# タイトルコール 人事献金28年、現役人事課長の東漢です。 Voicyを2年前から聞き始め、人生が変わりました。 小石川慎二さんのVoicyでは、コメント職人として 1年半で累計2万件以上のコメント返信をしてきた 個人に寄り添うことが大好きな、ちょっと変わった人の放送です。 # 昨日のスリータスク❌　※写真はコンサルしてくれた中島侑子さん💕 おはようございます。今日は日曜日なので、日曜日は早朝テニスをしています。 今は11時ですが、この時間に放送を撮っています。 今朝はいつも行っているテニスコートが海沿いにありまして、そこでまた素敵な朝日を撮れたので、 今日はそこの写真を載せておきます。 まずは昨日の3タスクです。 昨日は1.テニス楽しむ 2.Web心理塾コンサル受ける 3.かよ寝るの3本でした。 まず1番目のテニス楽しむは週末です。土曜日なので、朝からテニスを行って、もちろん楽しんできました。バッチリです。 2つ目のWeb心理塾コンサル受けるは、 これは川沢志温先生の毎月行っているWeb心理塾です。 今はSNS発信、そこでちゃんとフォロワーを確保しましょうというミッションです。 実際に皆さんが発信している内容をコンサルしますので、コンサル受けたい方は手を挙げてくださいという回でした。 そこの心理塾生が920人いまいらっしゃるということで、そのうち手を挙げたのは何人だと思いますか? 考えてみてください。 なんと34人だったということで、920分34ということは3.7%。 これだけの人しか手を挙げないという状況でした。 私は手を挙げていましたので、その3.7%に入って、そのうち23人にちょっとふるいはかけられて、なんとか23人は残ってコンサルを受けることができました。 まずはコンサル受けただけで目標達成という感じです。 さらにどんなコンサルを受けたかというと、他の人がXだとかインスタだとか出している中で、私だけボイシーという感じで、ちょっと毛色も違って、皆さんボイシーのフォロワーの伸ばし方って実際ないよねみたいな感じで、かなり悲惨な感じで発表をさせてもらいました。 でもコンサルというかアドバイスをいただいたのは、タイトルハッピーはやっぱりダメだよねっていう話を受けまして、ずっと自分の中でもそう思っている部分もあったんですけど、しっかりと突っ込まれましたので、今後タイトル見直していこうと思いますので、皆さんも何か思いついたなったら言ってください。 どう見直そうかっていうところはまだ具体的になっていないんですけど、見直して初めての人でもちゃんと聞いてみたいと思えるようにしていきたいと思います。 あとはですね、やっぱりボイシーだけだと伸ばしていくの大変なんで、他のSNSとの掛け合わせ、掛け算が大事だよね、放送しているものを文字で起こしてその一部を出してXに投稿したりだとか、そういうのをやっていって集客というか集めていかないと難しすぎよねなんて話、アドバイスをいただきました。 あとはやっぱりボイシーはコラボですねって話で、そこは引き続きやっていこうって話だし、あと中島裕子さんもボイシーやられてて、中島さんがアドバイスくれたのが、ランキング付けでコメントってありましたよねと。 小島さんが2位取ってらっしゃいますけど、あそこは私のSNSというかボイシー見てもらった中でコメントがすごいですねって話で、それの5位以内を目指すなんていうのをやってみたらいかがですかって言われて、これはもしかしたらいけるかもって実は腰たんたんと考えていたところもありますんで、 ちょっとこのあたりは聞いていただいている皆さんにご協力いただかないといけないので、そんなところも目指していきたいと思います。やっぱりコンサル受けたおかげでこんなような気づきというか、背中を押してもらえたところにつながりましたので、もうバッチリバッチリのイェイイェイイェイでした。 3タスクの3つ目は早よ寝るで、今日もテニスだったんで、その後の懇親会もありましたが、早く帰って寝ようということで、これもうまくいったかな。でも帰りにラーメン食べちゃったんで、これはちょっと大きい声で言えないですけど、予定通り3タスクは達成しました。 昨日も今日も明日もできている自分を見つけて褒め褒めしましょう。 # 本編）「結果が出ない理由」(＞＜)💦 本編です。 昨日のWeb心理塾で聞いたのがものすごく刺さりましたので、 そこの内容をもとに解説していきたいと思います。 昨日の心理塾の内容そのものですが、 そこを皆さんにお伝えしたいと思います。 内容は、結果が出ない理由です。 これは、昨日はSNSのコンサルということで、SNSのフォロワーさんが伸びないだとか、 そんなようなのは、なんで結果が出ないんだろうね、みたいなところから来てるんですけど、 これですね、全てのことに言えるなと思って、ちょっと取り上げさせてもらいます。 その理由はですね、全部で6個あります。 概要欄に文字でも載せておきますので、そこも確認しながら聞いてもらえればなんですけど、 1から6なんですけど、全て1番だと思います。 その1番は、自分から動かない。 これが全てかなって気がします。 2番目は、自分ごとで捉えられない。 3番目は、言われたことを素直にやらない。 