AI目次
メンタル不調からの復帰者への向き合い方
良好な関係を築くための「雑談」のコツ
「何かあったら言ってね」がNGな理由とは
現役人事課長が語る平日ランチの実態
ランチタイムを「心のエネルギー」に変換
AI文字起こし(β版)
人事部長とうかんの部屋♨️
プレミアム放送配信中!
  1. 00:29
    1.

    タイトルコール

  2. 03:51
    2.

    昨日のスリータスク❌ できてる自分をホメホメしましょ〜♪

    チャプター添付画像
  3. 04:04
    3.

    本編)「メンタル不調から復帰した人との接し方🥷ニンニン」

  4. 02:08
    4.

    オマケの質問回答♪ランチ

  5. 01:59
    5.

    お願い🙏 質問、感想、ご意見お待ちしてます‼️

コメント

avator
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はる
1月27日
おはようございます!
とうかんさんのランチの過ごし方、人となりがわかってますます親近感です☺️そして復帰した方への接し方、目からウロコ🐟
気を使いすぎないことも優しさですね☺️
返信
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はる
1月27日
別件ですが、以前の放送で私の質問、初めて採用面接をするので、どんなことに気をつけたらよいかと教えてくださり、ありがとうございました。
やっと応募があり、先日面接に挑みました。面接で自信を持って質問できたのは、とうかんさんのお陰です✨
とうかんさんのご経験に基づくお話、これからも楽しみにしてます☺️
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ヨッシー/ボイプロメイト
1月26日
とうかんさんこんにちは✨️

風邪ひかれたんですか😳
急に寒くなったのもありますかね?
ご自愛くださいね😊
返信
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とうかん公式アカウント
1月27日
喉痛と鼻水で、困ってます〜(><)💦
早く治って欲しい、、😭
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ずっきゅーん
1月26日
おっっはようございまーす😊

私のチームにもメンタル不調から復帰した
メンバーがいます。
復帰数ヶ月のところで私がチームに合流し
復帰からは1年経過しました。
まだ、不安定な日もあるようですが
自身でコントロール出来る範囲との事
周囲も特別扱いする事なく過ごしています。
本人が働きやすい環境になっていると
良いなと思います。
返信
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とうかん公式アカウント
1月27日
しっかり寄り添い✨
さすが👍ずっきゅーんさん♪
しっかり役割を与えることが大切ですよね😉
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すっすー
1月25日
とうかんさん
こんにちは。

メンタル不調から復帰した人に対する接し方
①業務でなく、なんでもない
雑談から入る
②サポートする場合は具体的に

メンタル不調から復帰した人に
何と声かけて良いか悩んでました。

明日から気軽に声をかけてみます。
僕はよそよそしかったかもしれません。
返信
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とうかん公式アカウント
1月25日
よそよそしかったのは優しさの証拠😊♪
気づいちゃったから、大丈夫ですね😆♪
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sutem🍓
1月25日
今はメンタル不調からの復帰者はおりませんが、いざという時は必ずくる。その準備に向け、とても学びになりました!高額な講座👀どうだったのか、その後の感想も期待してます✨
返信
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とうかん公式アカウント
1月25日
高額講座の帰り道でーす♪
確かに得られたものは大きいです😆
しかしワタシの財布に見合っているか‥
良い勉強代になったのも事実ですな😌♪
この放送に「差し入れ」しませんか?
「差し入れ」することでパーソナリティに
感謝や応援の気持ちを伝えることができます
価値を感じる場面がありましたら、差し入れをお願いします‼️

人事部長とうかんの部屋♨️

現役人事部長とうかん

Voicy of the year2025新人賞受賞✨
人事歴29年の現役人事部長″とうかん″です。
人事系Voicyコメント数No.1‼️

◾️自己紹介
一人ひとりに寄り添う、のべ20,000件のコメント返信から生まれたパーソナリティ♪
この放送では、明日すぐ使える「人に寄り添う技術」をぎゅっとお届けします♪

◾️裏紹介😁
・実は人見知り🫣
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・残業沼から人生サイコーを毎日更新😎✨
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◼️配信日
※配信時間は6:30
※ミミダンとは″耳で面談″の略称
月曜 ミミダンアーカイブ(プレミアム)
火曜 通常放送
水曜 通常放送
木曜 プレミアム放送 ※内容は下記!
金曜 通常放送
土曜 通常放送
日曜①通常放送※10:00〜
日曜②ミミダン生放送!通常20:00〜※時間はゲストに合わせて

◼️プレミアム金額:500円/月額
※WEB定期販売価格です!
 アプリ内購入だと720円と割高に!ご注意を!
※全国に皆さんに会いに行く交通費にさせてください!

◼️プレミアム特典
❶生配信のアーカイブが聴ける!
・毎週日曜の生放送ミミダン(耳で面談)は通常放送で聴けます♪
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❷プレミアム放送「(狂犬?)人事課長のつぶやき」が聴ける!
人事経験29年とうかんの経験談
 ①人事部長の裏ノート(採用、評価、配置のリアル、現場問題あるある、判断基準、etc..)
 ②共感力トレーニング(会話例、コメント例、共感の言葉の作り方)
 ③キャリアのモヤモヤ整理術(転職、昇進、異動の迷い、人間関係、)

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 表向きの対応だけでなく、踏み込んだ回答までしちゃいます!

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◾️質問フォーム
※匿名で質問や感想、意見書き込めます♪
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