# タイトルコール 人事歴29年のべにまんけんのコメント返信から生まれたパーソナリティー投函です。 この放送では、明日すぐ使える人に寄り添う技術をぎゅっとお届けします。 人間関係を円滑にして毎日を楽しくする。 ワクワクな人を増やして日本を元気にしていきます。 # 昨日のスリータスク❌　できてる自分をホメホメしましょ〜♪ おはようございます。今日は5月29日金曜日です。 金曜日ですね。花の金曜日。花金。 今日の東京の空は晴れてますね。今日も気持ちいい朝を迎えてますので、また朝の写真を載せておきます。 ではでは、まず昨日の3タスクです。 3タスクとは、毎日3つのハードルの低いタスクを設定して、できている自分を褒め褒めするタスクです。 自己効力感を上げて、次の行動のエネルギーにする、自分が大好きになるルーティンです。 昨日の3つは、1、説明シンプルに、2、目標設定入力、3、コメ編10分だけの3本でした。 昨日の1つ目はですね、経営会議の中でですね、役員さん相手に結構大きめの説明をする案件がありまして、 説明をシンプルにしようという内容でした。 その内容は、人的資本経営とか健康経営とかですね、私がいる人事部の活動そのものの説明でありました。 これですね、本来昨年度3月までにやっとかなきゃっていうので、4月にずれ込んでしまって、4月にやらなきゃってやってたんですけど、 まとめきれずにですね、この5月にまで引きずっていた内容になります。 なのでですね、ちょっとね、気持ちも前の目になりがちなんですが、シンプルに伝えようとやらせていただきました。 内容はバッチリできましたって感じです。 これね、ちょっと嬉しかったのが、役員皆さん出てて、社長ももちろん出てるんですけど、 社長がこれまでの活動、人事部の取り組みをですね、その場でですね、皆さんの前でね、褒め褒めしてくれたんですよね。 めっちゃ嬉しいと思ってですね。 これからの活動をさらに進めていくためには、役員の協力も必要だからみたいな言ってくれて、 わーすごい、めっちゃ全面肯定やんと思ってですね、もう嬉しかった次第です。 モットーポイントとしてはですね、そう言っても話しすぎというかね、説明これも喋りたい、あれも喋りたいになってしまって、 少し話しすぎたかなっていうのはあります。緊張もありますからね。 ただね、もっと違った意味でのモットーポイントは、もっと良かったポイントは、やっぱりその場で褒められて嬉しかったってこと。 これをね、やっぱり終わった後、夕方ぐらいに社長室に行って、やっぱりちょっとお時間いいですかって言って、 今日の経営会議での社長のコメントが、めっちゃとても嬉しかったですっていうのを伝えました。 で、私がいつも言ってる周りに仲間を増やしましょうって言ってて、 嬉しかったりだとか、この人すごいなと思ったことはタイムリーにその場で言いましょうって言ってるのもまさに実践で、 嬉しかったことを伝える、その気持ちを伝えると、やっぱり相手も悪い気はしない。 そこでもまた、こういう部分が好きでさ、みたいなところの本音をまた言ってくれたりするんですよね。 こういうちょっとした行動が周りに仲間、味方を増やしていくことに繋がりますので、 そんなところがプラスアルファという意味でのモットーポイントとしてコメントいたしました。 2つ目のテーマは、ここから先ちょっと酷いんですけど、目標設定を入力とあるのは、 実は人事部門として、この機種の目標設定して部下と面談してくださいなって依頼をしてて、 5月いっぱいで終わらせてくださいって言ってるんですよね。 実は私、これ自分自身のも入力してないし、部下のコメントも入れてないし、全然できてないんです。 これちょっと内緒というかですね、本当に大きな言い話じゃないんですけど、今そんな状況です。 ちょっと困ってます。でも、今日やります。頑張ります。 はい。 てな感じで、これできてるとはちょっと言えないな。えんえんです。 3つ目はですね、コメ編10分だけど、これ先週の日曜日に私、ボイシーの1周年を迎えて2周年目突入なんてやらせてもらって、 そこからですね、実はバタバタで、コメ編が今入れれてません。ごめんなさい。 必ずコメ編はしますので、みんな待っててねって急終弁でちょっとニモしましたが、ごめんなさい。ちょっと待っててください。 てな感じで、できてない時もありますが、昨日も今日も明日もできてる自分を見つけて褒め褒めしましょう。 # 本編）「🥷ﾆﾝﾆﾝに込められた想い〜なんと！人に寄り添う技術の核心が‼️〜」 本編は、人による技術の革新がここにあった、という内容で、放送させていただきます。 実は一つの質問がここに気付くきっかけになりました。 まずはじめに質問を紹介させていただきます。 質問は匿名でいただいております。 ありがとうございます。 東漢さん、こんにちは。いつも東新台の放送に勇気をいただいています。 ありがとうございます。 なんて嬉しいお言葉。ありがとうございます。 どうしても気になっていることがあります。 東漢さんのコメントで忍者がよく出てきます。 これはどういう意図があってですか。 忍者好きとして気になっております。 もしどこかで説明されていたらすみません。 一周回って知らない人もいらっしゃるかと思い、質問してみました。 もし同じ忍者好きですから、今度こっそり忍者トークしましょう。 お時間のあるときにお返事お願いします。 ということでいただきました。 なんて素敵な質問でしょう。 実はこの質問、何気なく端休み的に今日は放送しようかなと思って これをちょっと取り上げて解説しようかなと思って いつもの私の相棒東漢ジェミニ君にこれを突っ込んで入れたら なんと私も気づいていなかった。 人による技術の革新が出てきたんですよね。 