# タイトルコール 人事歴29年、延べ2番権のコメント返信から生まれたパーソナリティー投函です。 この放送では、明日すぐ使える、人に寄り添う技術をギュッとお届けします。 人間関係を円滑にして毎日を楽しくする。 ワクワクな人を増やして、日本を元気にしていきます。 # 昨日のスリータスク❌　できてる自分をホメホメしましょ〜♪ おはようございます。今日は5月22日金曜日です。 今日の東京の空はめっちゃ降ってますね。雨です。 今日は青空眼鏡をつりかけていきたいと思います。 でも金曜日ですね。やっと週末に突入できますので、浮気浮気ワクワクでいきたいと思います。 ではまず昨日の3タスクからです。 昨日の3タスクとは毎日3つのハードルの低いタスクを設定してできている自分を褒め褒めするタスクです。 自己効力感を上げて次の行動のエネルギーにする自分が大好きになるルーティンです。 昨日の3つはですね。 1.ミーティング。しゃべりすぎない。 2.ダイカンマウンテン。楽しむ。 3.懇親会。流れ出る。の3本でした。 まず1つ目のミーティング。笑おう。 これは会社で毎月やっている人事部全体のミーティングなんですけど、 司会進行をやっていくという感じでですね。しゃべりすぎないというのがテーマでした。 やっぱり影響力がありますので、全体の雰囲気を作る役割でもあるので、 やっぱりしゃべりすぎないというのをすごく大事にしてしまったと。 ただ雰囲気としてはですね、皆さんが全員がしゃべってもらうみたいなことが当たり前にできるようになってきていて、 皆さんもね、ちゃんと自分の仕事だとか、思っていること、感じていることみたいなこともね、ちゃんとしゃべってもらえるようになったので、 これはうまくできているかななんて今感じています。 ただモットーポイントはですね、やっぱりですね、しゃべりすぎてるなっていうのがあります。 話の説明だとかがなんかやっぱり細かすぎるなっていうのをちょっとまだ感じています。 ちょっと回を重ねるごとにですね、この辺りをもっと精度というかですね、理想を目指していきたいと思います。 続いて2つ目はですね、大感満運転楽しむということで、今日の本編です。本編につながります。 昨日はこしかわしーさん、こっしーさんの新刊会社から期待されている人の週刊115と、週刊1時後のですね、新刊の記念のですね、トークイベントがありまして、 それのですね、感想、振り返りを後ほどしたいと思います。なのでこれもバッチリ楽しみました。OKです。 3つ目はですね、懇親会流れで。その後ですね、懇親会、多くのペンペン図が集まるのであるだろうなと思ってたんですけど、 もう流れで、ちょっと事前に声をかけてとか、なくですね、その場の流れでっていう感じでいきました。 これもバッチリできましたと。でもですね、流れでいったんですけど、やっぱりですね、楽しくって飲みすぎてしまいました。 なのでちょっと今日は寝坊気味ですいません。ちょっと放送が遅れております。 他の皆さんも大丈夫だったかなとちょっと心配です。 てな感じで、昨日も今日も明日もできてる自分を見つけて褒め褒めしましょう。 # 本編）「越川慎司さん新刊トークイベント♪感想と振り返り！」 本編です。 今日はですね、昨日のこしかんしんじさんの新刊トークイベントということで、 感想と振り返りをしたいと思います。 昨日はですね、こしさんと編集者のいしさんがお二人で大漢山のつたやでですね、 トークイベントをやっていただきました。 今まで何回かいろんなこしさんのお話聞きに行くんですけど、 今までにない話のエピソードが出てきてですね、また大興奮の回でした。 メモもですね、3ページ分ぐらい撮ってですね、 それをですね、写真撮ってAIに食べさせてですね、 それでちょっとまとめていただいた次第です。 それをもとにですね、ちょっと解説をしていきたいと思います。 これを聞くとですね、期待されている人ってこういうことですよと、 何をすればいいのかっていうのがよりクリアに鮮明になるかと思いますので、 しっかり解説をしていきたいと思います。 まずですね、前半部分は、ここがですね、ちょっと新しいエピソードがちょっと出てきまして、 こしさんのですね、超リアルで泥臭いですね、新入社員時代のエピソードなんかが出てきました。 この内容はですね、新入社員時代、こしかさん、NTTに入社されて、 その当時の資産総額世界ナンバーワンというところでですね、 やっぱりその価値をね、その当時出していたというところで言うと、 一流というかですね、そこには意味価値があるような会社で、 そこの初期配属が八王子の場所でしたと。 