# タイトルコール 人事歴29年、延べ2万件のコメント返信から生まれたパーソナリティー投函です。 この放送では、明日すぐ使える、人に寄り添う技術をギュッとお届けします。 人間関係を円滑にして、毎日を楽しくする。 ワクワクの人を増やして、日本を元気にしていきます。 # 昨日のスリータスク❌　できてる自分をホメホメしましょ〜♪ おはようございます。今日は9月14日、月曜日です。 今日の東京の空は晴れるかな? 雲は多いですが、ちょっと晴れ間も出てて、今週も張り切っていきたいと思います。 今日はいつもだと日曜の耳談のアーカイブを流すんですが、 実は昨日、東野先生との対談もありましたので、 今日は東野先生との対談を流させていただきます。 耳談は明日アーカイブを流したいと思いますので、ちょっとお待ちください。 では、昨日の3タスクをちょっと言ってみましょうかね。 3タスクとは、毎日ハードルの低いタスクを設定して、できている自分を褒め褒めするタスクです。 自己効力感を上げて、次の行動のエネルギーにする、自分が大好きになるルーティンです。 昨日の3つは日曜日だったので、 1.テニス、怪我なく楽しむ。 2.サイゼ、顔出し。 3.対談、興味を持って楽しもう。の3本でした。 1番目のテニスは気持ちよく怪我なく楽しめました。 昨日久しぶりに2連勝しました。 対談はこの後流させていただきますので、めちゃめちゃ楽しみました。 2つ目のサイゼ、顔出しは、 昨日、お茶の水のサイゼで集まって、サイゼ会ではなく、 ちい川の反省会をしました。 リスナーの佐藤さん、おさむさん、それぞれお子さんもお連れいただいて、 おさむさんは奥様もお連れいただいて、 バーボンさん、マッキンさんがご一緒させていただきました。 ちい川は、私、昨日日曜日の放送でネタバレしまくりで解説していたのですが、 ちい川の原作というか漫画の中にもっと深い考察があって、 私も気づいていないことが山ほどあって、 その子どもたちにいっぱい教えていただいて、 そんなことがあったの、怖い怖いと話を聞いて深掘りをしていました。 なので、昨日の考察は私はまだまだ浅いなと思ったのが、 昨日のサイゼの楽しみでした。 ちょっと合間に対談とかあったりして、 サイゼに一回家に帰って対談して、 もう一回行ってカラオケするとか、 そんなアクションも撮ってみました。 本当にまた来たんですか?なんて言われて、 ちょっとおもろいかなと思って実験をしてみました。 意外とできるもんだなというと、 自分なりに楽しんだ次第であります。 昨日も今日も明日もできている自分を見つけて褒め褒めしましょう。 # 対談概要✨　👇前半は下記URLから、とうや先生の放送へ‼️ 昨日の東亜先生との対談、放送の概要をサクッと解説します。 前半は東亜先生の方で、9月14日にアップされていますので、そちらを先に聞いていただけると良いかなと思います。 前半戦は東亜先生が私への質問をいくつかしていただいて、 自己紹介の深掘りでしたり、転職の話、人事で意識していること、特に採用というところ、 東亜先生も受験の時だとか、面接というのは何回も経験されて、 教員の免許も試験の時も7回面接で落ちているという話もあって、 逆側の人事側の目線というか、する側の方の目線を教えてほしいですというので、 いろいろとお話をさせていただいております。 その人の良いところをいかに見つけるかだとか、面接というのはお互いの意見交換の場というか、 お互いを良くするための場みたいなところの話をさせていただいています。 