆さんの中には、 昨今話題の通りですね、ちょっとこう、 排外主義というですか、外国人はちょっと迷惑だから、 ちょっと日本から出て行ってもらいたいっていう声が、 特に最近急速に高まっていっているなというところは私も感じていますし、 皆さんの中にもそのようにお考えの方もいるかもしれませんが、 現実問題ですね、外国人材の力を借りないと、もはや地元企業の生産というのはですね、 成り立たない、もしくはもう成り立たなくなるというのが現実です。 そうなると、この状況で外国人材の力を借りなかったらですね、 じゃあどうなるかというと、単純にその企業はもう倒産してしまうわけなんです。 結構こう、空口な方の中にはですね、 いやもう、それはしょうがないんじゃないのっていうふうに言われるかもしれません。 それがもう、だってもう日本の未来だからしょうがないよ、諦めようよみたいなふうに おっしゃられる方もおられるかもしれませんけども、 いやいやいや、これってね、鳥取だけで起こっているだけならいいんですけれども、 日本全国で進行している、地方都市みんなで進行している状況ですので、 もしこれを、この状況を受け入れてしまうと、どうなるかというと、 地元企業の倒産が増え続けてですね、 いわゆるこれまで作られてきたものが作られなくなると。 それって、実は皆さん目に見えてないんですけれども、 実際皆さんが使っておられる商品だったり部品だったりするわけなんです。 それが調達できなくなりますので、 となるとですね、外から持ってくるしかないわけなんですよ。 そうすると、輸入に依存せざるを得なくなりますので、 必然的にコストが高くなりますし、 昨今の円安の流れを受けますとですね、 やっぱり為替とかですね、政治経済の状況によって、 どんどん自分たちの力ではどうしようもない価格変動に巻き込まれてしまうわけなので、 全く他人事ではいられないんですよね。 なので、やはりこの問題から目を背けてはならないと。 いうことでですね、地元の経済界はですね、 やっぱり必要だというふうに認めざるを得ないわけなんですよ。 この間、火曜日にですね、 そういった外国の方々との共生を測る、 共生を促進させるための団体がありまして、 そこが意見交換会の機会をフォーラム形式で実施されておりまして、 私の上司も一緒に話を聞きました。 結構ホテルの大きなホールに入りまして、 そこで話を聞いてたんですけれども、 参加者の中にはですね、いろんな方がおられました。 それこそ高度外国人材を育成する学校の方々や、 地元金融機関の方々、 はたまた外国の大使の方もおられました。 領事の方も両方おられましたし、 あと、元国の大臣だった方もですね、 何人かお越しいただいておりまして、 基調講演みたいな形で、 日本の今後を持続可能な形にするためには、 積極的な活用を進めていかねばならない。 かといって、事件を起こして、 地域に不安や混乱を生むようなことになってはいけないので、 共に生きる、共生できる、 そういう人材を増やして活用していこうというような話が盛り上がっておりました。 非常に私、担当だから思ってしまうんですけれども、 やはりこういった取り組みというのは非常に重要だなと思います。 鳥取市の方は結構前向きにこういったところはやっていくしかないでしょうと思って、 地元企業にも使いましょうよというふうに、 安心・安全な仕組みを作っているので、 ぜひ利用しましょうよというふうに、地元企業には呼びかけています。 活用される地元企業の方も増えてきておりますが、 やはりまだ抵抗を感じられる企業も少なくありません。 できれば日本人で採用したいという思いを捨てたくない。 気持ちはよくわかりますし、私もそれがベストだなというふうには思いますので、 自然な反応かなと思うんですけれども、 今後も縮小・人口が減少していく日本社会において、 大きな一歩を踏み出すのを我々としても、 できる限り優しく寄り添ってサポートしてあげられたらなと思って、 新たにそういう思いを今回のフォーラムを聞いて、 新たに感じた、そんな一日だったのでした。 # 他にもこんな取組もやってるよ 最後にですね、少しだけ補足をして終わりたいと思います。 今回、私は外国人材の活用を呼びかけるフォーラムに参加してですね、 新たにその必要性を感じたところでありますが、 外国人材だけに頼ろうとも思ってはいませんでして、 やっぱり外国人材の活用も不可欠な世の中になりつつあると思ってはいますけれども、 それだけではないと。 やっぱり地元の潜在的な、働ける、活用できる人材の発掘や育成をですね、 やっぱり今後もやっていかなければならないと思っておりまして、 そのための事業も説明して取り組んでまいりたいと思っておりますし、 あと県外に在住なんだけれども、地元企業の取り組みに参加していただける、 いわゆるリモートワーカーですね。 リモートワーカーとして地元企業の戦力不足を補う、 そういう取り組みもですね、並行して行っております。 ですので、この3つの取り組みをですね、私は行っておりまして、 地元企業の経済活性化と呼ばれるところをですね、少しでも補えたらと思っております。 もちろん言うは安く、行うはかたしなんですけれども、 なんとかですね、できることを一歩ずつ着実にですね、進めていってですね、 なんとか明るい未来が訪れるように取り組んでいきたいというふうに思っております。 そんな感じでですね、鳥取市は小さな地方都市ではございますけれども、 さまざまなことを手掛けておりますので、 このラジオを機能皆さん少しでもですね、ちょっと関心を持っていただけたらですね、 鳥取市の取り組みを少しでも調べていただいて、 魅力的な企業がたくさんあるだな、魅力的な人がたくさんいるだなということを少しでも感じていただけると幸いでございます。 今日も長くなってしまいました。 今日はこの辺で終わろうと思います。 こんな感じでですね、私、毎週月曜日付近にですね、日頃感じたことや考えたことなどを話しております。 皆様、良ければですね、いいねやフォローいただけたらと思っておりますし、 今日の説明全然わからなかったよとかですね、もうちょっと詳しく教えてくれないと伝わらないよとかですね、 そんなコメントでも結構ですので、ありましたらコメントを寄せていただけると大変ありがたく思っております。 それでは今日はこの辺で終わろうと思います。 それではまた次回お会いしましょう。バイバイ。