ちょっと差がつくビジネスサプリ
グロービス経営大学院
  1. 00:19
    1.

    あいさつ

  2. 04:40
    2.

    2-6-2の法則

コメント

avator
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エブリーママ 介護福祉士🍀
2021年4月8日
おはようございます! その人の良さを認める事 それは伝わりいい人間関係ができます。  好かれなくても信用出来る人材でいたいです!
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グロービス 三井公式アカウント
2021年4月19日
コメント、ありがとうございます!^ ^
お返事が遅くなり、失礼しました…。

持続性のあるチームや心理的安全性のあるチームを作るには、262の法則を踏まえた上で、それぞれの人たちの良さを認め、適切な役割分担が大切そうですよね!^ ^
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エブリーママ 介護福祉士🍀
2021年4月19日
ありがとうございます
参考にさせて戴きたいです。

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