後半は私の方のチャンネル、この後の放送のところなんですが、 東亜先生は特別支援学校の先生をされていますので、 先生目線、特に特別支援学校というのは生徒さん、子どもたちがそれぞれの事情を抱えて過ごされているというところがあるので、 やっぱり大変さがあるだろうなと思いながら、 そんな先生をやる中でグッと来た瞬間、毎日レッスンみたいな話で鳥肌立ては一生一生みたいな話とか、 あとは子どもたちから教わったことなんていうところも本当に実りのある話というか、 やっぱり99人反対のことを言っていても1人だけ違う意見を言っていてもそれを信じてあげるだとか、 実践を伸ばすというのはどういうことかみたいな本質を聞かせていただいたり、 あとは大事にしているマイルール、これが私の大事にしていることと全く一緒だったのに鳥肌立ちまくりでした。 固定観念持たないみたいなところと、私は相手を枠にはめないことみたいな、 これも一緒じゃないですかみたいな感じで2人で盛り上がっております。 ぜひぜひこの後聞いていただければ、前半は豊谷先生のチャンネル、後半はこの私のチャンネルになりますので、 ぜひお時間あるときに聞いてみてください。ではどうぞ。 # 本編）9/13とうや先生と対談アーカイブ！ はい、では改めまして後半戦に行きたいと思います。 今日は東野先生との対談ということで、後半戦に移っていきたいと思います。 東野先生、よろしくお願いします。 はい、東野です。よろしくお願いします。 よろしくお願いします。 ありがとうございます。 ではでは、そうですね。 東野先生のことを知らない人は、今聞いている中にはいないんですけど、 多分、新たに聞く方、宇宙から来た方もいるかと思います。 宇宙から。 自己紹介をはじめにいただければと思います。 はい、ありがとうございます。東野と言います。 現在は特別支援学校で計4年働いています。 高等部で働いていて、過去には小学校とか中学校の特別支援学級でも働いていました。 よろしくお願いします。 はい、お願いします。ありがとうございます。 いやいや、前半は私の順次メタというか、そこをいっぱい聞いてくださってありがとうございます。 めちゃくちゃ楽しかったですね。 嬉しい嬉しい。 いやなんか、本当に自分の心が救われた気がして。 いえいえ、本来。 東海オンエアさんの視点というか、温かい。 いえいえ。 本当に楽しかったですね。ありがとうございます、本当に。 いやいやいや、ありがとうございます。 30分くらいだったので。 いや、本当に一瞬でした。 ですよね、いつでも褒め褒めしまくります。 いや、ぜんぜん褒めてください。お願いします。 ではでは、後半戦が、私から東亜先生にも伝えたいことがたくさんあるので。 嬉しいです。 別々ちょっと色々お聞かせいただければと思います。 はい、お願いします。 まずはじめにですね、私にまずお声掛けいただいたっていうのがすごい嬉しくて。 なんでなんでお声掛けをしてくれたかっていうのが。 東海オンエアさんは、僕今ボイス始めて10ヶ月くらいなんですけど、 だいぶ序盤の方からも拝見させていただいていて、 コラボさせていただけたらなっていうのはずっとあったんです。 そうなんですか、嬉しい嬉しい。 さっき前半戦であったように、僕今まで受験をした。 例えば大学の時に面接したとか、バイトの時にバイトの面接したとか、 教員採取して受けたとか。 その逆側はあるけど、人事の気持ちっていうのがどういったところを意識されているのかなとか。 そこの視点を本当に聞きたくて、今回コラボさせていただいたっていうお願いをさせていただいたら、 東海オンエアさんも優しくて、是非っていうことだったんで、本当に嬉しかったですね。 いやいや、もうね、そんな依頼されたら、はいかイエスしかありませんので。 はいかイエス。 そうですね、嬉しいです。めっちゃ嬉しいです。ありがとうございました。 もうね、自分が目立たない存在だと勝手にそう思っていたので、 そんな風に思って言っていただけるのは本当に嬉しくて、ありがとうございます。 いえいえ、もちろんです。 基本人見知りなので。 そうなんですね。 そうなんです。 全然そういうイメージがないですね。 よく言われます。よく言われるんですけど、誰も信じてくれないんですけどね。 人見知りなんですけど。 人見知りの要素が本当に感じないんですけど。 