すごいと思ってそこについて解説していきたいと思います。 ではこの質問に対して、まずそもそも忍者を使う理由。 これはコミュニケーションにおける軽さ、軽やかさと 主役の引き立てですね。 主役というのは相手ですよね。 この引き立てに使っているというのがポイントというか そもそも使っている理由になります。 私何度も繰り返し言っているところで 相手が主役というのはよく言っているかと思います。 要は私の東漢自身の存在だとか アドバイスが重いだとか こういうものがあるとプレッシャーになってしまいますよね。 なので忍者のように影からさっと現れて 忍務ですね応援をこなして 煙のようにドロンと消えると。 こんなようなところを絵文字なんか使いながら 表現しているような形になります。 あとに引かないこの心地よさ、あとはこのユーモア これが人間関係を円滑にする人に寄り添う技術として 使っているというのがそもそものところになります。 私自身も質問に答えながら気づきました。 そういうことだということですね。 これがそもそものところを使っている理由なんですけど ポイントを使って3点で解説したいと思います。 まず忍者を使っている理由っていうのは 黒語って分かりますかね。 黒語っていう黒い衣。 舞台だとかテレビとかでよく出てくる黒小族で ドリフトでいいかな。 片付ける人。 黒語が出てきてやりますよね。 やっぱり主役を引き立てるための黒語 っていうところがまずポイントの一つかなと。 二つ目は重さの引き算。 コミュニケーションにおいてこの重さを引く部分 っていうので使っているというのがありますね。 どうしても真面目な話とか人事の話なんて 特に硬いとか重いとかそういう印象とか 中身になりますのでそこの心理的ハードルを下げる もう話してもいいんだよっていうようなことを 感じてもらうためにその重さを引き算している っていうのが二つ目のポイントです。 三つ目のポイントはスマートな引き際。 相手の時間を奪わないっていうところですね。 それではドローンしますと。 返事は気にしないでねと返事の義務感を 与えないみたいなですね。 そんなところの軽さスマートな引き際 っていうところを表している。 というようなこの忍者を使っているポイントになります。 もちろん忍者でどんな真面目な返事を しているんだって話なんですけど すごい本質確信をついているなっていう内容です。 そんなのをやってみたい。 こんなのをやってみたいと思った際は やることとして三つ整理してみました。 一つは一歩引いた声かけですね。 相手が主役ですので一歩引くと。 私が私がっていう風に前に出るんじゃなくて それ素敵ですね。 引き立て役として使いました。 一歩引いた声かけです。 二つ目は絵文字やフレーズっていうのを 使っていく。 自分の型にしていくっていうことです。 言葉が硬くなりやすい人は やっぱりこのお茶目な定番フレーズ。 あと絵文字ですよね。 ビジネスでも多用しています。 ビジネスでよく使いやすいのはびっくりマークですね。 これよく使っています。 最近よく使いになったのは音符です。 音符マークも びっくりマークと並んで 使いやすいです。 最近の変換汗もちゃんと出るようになりましたよね。 これもよく使っています。 あとは忍者マークです。 絵文字やフレーズっていうのを 使って和らげるって感じかな。 あと三つ目は ドロンの精神ですね。会話の切り上げ。 これすごく大事で 相手の時間をうがまないために しっかりと引き際を作っておく。 一番わかりやすいのは ヒッキーさんかな。 これはすごくいいなって感じですね。 引き際がきれいだとまた話したいっていうところにも繋がります。 やることとしては一歩引いた声かけ。 文字やフレーズっていうのを自分の型を作る。 あとはドロンの精神で会話を 切り上げるというところが オススメしたい行動の三つになります。 てな感じでまとめになりますが 東漢さんは忍者好きですかっていう質問から 自分でもまさかの人に寄り添う 技術の革新の話に繋がっていくとは思いませんでした。 本当この質問 発信っていうところは本当面白いですよね。 今日も皆さんの心に 素敵な余白を東漢でした。 # 今度のミミダン 5/31 20:00～ゲストは「くのひろ」さん🚴³₃質問よろしくお願いします！ 今日も最後までお付き合いくださりありがとうございます。 やっぱり質問ってすごいですよね。 まさか自分でも想像しないようなお回答というか、 核心に迫る放送となりました。 皆さんからのご質問ですね、ご意見、感想、とっても楽しみにしています。 私自身の良さをやっぱり引き出してくれるような質問ですので、 皆さんの質問をいつもいつもお待ちしております。 では今週の耳談、金曜日、もうあさってですね、 あさって31日日曜日や毎週日曜の耳で面談耳談がまた開催されます。 今回のゲスト、登壇いただくゲストはくのひろさんです。 ぜひぜひ質問を寄せいただければと思います。 くのひろさんは現役のITシナマネージャー、地域を愛する仕掛け人というところで、 藤沢市のスポーツ委員会、13年勤めてゴミ拾いや防災地域活動にもフルコミットされていて、 発信ではスタンドFMでウェルエイジングのススメなんかも配信したりしています。 会社の鎧を脱いだ個人の生き方を体現する素敵なおじさま、59歳の会社員というところで、 ぜひお便りをご質問を寄せいただければと思います。 あとはお子さん、お子さんじゃないよ、お孫さんもいて、今自治活の真っ最中と、 文系からSEマネージャーに転身されたキャリアを持ったりしていて、 本当に多彩なライフというか、歩まれていますので、 皆さんの質問でぜひぜひまたそれ以上に丸裸にしちゃってください。 質問お待ちしています。よろしくお願いします。