4番目は、相手に必要とされていない。 5番目は、感情を動かしていない。 6番目は、役に立たない努力をしている。 こんなような6個になります。 ちょっと耳の痛い話もですね、いくつも入ってて、 私自身もできてるわけじゃないんですけど、 ちょうど昨日聞いてですね、 そうそうって顎をガンガンぶつけまくってですね、聞いてました。 まず1番目のですね、自分から積極的に動かないっていうところは、 まさに先ほどの3タスクにあった920人いて、 動いた、手を挙げたの34人。3.7%なんです。 もうこの段階で差がついてるって話ですよね。 やっぱりそういう機会があるのに、 そこに手を挙げないっていうことが、全てのチャンスを棒に振ってしまってる。 そんなところがやっぱりあります。 次はですね、いろんな講義だとか説明だとかセミナーだとか受けて、 それを他の人、自分には関係ないって思って聞き流してしまう。 この時間ってやっぱりもったいないよねって話で、 やっぱりコンサルを受けてるんだったら、 他の人に言われてることっていうのは自分だったらどうしよう。 それを自分ごとで捉える。 これがやっぱり受けてる時間、過ごしてる時間っていうのを有意義に使うこと。 2つ目が自分ごとで捉えられる。 3つ目は言われたことを素直にやらない。 これその通りだなと思いながらも、それをちゃんとやってない。 今回のSNSのコンサルだと、毎日発信してねとか、いくつかそこのキーワードがあって、 それをちゃんとやってない人、素直にやれてないよねみたいなところが、 やっぱり結果に結びつかないっていうところだねっていう話が3つ目ですね。 4番目は相手に必要とされてない。 今回はSNSの発信なんで、結局その日記みたいに書いてても、 相手が見てそれを価値に感じられない、イコール必要とされてないものを出してても、 やっぱり無駄になっちゃうよねって話、結果が出ないよねって話ですね。 これもその通りだなと思って聞いてました。 5つ目は感情を動かしてない。 やっぱりただの文字の羅列だけじゃなくて、色合いだとか、どういったターゲットですね。 相手をどういう人に届けようと思っているかだとか、その人の感情を動かすにはみたいな。 そういうところが具体的にイメージしてないと、ただの文字の羅列になってしまう。 そんなところの話がありました。感情ですね。 6つ目は役に立たない努力をしている。 昨日は役に立たない投稿をしているって話なんですけど、ちょっと努力に置き換えさせていただきました。 要は相手の価値になる、役に立つ、だからいいねっていうアクション、行動をしてくれる。 あとは見た人が人に教えたいって思うから、それをリポストしたりシェアしたりしますよねっていう話。 だから役に立たないというと言い過ぎなところもあるんですけど、結局は自分呼ばれじゃなくて相手目線でっていうところ。 そこに対して努力、こんなに頑張ってるのにって前にもうちょっと考えるべきことがあるよね。 こんなことを、昨日講義を聞いてて、これって日々のコミュニケーションだとか日々の仕事全てに当てはまるなと思って、 これはいいと思って皆さんに共有させていただいた次第です。 で、じゃあどうしたらいいねと。理由はわかったけどどうしたらいいねってところで言ったら、もう皆さんはわかりますよね。 そう、やっぱり一番初めに手を挙げる、行動することですよね。 なので、質問ありますかって言われたら手を挙げるんです。考えなくていい。まず手を挙げる。 行動するから、その後どうしよう刺される。だから考えるんです。 順番は行動すること、まず手を挙げること、そこから始めていけば結果がついてくるという話です。 自分の実体験をもとに話してますので、一応実感がこもった説明をさせていただきました。 # お知らせ📢　14:30〜ミミダン👂やります〜♪ゲストは「ドリドリ」さん♪ はい、ではまずお願いになります。 今日ですね、この後2時半、14時半からですね、毎週日曜日の耳談やります。 いつもと時間が違うのでご注意ください。 今日のゲストはドリドリさんです。イエーイ! ドリドリさんは主婦で働いていて、 ドリドリハッピーチャンネルなんです。 スタイフも流したりして、ご家族と一緒に ハピハピさん、娘さんとガリオくん、息子さんなんかも登場してですね、 非常に面白おかしく放送してくれております。 すごく短的に短くパパッと終わらせるっていうのが特徴だなと思って いつも楽しく聞かせてもらってます。 なので今日の耳談もですね、ちょっと30分でしっかりとサクッといきましょうみたいな話になってますので、 質問もですね、いくつかしてもらってるんですけど、 ちょっと全部、質問拾いきれない可能性もありますので、 そのあたりはちょっとまた違った試みということで、お楽しみいただければと思います。 # お願い🙏　質問、感想、ご意見お待ちしてます‼️ 最後にお願いです。質問、ご意見、ご感想ですね。またぜひぜひお寄せください。 皆さんの質問への回答が非常に具体的で、めちゃめちゃ話しやすいので、 そういった質問に答える形を取れればと思いますので、どんな内容でも構いません。 自分の会社の人事課長には聞けないようなことを聞いていただければと思います。よろしくお願いします。