そうですね。 頑張って行動しまくっているところです。 ありがとうございました。 よろしくお願いします。 今日は特別支援学校で先生をされている東亜さんに、 特別支援学校ってところだったり、先生ってところだったり、 ちょっと聞きたいところが山ほどあるので、 まずは3つぐらいを絞っています。 はい、ありがとうございます。 まずは一つ目としましては、 先生をしていて、ぐっと来た瞬間っていうんですかね、 これおもろいなっていうような感じた瞬間、 そんな時があれば教えてほしい。 なかったらないで大丈夫なんですけど。 いや、仕掛けて言うと、毎日ですね。 おお、すごい。めっちゃいい答え。 自分で言うのもなんなんですけど、 感受性を入れた学校だと思ってて。 例えばですけど、昨日できなかったことは今日できるとか。 それは大きいハードルじゃなくて、 本当に1ミリ上げただけのハードルとか。 それだけでも成長したっていうのは僕は嬉しくて。 そうですよね。すごい。 なので成長した度合いを1メートルとか10センチとか、 そういう大きい括りで見るんじゃなくて、 もうミリ単位で成長を見ている。 日頃から感触はかなりしている方だと思うんですけど。 なるほど。いいですね。 ほうがやっぱり響く気がしますね。 めちゃめちゃいいです。 やっぱり私も、今毎日人生最高の日を更新中っていうのが うたい文句でしてるんですけど。 めちゃくちゃ素敵ですね。 大谷先生が素敵なのが、教えてる生徒が一緒に喜べてる。 一緒に成長実感できてるところがめっちゃ素敵だなと思って。 私ね、鳥肌立ってます今。 嬉しい。 めちゃ素敵だなと思って。 そこですよね。 教師して一回も稼いだっていう気持ちがあって。 毎月、うちの自治体は16日が給料日なんですよ。 なので例えば来週水曜9月16日が給料日なんですけど。 でも給料日、バイトしてる時って自分が楽しめてへん部分もたくさんあったんで、 とりあえず金のために頑張るみたいな。 今の仕事ってお金のためにやってないんで。 気づいたら講座に振り込まれててみたいな。 すごい。 こっちが学んでる回数多いのに、お金ももらえてるみたいな。 すごい。 その感覚ですね。 すごい。 その感覚。 私もね、全く一緒で。 実は吹き声でやってる面談、あれって私その感覚なんですよ。 めちゃめちゃ楽しくて。 一緒に成長というか道を切り開いていく過程を 伝送というか一緒にそこを楽しませてもらえてて、 本当にありがとうございますなんですよね。 すごい、こういう感覚を持った方がいるんですね。 自分がおかしな人かと思ってたら。 いやいやいや。 ちゃんといました。すごいすごい。 パーソナリティの方ってそういう方多いような気がしますね。 確かにそうかもしれないですね。 仕事関係なく。 ですよね。 会社の中とかにいると全然ずれてたりするんですけど。 こんな人いないよなみたいな。 でもこのボイシー界隈には多いですよね。 確かに自分にも時間とお金をペイしてるけど、 他社にもペイできる人が多いなっていうのは感じますよね。 そうですね。 すごい、自分だけじゃなくて相手、周りの人と一緒に それを実感できてるところは 藤谷先生の強みというか魅力だと思います。 めちゃくちゃ嬉しいです。 言われて気づくこともあるんで。 そうなんです。自分でなかなか良さ気づけないんですよ。得意とか。 そうですね。見えづらいけど。 ほとんどの人は。 そうなんです。こんなすごいことやってるのに なんでそこを当たり前って言っちゃうんですかみたいな。 当たり前じゃないですよっていう感じですね。 それって僕は本を読むきっかけもそれで。 例えば星川さんの世界の一流は平日に夜に何をしてるのか これ昨日読みながら でもこれ実は自分も夜やってるなとか。 そこは例えば僕は5時に絶対帰る人なんですけど それも仕事終わってへんけども帰るとか。 めっちゃいいじゃないですか。私もそれです。 それって意外と自分も取り入れてたなとか。 