まず営業から、新入社員全員営業から入るなって感じで、 八王子の中でも山の方の緑あふれる地域の営業を担当されてたっていうことです。 そこで要はですね、都心部と比べて、一軒一軒に新たにそのOCNを入れましょうだとか、 そういうような営業をしていってもですね、やっぱり売上の数字的に言うと、 やっぱりちょっと差があるよねと、これ勝てんやろうっていうところがあったと。 でもそこでやっぱりフテクされてたらダサいなということで、やっぱりやられてた活動があると。 それが一つがですね、地域活動への参加ってことで、 八王子は盆踊りが結構活動としてあったと。 そこをご機嫌で楽しそうに参加してたというエピソードがありますと。 あとは通勤に2時間かかってたんで片道2時間。 電車の中でシスタドみたいな資格の取得の勉強をがっつりコツコツしてたって話。 あとは職場の中でも年配の人にパワーポイントだとか、 その当時マイクロソフトになんていう話はもちろん想像もしてなかったんですけど、 それを40代、50代、60代ぐらいの方に教えてたりだとか、 こういうようなものをご機嫌でコツコツやられてたみたいなのがあったと。 3年目ぐらいの時に八王子で駅前の大型の案件があって、 これを誰かに担当させようなんて時に、それが越川さんに回ってきたと。 やっぱりご機嫌コツコツしてたみたいなところが、 そういうものを任せてもらえたところにつながったのかなと。 そこでしっかりと結果を出して、本社の人事に異動になっていったみたいなエピソードを聞かせていただきました。 昔の営業時代の話なんて初めて聞いたので、面白いなって聞かせていただきました。 さらにその後、転職をする際に渡米をすると。 外国の企業に行って、旧社中、旧社ないてもらったと。 そこでなぜ泣いてもらえたかというと、このエピソードでいうと、 武器になったのが盆踊りでのエピソードがそこでも生きたりだとか、 あとは取得してたものが武器になったみたいな。 結局そのご機嫌でコツコツ続けてきたことの、 福利的な部分が繋がって生きていく。 どういう習慣をとっていると期待される人になっていくか、 みたいなのを実体験をもとに解説してもらったような形でした。 その後は石井編集者さんとの新刊の裏話みたいな話で、 いろいろと投稿を繰り広げてもらったんですけど、 この本のベースになっているのが815社17万人のデータをもとに。 この辺ってやっぱり越川さん、越志さんとしたら唯一無二の情報で、 ここが積み上がっている、データが溜まり続けているというのは、 取引先との信頼関係、ここをしっかりと継続していること。 実は815社というところで増やしていないという話で、 新規顧客じゃなくて、一社一社との向き合い方、付き合い方、 そこの厚さというのを大事にされているというところをおっしゃっていて、 ここでもコツコツというところが繋がっているのかなと。 あとは評価される人という話、切り口になって、期待されている人ですよね。 これって今の時代、個人の業務処理能力というのは、 昔はそれを求められてというのがあるんですけど、 今はほとんどそこを求められるケースが少なくなって、 なぜかというとチームで結果を出さなきゃいけないと。 ここがやっぱり大事ですよと。 なので多部署でふらふらヘラヘラご機嫌で、 そういうような会話を積み上げられる人がやっぱり強いよねという話をしたりだとか、 あとはAIにできないことなんて話も出てきて、 それは肉体と経験と欲ですよという話で。 なるほどと。 肉体、リアルな行動だとか経験、体験から得たナレッジ。 あとは欲ですね。 欲っていうのがちょっと珍しい切り口だと思ったんですけど、 やっぱりお金が欲しいとか、出世したいとか、 モテたいとか、目立ちたい、相手をハッピーにしたい。 欲が人の行動、熱量につながっていくと。 やっぱり元気が良くて、こういった欲求、熱量がある人っていうのは、 周りから見て分かりやすいですよね。 そうすると周りがやっぱり助けてあげたいといって、 そういうような場を提供してもらえたりだとか、 周りを巻き込む原動力になっていく。 そういう人の共通点は突き詰めると、 好かれてる人。 そんなようなくくりでの説明もされていました。 こんなうなずきまくりのトークをいろいろ聞いた中で、 私が自分の中で今後何をしていこうっていうところのヒントをもらいました。 私が刺さったポイントで言うと、 Q&A、後半にはQ&Aもあって、 そこで出てきた質問でうなずきまくりと思ったのが、 話が上手なんでそんなに話が上手なんですかっていう質問で、 やっぱり意識しているのは、 具体と抽象、これをしっかりと行き来する。 