# ホテル内で静かに話しています こんにちは。シティートーク鳥取、さじラジの悠二です。 この番組では、鳥取市の職員が日頃の仕事で感じたこと、考えたことなどをゆるりと発信していくラジオです。 公務員の私が日頃どんな仕事をしているのか、話せられる範囲で呟いていく番組です。 私は産業振興部署で働いておりまして、日頃から企業の方と話す機会が多いので、 一般的な市役所の仕事とは少し違うんですけれども、よければ参考にしていただけたらと思っております。 昨日に引き続き、そしてまた先週に引き続き、今回も2日連続で放送してみました。 また声が小さいのは、前回、昨日と同じくホテルで収録しているからです。 隣近所の方にご迷惑をおかけするわけにはいかないので、できるだけ小さな声で収録をしておりますので、聞きにくいという方がいらっしゃいましたら、どうぞご容赦いただけたらと思っております。 今日も2回連続放送の火曜日放送になるこの時は、どちらかというと仕事以外のことをお話しできたらと思っております。 そんな私の今日の放送は、PTA活動について話をしたいと思います。 # PTA活動は止めてしまうべきなのか 私はですね、これまでも何度か雑談の中で喋ってますけれども、子供が二人おりましてですね、小学生と中学生がいるんですけれども、 この今年になってからかな、学校のPTAの役員をやっておりましてですね、やらされたというか、いつまにかなってきたというのが正解なんですけれども、 それでですね、ちょっと月に1回程度ですね、そのPTA活動に参加しております。 で、このラジオをお聞きの皆様の中にも同じ境遇の方おられるかもしれませんけれども、 ちょっと今回ね、東京に行きましてPTA活動で、そこで全国のPTAの役員の方が集まる、そういう全国交流会みたいな場があったんですよ。 そこでですね、お互いの境遇というのを話し合って情報交換するというふうな機会がありまして、ああ、そうかと思いました。 それはPTA活動って分かっているようで、実はよく分からない人っているんじゃないかなと思いまして、私自身がそうなんですけれども、 実際にこういう活動を触れていく中で、ああ、これがこういうことをしているんだ、皆さんはというふうに思うものですので、 もし皆さんの中で、PTA活動ってどんなことをしているの?というのが、これは私だけの事例ですけれども、参考に興味がある方は聞いていただけたらなと思って今喋っております。 PTA活動はですね、私はですね、役員になったのは2年目なんです。 ただ1年目、去年からですね、役員になっているんですけど、1年目はほぼほぼ何もしていなくてですね、ほとんど妻が役をやっていました。 今年はですね、あなたがやりなさいというふうに言われましてですね、僕がですね、ちょっと率先してやっておりましてですね、 うちの学校はですね、10人ぐらい役員がいるのかな、執行部と呼ばれている、その方と大体月1回程度学校に集まってですね、PTA活動を今後何にしようというような話をするわけです。 例えば、運動会とかの手伝いですとか、クリーン活動、清掃活動ですね、校庭をとか校舎をきれいにする活動を学校と一緒にやろうよとかですね、文化祭の手伝いですとか、後は、 広報誌の制作とかですね、年に3回発行してたかな、うちの場合は。広報誌を制作して発行していると。 あと、学年行事と呼ばれているですね、1年生の保護者の方が集まって、子どもたちと一緒に交流するイベントを企画しようよ、みたいなことで、今年はこれをやろうよ、みたいなところを話し合うわけです。 それをですね、執行部の中で、なんとなくこんな感じでやろうよっていうのを決めて、それが、執行部とは別に各クラス、学年のクラスごとにですね、もう一つ役員と呼ばれている、執行部ほどの役を持たないんですけども、 PTA活動に協力するメンバーが何人かおりまして、その方にちょっと話をしてですね、より具体的な事業内容とかを決めて、当番を決めて、あなたはこれをしてね、私はこれをするから、みたいな形の話し合いをしていくわけです。 それを年間通じて予算を取ってですね、実施するというのがPTA活動なんですけれども、私ですね、今回こうやって執行部になっておりますけれども、立候補したわけではございませんし、成りたいか成りたくないかで言うとですね、成りたくないです。 成らずに済むもんなら成りたくはないです。ただ、こうやってご縁をもらった以上ですね、せっかく期待をされてですね、やっているのであれば、ちゃんと応えて真摯に向き合おうと思ってやるとですね、結構それは楽しいんですよね。 それこそ、保護者の方、本当にいろんな方いらっしゃいますし、自分の働いている世界って、例えば私で言うと市役所なんですけれども、市役所の中で働いているだけだと、到底わからない世界観の話がたくさん聞けるわけなんですよね。 私はですね、産業振興の仕事をしているので、企業の方との話をすることが多いので、ひっかけ的にその辺の環境は慣れているんですけれども、それでもこうやって保護者の方々といろいろそういう話をするのはとても面白いし、そこで若干交流が生まれて、ちょっと仲良くなれて、一緒にちょっと語り合ったりしていくとですね、 それはそれですごく充実感があるので、なりたくはないんだけれども、なったらなったで面白いよっていうふうな、言うことはですね、PTAとかに対して、あんまりいいイメージを持っておられない方がいらっしゃるかもしれませんけれども、悪いところばっかりじゃないよっていうふうなところですね。 ちょっと伝えておきたかったかなと。