でも無意識になってて意外と気づけてなかったんですよ。自分の努力に。 そうですよね。当たり前になっていくとそうなんですよ。 それは本当に素晴らしいことです。 やっぱり第三者と話すことでメンターさんと呼ばれるような そこと話して気づいていくっていうのが理想だなと思う。 確かにそうですよね。 あさかこんな共通点は。 嬉しい。 ありがとうございます。 そうすると2つ目の質問もほぼほぼそれと重なるんですけど 要は子供というか生徒さんから逆に教わった この意外なことみたいなものがあればと思ったんですけど。 なるほどね。 教わったことはいっぱいありますけど やっぱり諦めない心ってのは。 いいですね。 とか支援学校の子たちって本当に素直な子たちで 例えば99人くらい嘘やんと思ってても一人だけ信じるとか それで反対とか巻き込まれたら嫌なんですけど ただでもやっぱりこう自分の意見をしっかり持ってるというか 誰に何言われても負けたくないんだっていう意志の強さであったりとか それは端から見たらこだわりとか意固地とかそういう風に見られるかもしれないけど 僕はなんかそれがすごく光って見えて いやーめっちゃすごい。 これはやっぱり僕たち大人が劣ってるというか足りてないところだと思うんですよね。 人事切るとか。 そうですね。 人事をやっているとマジョリティだとか 流されるだとか制度はそうせねばならないっていうのがめちゃめちゃあるんですよ。 確かに。 今は多様性なんて言葉でマイノリティの人にいかにスポットを当てるというか そこを拾っていくかみたいなのを言われ始めるようになったんですけど まあそうは言っても同調圧力というか めちゃめちゃある中でやっぱり自分の意思をちゃんと持ってる そこが素晴らしいって言えてるやっぱり東亜さん いやいやいや 端から見たら弱点かもしれないけど でも僕はあえて長所面やと信じて捉えたいというか もうですね、つい最近私放送の中でもね ケルベロスっていうユニットを組んでやってるので 管理職アラフィックのおっさん、管理職3人で喋る中でも ちょうど最近言ったのが 強さと弱さというか強みと弱みはもう表裏一体で いやー本当に 言葉変えたらいくらでもひっくり返るんですよ そうですね。 そうそうそう なのでやっぱり要は悪く見えるようなところ さっきの前半の放送でも言った 能力ない人なんていないんで できてないことなんていうのは山ほどあって当然で でもできてないことじゃなくて それが価値としてやっぱり言葉にして その人に伝えていく そういった方がお互いにハッピーですよねっていうのが 確かに そういう潜在能力を引き出せず メンター的な役割の人って本当に 会社でも必要やし日常生活でも必要だと思いますね そうですよね 東予先生がそういうのを見つけた時というか そういうのを感じた時っていうのは そういう言葉で伝えていってる感じなんですか? 例えばですけど でもやっぱり新学校の子たちも 例えば自分はAだと思ってたと でも周りの子たちが全部Bやろみたいな 自分の意思を信じるし尊重するけど やっぱりどうしてもじゃあBかなみたいな 惚れる時もあるんですよ そういった時に自分の意見通したらいいでとか すごい とか言ったりとか 周りの意見が見えないように記述式にするとか いやーすご なんでもかんでも話し合い活動とか対話がいいとか言われるけど それをしすぎると声大きい人に全員答えが移っちゃうんですよね そうですよねそうなんです そういう弱点もあるから全てが対話がいいというわけでもなくて もちろんいい場面もあるけど すごいそういう先生が本当にたくさんいると 日本ってもっともっと良くなるんですよね いやー でもそれを私は信じて夢見てというか 50歳になって夢を持てるようになって やっぱり人に寄り添うというか 一人一人がハッピーになれるような自分のメソッドを伝えていって そういうハッピーになる人をどんどん増やしていくと 日本が元気になっていくと思うので