# タイトルコール あなたに寄り添う人事部長、東漢です。 自分を褒めて心に余白を。 人間関係が円滑になり、時間も生まれる。 毎日のヒント、お届けしていきます。 # 昨日のスリータスク❌　できてる自分をホメホメしましょ〜♪ おはようございます。今日は9月25日金曜日です。 もう週末ですね。スリーバーウィーク明けで2日でもう週末って感じで、ラッキーって感じですかね。 今日の東京の空は晴れてますかね。ちょっと雲は多いですが、また朝日が気持ちいいというか幻想的な感じで撮れてますので、 久しぶりに朝日の写真も載せておきたいと思います。ではですね、昨日の3タスクからいきたいと思います。 3タスクとは毎日3つのハードルの低いタスクを設定してできた自分を褒めたり褒めする習慣です。 自己効力感を高めて次の行動のエネルギーにする自分が大好きになるルーティンです。 私の昨日の3つは、1、休み明け7割で、2、試員会打ち合わせ2人で、3、面談楽しむの3本でした。 昨日の特徴的なところで言うと、1つ目かな。休み明け、シルバーウィークで5日間休んだ明けでしたので、朝から7割で行こうと決めていました。 7割どころじゃなかったかもしれないな。5割ぐらいだったかな。 休み明けではあったんですけど、やることはそれなりに明日というか、今日ですね。 昨日から見て明日、警戒日があるんでそこの資料を最後固めなきゃっていうのがあったんですけど、思いのほかトントンと進んでいました。 というのも部下の方がしっかりと資料を作ってくれてて、ほぼ修正だとか手直しなくいったっていうのが一番大きかったかなと。 なのでちょこちょことしたところは直しはあったんですけど、5割で十分いけましたと。 昨日は5割でなんてしてたんで、頭も全然回らなくて1日ぼーっとしてました。 なので5割って自分で決めてたところもありますんで、無事にできましたと。 1日滞りなくいったというところ。 あとは昨日はタスクの3つ目は面談楽しむなんてところは、終わった後に副業の面談もありましたので、それもしっかりと楽しむことができました。 なかなか今回の方はめちゃめちゃ信号的な方なんで、やっぱり当館も緊張するわけですよね。 こんな信号的な人がアドバイスできることあるのかなと思いながらも、しっかりとそこを楽しむっていうテーマアップして、 いつもの調子で楽しみながら、具体のアドバイスというか、相手にとってのプラスになるというか、より幸せハッピーにするというところができたかと思います。 ってな感じで、昨日も今日も明日もできている自分を見つけて褒め褒めしましょう。 # 本編）「副業・兼業って、ぶっちゃけ人事的にどうなの？🤔」 それでは本編です。今日は金曜日ということで相談回答の日です。 今日もですね、区名さんからいただいたご相談にお答えしていきたいと思います。 今日のタイトルは何でしたっけ? 兼業副業ってぶっちゃけ人事的にどうだの?ということでテーマアップさせていただきました。 いただいた内容をまずはご紹介します。 区名の方からですと、社員が副業、兼業したいって言ってきた場合、ぶっちゃけ人事としてはどうなんでしょう? 最近は表向きはむしろ副業、兼業を推進するというスタンスの会社が増えてますが、 実際は評価や出世に悪影響が出ると考える社員も多い気がしますので、ということでいただきました。 ありがとうございます。 ナイス質問というかですね、これって人事って僕たちを騙してるんじゃないかみたいなね、 ああいう風に感じるっていうことを私もよく言われるというか、 お話ししていくとね、そんな風な感覚を持ってるっていうのも言われたりもします。 この不安はね、よく分かります。 今回はですね、これを国の施策、公的なルールという客観的なエビデンスも交えつつ、 現役の人事部長として、忖度なしのぶっちゃけ本音で解説していきたいと思います。 まずですね、そもそものところからいきましょう。 そもそも今、社会全体で副業、兼業はどう位置づけられているのかというところです。 これはですね、もうね、大前提として、国、厚生労働省が原則容認推進へ完全に舵を切っております。 社会的にも認められてるってことです。 厚生労働省が定めるモデル就業規則っていうのがあるんですけど、 その中でも以前は許可なく他の業務に従事しないことっていうのがもうデフォルトで入ってたんですけど、 それは完全になくなってまして、 労働省は勤務時間外において他の会社等の業務に従事することができるっていう原則自由の規定に変わっております。 さらに、副業、兼業の促進に関するガイドライン、固いですね。固いんですが、 こんなようなものも国も出してまして、国を挙げて個人のキャリア形成だとか、 越境学習を後押ししているというところです。 ですから、副業していること自体で評価を下げたり、出世コースから外すなんてことは、 人事制度上も国の労務政策上もですね、完全にアウトですので、 そんなことは一切ありませんというのが大前提になります。 ではでは、人事は何を見ているのかというと、 実は結構シンプルで、やっぱり本業なんですよ。 本業でしっかり成果を出してますかというところ、 心身の健康で余白を持って働けてますかというところを見ているということです。 悪影響が出るのは副業の有無じゃなくて、 本業への幸せ、そこを気にしているというところがあります。 