# タイトルコール 人事歴29年、延べ2万件のコメント返信から生まれたパーソナリティー同感です。 この放送では、明日すぐ使える、人に寄り添う技術をギュッとお届けします。 人間関係を円滑にして、毎日を楽しくする。 ワクワクな人を増やして、日本元気にしていきます。 # 昨日のスリータスク❌　できてる自分をホメホメしましょ〜♪ おはようございます。今日は6月12日金曜日です。 金曜日はいいですね。ワクワクしますね。 まずは今日の東京の空ですが、晴れてますね。 昨日の夜でもめっちゃ雨降ってましたね。 ジャジャーでした。 酔っ払いながら雨音を聞いてたような気がします。 今日はですね、ちょっとですね、出張に行ってきます。 京都、岡山、そこで泊まって、明日は大阪に行くと。 こんなね、ちょっとスケジューリングなので、朝ちょっと早く出ます。 なので今日はですね、3タスクだけになります。 なのでちょっと3タスクもね、厚めに話したいと思います。 では、昨日の3タスクをいきたいと思います。 まず3タスクとは、毎日3つのハード、低いタスクを設定して できている自分を褒め褒めするタスクです。 自己効力感を上げて、次の行動のエネルギーにする 自分が大好きになるルーティンです。 私の昨日の3つは、1、上司の上司と面談。 フラット2、一緒の方向性かなという副題。 2、若者、新人、研修講師、聞きたいことを話す。 3、一時会で帰るの3本でした。 タイトル長いですね。 まず1つ目は、上司の上司と面談をしました。 実は私、昨日の木曜のプレミアム放送をやっているんですけど、 プレミアム放送の中では、直接の上司Aと上司の上司、 2つ目の上司Bとの意見が対立したときどうするの? というのをブラックトーカーが出てきて解説したりしていますので、 もしよろしければ、プレミアムに気になる方は入って聞いていただけると嬉しいです。 私は昨日、上司の上司とどんな面談をしたかというと、 結構上司の上司、細かいところまで見てくれる。 細かい方ですと言ってあれですけど、見てくれるのですごくありがたいです。 私が今年度やっていくことを、結構細かいところまで話をしました。 方向性はがっちり説明しましたので、あぐり了承いただいたような形になります。 やっぱり今日のタイトルにしたんですけど、 機種の目標ってめちゃめちゃ大事だよということが言いたかったことです。 機種にスケジュールと今年度のどこまでの達成をするというものを、 ちゃんと言葉にして、上司と握っておくことが評価につながるということなんです。 それをやり遂げることという話ですね。 これが言葉にして具体的にスケジュールまで入っていると、 ものすごく納得感があります。 納得して、その方向でという、そこを現地にとっておくと、 楽にやらせてもらえるんです。のびのびとやれるんですよね。 ちなみに私、中身はどんな感じかというと、部長というポジションになったので、 特に達成の中でずっと話をしていたのは、 部下となる課長さんの育成というか活躍、 その活用方法についてすごく細かく話をしました。 この方はこういう特性があって、こういうところは向いているんだけど、 こういうところは向いていないと思っています。 向いていないところもどこまで改善できるかなと、 その先のポジションってあるかなみたいな話をさせてもらっています。 あとは上司の上司の進みたい方向性みたいなものも、 やっぱり擦り合わせできるといいなと思っていたんですけど、 実はこの面談の前段がありまして、 先日5月に役員合宿、役員研修行ったみたいな話をしたと思うんですけど、 そういう機会がありまして、その振り返りって実は別でやっていたんですよね。 別の課長さんがファシリティとして実際に研修をやってくれた講師の方との対話の機会があって、 その中で上司の上司、今回面談した方の方向性って実は聞けていたんですよ。 それって私の進みたい方向と一緒だなと思っていたので、 今の会社って異端を受け入れるっていうところが弱さがあって、 ムラ八部じゃないですけど、そこの色でない人っていうのをやっぱりちょっと除外しちゃうような、 そういう傾向ってあるよね。 その会社が良い悪いじゃなくて、これってどんな組織でもあり得るんですね。 古くから長く続いている組織ってそうなるのが当たり前なんで、 そこってでも変わりたいって思ってるんだけど、 変わるためにはその異端をいかに受け入れるかっていうか、 どう活用するか、そこが大事になるんで、 実は上司の上司も私も別のグループ会社から来てるっていうのがあるんで、 そういう意味では同じ異端ではあって、そこに排除されるというか、 ちゃんと受け入れてもらえるように中で立ち振る舞っていくというか、 でもしっかりと意見を言って進めていく、 そういう役割ですよねみたいなところが認識させてきたので良かったです。 長いですね。