やっぱりいっぱいいるなと思って 豊橋先生もそういうのをちゃんと 学校の教育の場でも実践されてる人がいると思うと もう嬉しくて自信になります いやいやなんかねペッポン総務とかって言いますけど やっぱり教師自身が満たされてないと 子供たちに価値は提供できないと思っているので そうですね ほんとその通り だからめちゃくちゃ作り込まれた授業を クサクサになりながら作るより 6割ぐらいだけ作って残り4割はアドリブでいこうぐらいの感覚で そうですよね いった方が弱くなる楽しい授業ができたりとか そうですね それを聞いて柴田先生思い出します 柴田さんはい 猛烈先生というか昔は100%求めてたけど いやそうじゃないなっていう そういうのをやっぱり経験していく中で 私もなので転職した当初っていうのは やっぱり正解を求めて 正解を周りに言うことによって 自分正しいでしょみたいな その当時狂犬って呼ばれてたんですけど 狂犬って呼ばれたんですか東岡さんに 狂った犬です 全然匂いもしないですけど 今だとマルチーズみたいな感じになったんですけど でもそういう経験があるから今があるなと思うんで それめっちゃ思いますね それこそ僕初め教員して5年くらいは 月の座業時間が120時間とかやったんです やってますね やっててそれこそ週3でセコムかけるとか なるほど 大金の人ですね 職員で止まりそうになったりとか でも今もとその経験も僕は良かったなと思ってて 無駄を知れたというか これは良かったことだけど これは結局やらんほうが良かったなとか っていう感じで 歳をとればとるほどスキルは上がっていって 新しいことをどんどんやるんやけど 無駄を削っていくみたいな 逆に引き算みたいな 本当に人生で私失敗がないっていうのも ここ最近気づいたことなんですけど 失敗にするかしないかって自分が決めることなので それっていうのは次に家の選択肢を選ぶための 糧でしかなくて この選択肢じゃないんだなっていう学びでしかないんですよね 確かにそうですよね だからめちゃくちゃ働いてた時も大事やったし 今はこうやって子供も3人できて 家族の時間も作らないといけないので そこのワークライフバランスみたいなのは ようやく最近整っていったかなって 素晴らしい いいですね 充実 充実 素晴らしい 素敵すぎ 家族が大事 あとはもう一つ聞いてみたいなと思ったのが すみません ギリギリです 毎日の授業は特別支援学校っていうと やっぱりいろんな想像もしないというか こともあるだろうと想像しまして その中に大事にしているマイルール的なものが あるのかなみたいな いっぱいありますけど 固定観念を持たないっていうのは 僕はだいぶ意識していて 例えば自閉症だからこの特性とか ダウン症だからこの特性とかではなくて 一人一人を見るというか 自閉症の〇〇くんじゃなくて 主語は〇〇くんなんですよ 〇〇くんの中に器用な部分がある運動得意 自閉症の特性がある 忘れ物が多いみたいな たくさんあるパーソナリティの一つが ただの自閉症なだけで 自閉症が主語にならないように 一人一人を細かく見てるっていうのはある いいですね 素晴らしい 豊野先生の放送って すごく最近だと行動機能障害だとか 今も自閉症だとか やっぱり正しい知識をちゃんと持っておきましょう っていうのってすごい大事だと思って 正しい知識があった上で でもひととつ相対するときには 人が主語で 一つの特性としてそれを見ていく そこがやっぱりポイントですよね 本当にそうです なので一人一人をどれだけ見て 話聞いて 子供の自己選択 自己決定もあって それを促すように 非常に汚染立て でも結局 これからの人生を彩ったり 形取っていくのは彼らなんで だから家族に保護者とひっつきすぎないとか あくまで彼らが 人生を自分たちで切り開くための サポートをしていく そこにバウンダリー利いてるというか そこはだいぶ意識してますよね 近づきすぎない 