ではでは、さらにポイントを掘り下げて、人事のぶっちゃけ本音3点でいきたいと思います。 公的ルールも踏まえた上で、人事の本音を3つ紹介していきますと、 まず1つ目はですね、大歓迎なのは越境学習による本業還元です。本業還元。 国も企業も副業を推す最大の理由は、社外での経験値です。 お金を得る得ないというのは、会社としてはあまり気にしませんよね。 自社だけでは得られないスキルだとか、人脈というのを社外で培ってもらって、 本業に持ち帰ってくれる社員は、人事から見れば、 自ら自分のお金を使って、労力を使って社外研修に行ってくれているようなものなんですよね。 市場価値を高める挑戦というのは、大歓迎ということです。 これが、ウィンウィンウィンの関係になれるというところかなと。 2つ目のポイント。ここね、実は1番ポイントになってくるんですけど、 1番警戒しているのは、過労と健康障害です。過労と健康障害。 実は厚生労働省のガイドラインの届出のフォーマットというのもあるんですけど、 会社にこういったフォーマットで届出てください、そのフォーマットの中にも、 副業先での労働時間を会社に申告報告させる仕組みが設計されているんですよね。 これはなぜかというと、労働基準法上ですね、労働者を守る法律。 本業と副業の労働時間の通算だったり、過重労働防止という安全配慮義務ということをですね、 求められていますので、企業がやっぱりマークというかケアしているのはそこです。 人事は副業を制限したいのではなくて、眠る時間を削って倒れないかですとか、 本業に支障が出るほど疲弊しないかというのを心配しているということですね。 そこがポイントの2つ目。過労と健康障害というのを警戒しているんですよという話。 3つ目のポイントはNGが出るのは、モデル就業規則にも明記されているんですけど、 本業の阻害と情報漏洩と協業、この3つです。 副業を制限できる正当な理由というのはこの3つで、本業の労務提供に支障がありませんか、 あとは企業の秘密を漏洩していませんか、 あとは自社と協業して本業に不利益を与える、この3点がある場合は明確に禁止できるということに規定されているところですね。 当たり前に想像すればというところではあるんですけど、これ以外では人事が副業をやっちゃいけないということはありませんということです。 逆にこの3つをちゃんとできてますかという話になってきますということです。 そんな前提を踏まえた上で、お勧めの行動3つ、また今日もお伝えしていきますと、 堂々と副業を楽しみながら社内評価も高めるためのお勧め行動になります。 まず1つ目は本業で余力と成果を先に見せることです。 やっぱり本業が会社としてはちゃんとやって欲しいところですから、 一番の防衛策は本業の仕事できっちり終わらせる姿を見せること、与えられる役割を全うしていることですね。 定時内で成果を出して、周囲への信頼残高がある人は副業を申請しても調子も人事も不安は感じませんということですね。 いつなら自己管理できるという土台を先に作っておきましょうというところですね。 2つ目のお勧め行動としましては、厚労省のフォーマットにもあるんですが、 労働時間と健康管理をクリアに伝えましょうということです。 申請の際は業務内容だけでなくて、週に何時間やるのか、いつやるのかを明確に伝えましょうということです。 本業に支障のない範囲で、しっかりと睡眠と給料の予約も確保しながらやりますということですね。 労働時間の自己管理プランをしっかりと提示できると、上司も一気に安心できますというところですね。 お勧めの行動の3つ目は、副業の目的を本業への相乗効果で語るというところです。 申請は小遣い稼ぎというトーンじゃなくて、小遣い稼ぎと言われると、そうか、大丈夫なのかという感じなんですけど、 外で丸々のスキルを学び、本業のこのプロジェクトに還元したいですと伝えてみてくださいということです。 会社や上司を自分のサポーターに巻き込む伝え方ができると、非常にやりやすくなるということです。 私はちょっと参考にならないかもしれないんですけど、私は副業で面談サービスをしています。 社外の人の面談、お悩みに相談に乗ることで、本業でもいろんな方の相談に乗ったり、 新たなキャリアというものを示したりすることができるということで、還元できるということで、 音が目なしというか、自信を持って安心して、上司もOKを出してくれるというような感じです。 ではまとめになりますが、副業兼業は会社への裏切りでもなければ、評価を下げるリスクでも何でもありません。 評価を下げるリスクにはなりません。 国も後押ししているとおりに、自律的にキャリアを広げ、本業をより豊かにするためのチャンスであります。 全員副業次第という感じですね。 大切なのは、本業への信頼と自分自身の健康を守る余白です。 いつも言っているところと同じですね。 健康を守る余白があれば副業もできますという感じですね。 労働時間をしっかりコントロールして、堂々と外の世界で揉まれて人から向けるあなたを、 会社も人事も心から頼もしく誇らしく思うはずですということです。 ということで、今日もあなたの心に素敵な余白を投函でした。 # お願い🙏　質問、感想、ご意見お待ちしてます‼️ 今日も最後までお聞きくださりありがとうございます。 