あえて言えば、嫌な人を無理矢理させるっていうのは、それは間違ってるかなとは思います。私みたいに、いいよいいよ、やるよやるよみたいな感じで、受け入れ体制のある人がやっていくみたいな、そんな感じなのが一番いいんじゃないかなと思います。 今回、私がPTA活動を参加する中でですね、こういう、ちょっと難しいんですけど、私、鳥取県の学校にいるんですけれども、 例えば、中国地区ブロックみたいな形の、同じくPTAのメンバーで、中国地区の同じPTAの役員同士が一堂に集まって、そこでためになる話を、基調講演を聞く機会を作ったり、一緒に情報交換する機会を作ったりしようよというイベントをですね、企画したりもしててですね、 その関係で、私、今回、東京にも出張しておりまして、その流れで全国交流会みたいな形で、全国のそういう役員の方々と触れ合える機会に参加していたりします。 で、私はね、それこそ、今回、岩手の人とか、高知の方とか、静岡の方とか、本当は、いろんなところ、全国の方々と話をする機会がいただけてですね、 すごいこう、ちょっとこう、ああ、そういうことしてるんですか?とかですね、えー、そんな、例えば、給食って当たり前にあると思ってたんですけど、給食がないところとかもあってですね、あ、給食がないんですか?お弁当を毎日持ってきてるのがすごいですね、みたいな、例えばですよ。 そんな、なんて言うんですかね、自分の常識が、実は常識ではない、みたいなことが分かったりなんかしてですね、非常にそういうような内容が聞けるっていうのはですね、すごくこう、ちょっとこう、自分の視野、視座が広がるんですね、貴重な経験かと思ってます。 まあ、仕事に防災されている今の中ではですね、なかなかそんな余裕はないっていう人の方が多いと思いますけれども、まあ、なんとか、私自身もそうなんですけれども、なんとか時間を見つくろってですね、スイッチを切り替えてですね、できるようになりたいなというふうにちょっと思っているところです。 # ちょっと真面目に話しました このラジオをお聴きの皆さんの中にはですね、 さっきも言いましたけども、あまりPTA活動に対して ポジティブに捉えられない人っていうのは いらっしゃるのかなと思って、 こんな嫌な人に無理やり動員させるみたいな、 そもそもなくていいんだよ、そんな必要ないんだよ、 辞めちまえばいいんだよ、みたいな風に思っておられる方も いらっしゃると思いますし、私もその考え方は理解できます。 嫌がる人を無理やりさせるべきではないし、 なくて済むのであれば、ないに越したことはないと思います。 それがベストだと思いますけれども、 現実問題ね、私も市役所で働いておってですね、 教育委員会の現場を知っているところもあったりするし、 それこそ今回役員としてですね、 学校の中に入り込んでですね、 保護者の方や先生の方の話を聞く機会もあってですね、 そこで聞きながら思うのはですね、 やはりまだまだなくすのがベストではあるけれども、 まだ今の状況でPTA活動というのを完全になくすというのは、 結構難しいというか、課題がたくさんあるなというふうに思うわけなんですよね。 先生もですね、働き方改革の中で、 どんどん本来やるべき仕事だけに注視していこうという流れが進んでいく中でですね、 それだけで子どもたちは健やかに育っていくのかというと、 そんなことはなくてですね、 やっぱり地域で子どもたちを支えていく仕組みが必要なんだろうなと。 それはだから先生にすべてを押し付けるんじゃなくて、 行政ももちろんそうなんですけれども、 それだけではなくて地域の方や保護者の方、 もしくは子どもたち自身、 みんなで考えて、 どうやったら子どもたちが健やかにすくすくと育っていけるようになるかというところをですね、 一緒に考えていくことがとても大事なんじゃないかなと思っておりまして、 そこのためにPTA活動というのはですね、 いい皿ではあるのかなと思います。 ただ前例当衆型で、 毎年これやってるから今年もこれだよみたいな、 特に疑うこともなく、 ただ万全と機械的にやっているだけというのは、 それは良くないと思います。 やっぱり自分たちが当事者として、 どうすれば子どもたちが実りある生活ができるかという視点の中で、 前例当衆ではなくて、 ここをこう変えていこうよとか、 これって何のためにやってるんだっけみたいな、 その辺の当たり前を疑うことから始めていってですね、 その中でどんどんバージョンアップさせていくような、 そんな仕組みづくりができていくのが理想なのかなというふうに私は思ったところでした。 すみません最後ちょっと真面目ったらしい話をしてしまいましたけれども、 今日は全然仕事と関係ない、 一部仕事と関係ある話もしましたけれども、 こんな感じの話でございました。 いかがだったでしょうか。 すみません興味がない方には全く刺さらない内容だったかもしれませんけれども、 もしよかったらいいねやフォローいただけたらと思っておりますし、 今日の話は本当につまんなかったとかですね、 もうちょっとこの部分を詳しく説明してくれないと伝わらないねとかいうのがありましたらですね、 ぜひぜひコメントも寄せていただけたらですね、 私もコメントを返すきっかけが作れるのは大変嬉しいので、 ぜひぜひ寄せていただけたらありがたいです。 こんな感じで私毎週月曜日付近でですね、 思ったことや感じたことを定期的に喋っております。 また良ければ皆さん次回もお聞きください。 それではまた次回お会いしましょう。バイバイ。