離れすぎる すごい 前半で人事で意識していること 問いがあったときに 私ひとつ書いてた答えがあって 相手を枠にはめないこと めちゃくちゃ素敵 一緒ですよね すごいと思って 鳥肌もんですよね 僕も鳥肌しました 本当に枠にはめない そうなんですよね これね 枠にはめたほうが 自分は居心地がいいんですよ そうなんですよ やりやすいね やりやすいし 外から見た教室は よく映るんです 映えで それは本当の力ではなくて 彼らが学校に合わせてくれてるだけなんです いやーすごい いい言葉だ 学校に依存したところで 卒業してから学校はないので そこは無責任やなと思うんですね そういう作り方っていうのは そうですね わかりますわ すごいですね 学校でも会社でもやっぱり ここですよね って 説するところがあるのは 嬉しいですね めちゃめちゃ重なりますね 鳥肌ですよ 本当に 逆に聞きたいこと一個あるんですけど 福岡さん 職場で 風通しが いいようにっていうので 例えば他社を認めたり ホームエリアに機械を作ると おっしゃってたんですけど 他にも何かあります? なるほど 何だろうな やっぱり 何だろうな 潤滑油ってわけじゃないんですけど なるほど 自分をフルオープンで プライドというか 馬鹿になるっていうのが生活とか あー 私は 人事部長っていう立場が あるんですけど 周りからとにかく すごい壁高く見られるんですよ 人事ってところが 人事部長っていうところを 皆さん見るんですよね なので ちゃんとしたところでは ちゃんと振る舞うっていうのは 求められるんですけど オープンのところとかは 本当に馬鹿になる いかに馬鹿になるという 他の人にも初めて 今日話す内容で言うと この前 懇親会があったんですけど 社長も出て 懇親会だったんで そこで 組合の人がね 悪ノリじゃないですけど ゴレンジャー あるじゃないですか ゴレンジャーの 赤とか黄色とかピンクとか ピンクの被り物を持ってたんです なるほど ピンクレンジャーの 被り物を渡されて これを被って ちょっと 登場してくださいみたいな ふくりがあったんです 社長もいる場面で これはさすがにリスクというか そんな勝負できないなと思いながら でも これを言ってくれてる 自分のパーソナリティというか そこに答えるっていうのは 一つ選択肢にあるなと思って 確かに で それを被って出てみたんですよ かなり勝負だったんですけど 社長のほうからは 私もやっぱりパーソナリティというか 2年前に 2年半前に今の会社に 出向で行ったので 私の個人を あまり知らない人が多い中で やっぱりそういう意味では そういう殻を破っているところで ありだったんじゃないかな っていうふうに言ってもらいました ピエロじゃないけど 笑われる存在って 僕は結構大事だなと思って そうですね なんかそれで周りのハードルが下がったりとか うんうん 10日差しするんだし そうそう なのでやっぱりそういうのを 言ってもらえるっていうところは ちゃんと受け止めていくじゃないですか うんうん はい そういうのは うんうん 勝手に自分の中で こじつけている理由ではあるんですけど いやーでも 素敵ですよね みんながみんな頼まれるあれでもない そうなんですよね だから 私はそういうのは確かポジションがあるんで やっぱりそこをいかに壊すかみたいな そういうのをやっぱりちょっと意識しているかな って感じですね 固いイメージですよね そうなんです 放送でもね いかにその で人事のこと何話していいか実は分からないから 皆さん質問くださいって 言って 答えていくような いや素敵ですよ 僕もね教師のこう 教師って結構固く感じるじゃないですか うんうん それをぶち壊したくてやったかもの真似やったんですよ 初めにね なるほどね 例えば弁護士とか固いじゃないですか うんうん でも石橋さんは柔らかいし みたいな そういうところで書く 教師の方が イメージをいい意味で 