今日も質問に対する回答ということで、 人事ネタでね、副業、兼業というところでお問い合わせいただいてとっても助かりました。 私自身もね、解説していく中で、 そういえば国の制度ってこうなってんなみたいなところの整理ができたりと、 私自身の成長を促していただける質問は大好きです。 皆さんもですね、そういえばそこって気になるなっていうところを解説聞いたりしますので、 質問っていうのがめちゃめちゃウィンウィンウィンの関係になれますので、 ぜひぜひどしどし質問ですね、ご意見ご感想お悩みお寄せいただければと思います。 よろしくお願いします。 こちらのチャプターのURLからお願いします。 # お知らせ①11/8生誕祭イベント♪アンケート回答お願いします🙏（9/30まで） それではお知らせの一つ目です。まず11月8日日曜日にイベントをやります。 内容は当館の誕生日でして、当館の生誕祭という話になります。 これはセルフプロデュースでやろうと思っていたのですが、 企画力がない当館は周りにそんなようなことを相談してやろうと思っていたのですが、 やりますよ、そこの仕切りとか企画とかちょっとやりますと言ってくださる方がいらっしゃって、 大輝さんなんですけど、それでイベントが本格的に進み始めました。 ということで、まずは事前のアンケートということで、 9月中にこの日11月8日、昼間東京近郊、関東近郊でやろうと思っています。 東京か大宮山かな、みたいな感じで考えているのですが、そこの仮アンケートに答えていただければと思います。 9月30日までにこちらのチャプターのURLから1分もかからないぐらいで回答できますので、 いけそうです、検討しています、この日はいけません、そこを回答いただければと思います。 ぜひぜひ11月8日一緒にTogetherで楽しめればと思いますので、 まずはアンケートへの回答、ご協力よろしくお願いします。 # お知らせ②9/27 20:00〜ミミダン👂ゲストは「カエルのみーちゃん」さん🐸ｹﾛｯ 続いてお知らせの2つ目ですが 今週末、日曜日、9月27日日曜日 毎週日曜、耳で面談耳談 今週末もやります。 もうあさってですね。 今回のゲストはカエルのみーちゃんさんです。 カエルのみーちゃんさんは 三重県にお住まいで 先日9月5日の東海トギャザですね。 東海トギャザにもお越しいただいておりました。 職歴としましては たて具メーカーで受注受付事務をやられていたり あとは保険会社で 営業の事務をやられているということで 私よりもちょっと年上の女性でございます。 性格、人隣としましては 真面目で素直、継続力と行動力 なんていうのがあるということで 周りからよく言われています。 座右のめいは 優しいことは強いこと 優しくね、というところ 好きな言葉はやらない後悔よりやって大成功 令和、ロマンということで すごくポジティブな座右のめい 好きな言葉がいいですね。 私もほっこりする言葉でございます。 趣味はドラムということで 50歳を過ぎてから始めたということで この辺りのチャレンジがいいですね。 趣味はライブとかコンサートに行くことということで 今の趣味はスーパービーバーということで ロックな感じがとても素敵です。 発信はインスタグラムで発信をしているということで みいちゃんさんの魅力を引き出す ご質問をどしどしお寄せいただければと思います。 あとは明日明後日ですね 27日27日の20時から リアルトゥギャザーもよろしくお願いします。 # キャリコン面談サービス紹介。初回特典①1000円分ポイント＋②初回取引の”手数料”が無料。■招待コード：DWP2VB はい最後にあの私のですね副業のご紹介というところです 仕事の悩みとかこれからのキャリア職場の人間関係など一人で抱え込んでいることはありませんか ということであなたに寄り添う人事部長として聞いてくださっている皆さんに本気で寄り添い 昨日よりもほんの少しだけ楽しくハッピーな毎日をそんな人生に変えていくお手伝いを全力でさせていただきたいと思います 自分の副業のアピールするのを少しはばかられていたというか躊躇していたんですけど それを皆さんにとっての本当のより良い幸せハッピーというところのために そっちの方を取るためにこういった放送もクラスしていこうと実験をしております このサービスはココナラというオンラインスキルマーケットで展開しています 個別面談サービスというので届けているんですけど ぜひ暇してますのでいつでもお声掛けください ただココナラを初めて登録するという方はちょっとお手間もかかってくるので 初めての方にはお得な特典というのがあります こちらのチャプターに招待URLというのを付けてますね そこから登録をしていくと招待コードというのも求められるので このチャプターについて招待コードですね これを貼り付けてもらえれば登録ができるという感じになってます そこから登録すると特典として1000円分のポイントがプレゼントされますというところ あとは初回取引の手数料が無料になりますという2つの特典が付いてきます 私の面談の特徴としましては相手の良いところを100%見つけられます あなたの良いところを必ず見つけて約1時間ほめほめしまくりますので 悩みがなくても楽しい時間になるかと思いますので ぜひ一度お立ち寄りいただけると嬉しいなと思います 当館の副業のご紹介でした