ありくどですね。 あとモッドポイントとしては、 この面談もっと5月中にやらなきゃいけないのが6月までずれ込んでるのが、 もっと早くやれよっていうのがやっぱりモッドポイントです。 まあまあバッチリできました。 2つ目のタスクは、 昨日外部の研修の講師でいきまして、先輩社員の1人として出ました。 12人ぐらいですね。 講師というか先輩、人事の先輩として呼ばれて、 その研修というのは3日間の長丁場の人事労務担当者の、 なったばっかりの方向けの研修でした。 なったばっかりの方、新児の方が多いと言いつつ、 別の部署から移ってきてたりだとか、 結構ベテランなんだけど改めて来たりするという、 いろんな人が混じった研修なんで、 その中で4、5人のグループの中に先輩社員がポンと入って、 その中で人事のやりがいみたいなものを先輩社員として話す。 そんなような内容でした。 結構今みたいなシチュエーションで、 どんなメンバーがいるか分からないし、 こっちの人に解説してると、 もう一人の新米の人には何か刺さらないとかね。 結構難しいんですよね、その喋りね。 私、これ結構回重ねてて、6回目ぐらいの回になりました。 レジュメを用意してて、 昔はそのレジュメを読んでたりして、時間使ってたんですけど、 要は聞きたいことか聞きたくないことか分かんないようなことね、 喋ってたりもしたんで、 もうガッツリ質問を受け付けるような感じで、 新人の人から出てきた質問は、 それを膨らませてベテランの人にも刺さるような話にするし、 ベテランの人から出た結構コアな質問は、 そこをやっぱり抽象化して、 一般的な話として若い人にも伝わるようにする。 そんな工夫をしながらやってみました。 そんな4,5人の回を3回転して、 全部で12から15人ぐらいの方と話したんですけど、 終わった後に名刺交換みたいな感じで、 追加質問を受け付けたり時間が取られてて、 そこにちゃんと10人ぐらい来てくれたんでね、 成功したかなというふうに思っております。 私自身が、 自分が昔感じてた視点を思い出させてくれる質問を受けた時に、 それあるよね、自分もそう思ってたよ、 みたいなのを刺激として思い出させてもらえて、 とても楽しめました。 バッチリできました。 3つ目のタスクは、 その後、懇親会がありまして、 会を重ねてて半年おきに、 先輩社員のみなさん、先輩たちと一緒に飲み会に行くというか、 懇親会、歓声会に行くというのが定例化してまして、 そこも腹を割って話せる。 人事の話ってなかなか他で喋れないようなこともあるんで、 そこでまた交流も深められて、とても楽しめました。 一時会で帰るというミッションをちゃんとして、 これ達成できたんですけど、 一時会が長くて、 時間長くて、 5時ぐらいから9時近くまでいるから、 結構長かったですね。 なので、飲み過ぎましたっていうのが反省点ですが、 一時会では帰れましたって感じです。 ということで、今日は3タスクだけになりますが、 ちょっと手厚く話させていただきました。 機種面談が大事だよって話だったり、 いろんな対象者がいるときの話す工夫みたいなところを 解説させていただきました。 昨日も今日も明日も、できている自分を見つけて 褒め褒めしましょう。 # 6/14（日） 20:30～ミミダン👂ゲストは「ジャクソン」さん✨ 最後にお願いとなります。 今週末日曜日ですね。もうあさってに迫りましたがね。 6月14日日曜日、毎週の日曜のですね、耳で面談、耳談、またやります。 今回の耳談の時間ですね、時間が20時半、20時半からとなります。 ゲストはジャクソンさんになります。 ジャクソンさんですね、はい。 ジャクソンさんはですね、私をパーソナリズムに推薦いただいた、 こしかわしんちさん、こっしーさんのですね、 リスナーの皆さんの総称、ペンペンツと言うんですけど、 ファーストペンギナ、つまりペンペンツ。 ペンペンツの実は名付け親であります。 ジャクソンさんですね。 そのジャクソンさんは、今はですね、東京の西の方、立川市に住んでおります。 ということで、ITサービスの会社でカスタマーサクセスという仕事をしているということです。 今は2歳の娘のパパということで、平日は仕事といくうちにバタバタしております。 そんな毎日の合間に散歩やジムで汗を流したり、 ボイシー聞いてホッと一息したりするのがお気に入りの時間です。 日々の小さな挑戦や成長を楽しみながら前向きに頑張っていますということで、 今回登壇いただきます。 娘さんの寝かしつけがあるので、ちょっと20時半でというところで時間設定をいただきました。 ぜひですね、事前の質問でジャクソンさんの魅力を引き出していただいて、 リアルツギャザーいただいてですね、コメントで盛り上げていただければと思います。 今週6月14日日曜日夜の20時半から耳談お待ちしております。