崩してくれてるなんて そうですよね 崩す崩し方 それってすごい大事だなと思って 確かに これボイシーの力だと思いますね そうですね ボイシーの人たちはほんとすごいですよね ひでやきさんも来ていただきましたが あーひでやきさん そうひでやきさんの うらしーもすごい素敵でした あのうらしーの場も 皆さんの崩れ方 バカになるっていう めっちゃ素敵でした ほんとかっこよかったんです ひでやきさんかっこいいっす ありがとうございます ありがとうございます はい すいませんそんなこんなしてたら もうすっかり時間が経ってしまいました 早いですね ありがとうございます ではでは東山先生の方から 何かお知らせですとか ありましたらぜひぜひお願いします はい2つあって 1つ目がオフ会 11月21日に 東京の池袋でやるんですけど なんと 一時会が1時から3時で コワキングスペースでやって パパさんとか来てくれあったり おーすごい 特別対談とかしたり お茶大会したりとか 特別支援教育に触れてみようみたいな オープンでやってるので なるほどね 一時会が6時から8時まで あって 興味ある方は私の インスタで DM いただけたら 詳細お渡しするので これが1個ですいません 2つ目は えっと 何喋ろうと思ってないんだっけ あー思い出した 来月に僕1周年なんですよ おーそう素晴らしい 10月12日に 生放送するんですけど その時僕趣味で 香水をオーダーメイドで作るのが好きで 僕がめっちゃお気に入りの 5個の香水があるんですけど それをちょっと来てくれあった方に 優先でお渡ししようかなと えーすごーい もしよかったら香水もらっていただけたら 嬉しいなと すごいすごい めっちゃ色々やってますね そうですね こういうのが好き そんな感じです ありがとうございます 素晴らしいです活動が 止まらない広がり続ける 豊橋先生本当に素敵です めちゃくちゃ嬉しいです ありがとうございます 本当にあっという間で 時間が足りませんね いやーあっという間ですね これ第2回もぜひ 見逃せたらまた嬉しいですね もう鳥肌立ちまくりなんで 次はいっぱい着込んで 着込んで 7枚ぐらい着込んで そうですね ぜひよろしくお願いします ありがとうございます 皆さんありがとうございました ありがとうございました はいではでは失礼します はい # お願い🙏　質問、感想、ご意見お待ちしてます‼️ 長丁場ですね、お聞きくださりありがとうございます。いかがでしたでしょうか。 めちゃめちゃ共通点、重なるところが多くて、ワクワクしているのが伝わりましたかね。 先生と私、相性がいいなという感じがすごくしてまして、 先生の中でもいろいろいらっしゃると思うんですけど、 Voicyのパーソナリティーをやっている先生は本当に皆さん素敵な方ばかりだなというのを感じます。 こういった先生を増やしていきたいというところだったり、 こういった私みたいな人々も増えていくといいのかなと思っていますので、 皆さんの応援で、ぜひぜひそこを増やしていけるようにご支援いただければと思います。 いつものお願いになりますが、ご意見、ご質問、ご感想、お悩み、 今日の対談を聞いてみて、こんなケースはどうしたらいいですか、 個別の相談したいですという人は、私のココナラの方の個別の相談もいつでもお待ちしておりますので、 そんなところで、いつものお願い、ご意見、ご質問、ご感想、お悩み、 どしどしお寄せください。よろしくお願いします。 # 9/20 20:00〜ミミダンは、、 はい最後にお知らせです。来週の9月20日日曜日 また日曜の耳で面談、耳談予定しています。今週も20時から予定しています。 今回のゲストは東海支部のあの方が登壇いただきます。 またですねあのプロフィール交えてですねお知らせしていきたいと思いますが 今週末9月20日の日曜日20時から予定していますので開けておいてください。よろしくお願いします。