皆さんの頭の中に具体でイメージできるような話をしつつも、 抽象度を上げての理解を深める。 こんなところの行き来っていうのをすごくすごく意識してますって話。 あとQ&Aで出てきたのが、 人を惹きつける話し方がすごいですよねっていう話。 これも解説というか回答の中で、 反省っていうところをするんじゃなくて、 リフレクション、自分の大切にしてることは何だとか、 失敗談みたいなところは、 悪い反省という振り返りじゃなくて、 もっと良くなるにはどうしたらいいの?みたいな。 そこがやっぱりポイントになる。 さらに失敗談っていう方が、 人を惹きつける材料、ネタになるんで、 そこをしっかりとリフレクションして、 もっとに置き換えていく。 ここがポイントだよって話。 あとは聞いてもらってる人を興味関心を持って、 どういう反応、どういう話をすると、 ちゃんとリアクションしてくれてるのかな。 そこをしっかり見ていくことです。 っていうのをヒントでもらっていました。 私はじゃあ何しようっていう時は、 今私の放送って質問回答っていうのが、 すごく皆さんに価値を提供できてる実感があって、 これっていうのは今言ったところとつなげると、 具体の質問なんですね。 具体の質問で相手がいるものなので、 それを抽象的に解説してるから、 やっぱり伝わるんだなって。 自分の中の得意というか、 具体と抽象っていうのができてるから、 この放送につながってるんだと思った次第です。 あとはご機嫌のところなんですけど、 収まりきらないのでちょっと次に行きます。 # 本編収まらず💦 すみません。大興奮のイベントだったので話したいことが、話し始めたら次から次にちょっと出てきてすみません。 あともう一個ですね、自分の中でヒントになったのは、ご機嫌ってのはもう演技ですよと。 もう演技でいいんですって話があって、これもなるほどとぶっ刺さったんですけど、 やっぱり演技でもいいので、やっぱりそこを自分を気持ちを上げていくっていうような、そんなところの解説をいただきました。 これはぶっちゃけトークでですね、その場でコシさん言ってたんで、ちょっとあえてそこを引用させてもらうと、 コシさんはやっぱり周りの人に仕事ができちゃうと、 ごめんなさい、嫌われるの覚悟言いますねって言いながらおっしゃってたんですけど、 そうすると周りの人が言ってることとかやってることって、自分と比べるとずっとイライラしちゃうって話なんですよね。 これおもろいなと思って聞いてたんですけど、お、なるほどと思って。 だからもう演技でもいいから、やっぱりずっとご機嫌でいるっていう話なんですよね。 ああ、そうやって還元ですね、みたいな。 なので、そこがね、すごくすごく刺さるなと思って、やっぱりイラッとする場面ってありますよねって話。 私自身もそんなのないのかっていうと、やっぱり同じようにあるあると思いながら、 でもそれをどうおもしろおかしく変えるかみたいな、どうご機嫌でいるかっていうところが、 ああ、なるほどなと思った次第です。 てな感じで、昨日のトークイベントですね。 めちゃめちゃ楽しくて、この新刊を読むにあたっての気づきヒントみたいなところもいただけて、 自分の行動の今後の方向性もいただけたので、やっぱりイベントに参加するっていいなと思った次第です。 さらに二次会ではですね、皆さんめちゃめちゃ盛り上がるんですよね。 本当同じような感覚というかですね、方向性を持ったメンバーが集まるので、 もう誰と話しても楽しいって感じで、飲みすぎちゃいましたって話です。 昨日のイベントの興奮をお伝えさせていただきました。 皆さんのご機嫌な1日のヒントになればと思います。 東海オンエアでした。 # ㊗️1周年✨ 今日も最後までお聞きくださりありがとうございます。 今週末の5月24日、ついに私もVoicyを始めて1周年になります。 ちょうど毎週日曜日の耳談。 今回は特別なゲストをお呼びしました。 東漢さんを呼んで今週は耳談をやりたいと思います。 質問や感想が集まるかなという感じですが、 一人で喋るとおもろなくなる気がするので、 ぜひ皆さん盛り上げてくださいという感じです。 1周年、よくやってきたので振り返ると本当に激動の1年だったなという感じですが、 ちょっと振り返ってみたいと思います。 5月24日夜の20時から耳談をやりますので、ぜひ皆さんお越しください。 質問・ご意見・ご感想・クレーム苦情も含めてお寄せいただければと思います。