TOPビジネス経営・マネジメントちょっと差がつくビジネスサプリ第1372回マイキャリ『メンバー育成で困った時に押さえておきたい5つのポイント』06:24 2024年9月3日 7,851再生 問題を報告する 再生する シェアする AI目次自分の本心と向き合うことから始めよう育成のゴールを明確にしようメンバーの理解が育成の鍵を握る仕事を任せ、適切にサポートするリーダー自身の成長も不可欠 #管理職 #育成 #メンバー ちょっと差がつくビジネスサプリグロービス経営大学院00:081.あいさつ06:172.メンバー育成で困った時に押さえておきたい5つのポイントコメント感想・質問・応援メッセージを書こう ヤドニー2024年9月5日いつも学ばせてもらってます!小学校で教員をしてます。メンバー育成とは、子どもへの教育と似ているなと感じました!今日の観点を取り入れていきたいと思いました:)今日もありがとうございました!1返信 グロービス加藤2024年9月6日ヤドニーさん 社会人になると急に自己管理が当たり前になってやもすると放置してしまいがちですが、育成が大事というマインドは相手が小学生の時と同様に持ち続けないとなと思います。コメントありがとうございます。
第1897回 トレンド経営学『やる気はあるのに成長できない人』 11分・16時間前・ 2,013再生AI目次やる気あるが成長しない人の特徴プライドが成長を阻む落とし穴「他責」が引き起こす成長の停滞具体的な指示に囚われる思考の罠成長の壁を乗り越える3つの視点
第1896回 マイキャリ『給与の高い仕事VS低い仕事』 11分・一昨日・ 2,003再生AI目次お金を稼ぐとは?息子との対話から紐解く仕事の価値あなたの給料、何に支払われているのか?高給与の条件:AIが変える希少性の基準未来の給与を掴む「会社のベクトル操作術」転職の年齢の壁とAIが拓くキャリアの道
グロービスNews!10/24(土) 3分・10月24日・ 2,082再生AI目次未来をつくるMBAの進化と魅力上山聡子教員が教え子から学ぶことAI時代に不可欠な人間の感性の本質身体性・アートが育む感性と教育
第1895回 やさしい心理『心理学の三大巨匠シリーズ①アドラー 課題の分離』 7分・10月23日・ 3,511再生AI目次「課題の分離」アドラー心理学の真髄「誰が困る?」課題を見極める基準「馬の例え」と海外出張での実践上司の機嫌に悩まされない心境とは「課題の分離」で自分も人も優しく
第1894回 KATO・KITOのながらBGM『これだけは絶対に譲れない時間』 20分・10月22日・ 2,356再生AI目次「これだけは譲れない時間」の深い意味海外ドラマに熱中する20年とその理由現実離れを求めるドラマ鑑賞の境地監督から選ぶ映画鑑賞の極意とは?思考をリセットする究極の没入体験
第1893回 Play Work『仕事の本質〜付加価値のつくりかた〜』 8分・10月21日・ 4,795再生AI目次「売れる営業」が意識する提案の秘訣成果を分ける「特徴」と「利点」の違い顧客が「自分ごと」として捉える説明術提案を顧客視点に変える「So What」の問い明日から実践!売れる営業への第一歩
#94_【企業分析】平均年収1879万円・粗利率70%!半導体装置メーカーの強さを決算書で読む_鷲巣大輔のファイナンスはワシに任せろ 18分・10月20日・ 2,623再生AI目次平均年収1879万円、驚異の秘密ディスコの高収益を支える競争力社内通貨「ウィル」が生む革新とはウィル制度が促す社員の自律性高給と高利益を両立する経営哲学
第1892回 トレンド経営学『イシューをどうやって特定する?』 13分・10月19日・ 6,983再生AI目次イシュー特定はまず「立場」から「そもそも」「とはいえ」でイシュー深掘りイシュー特定が問題解決の9割を握る仮説検証を回すPDCAの重要性とはキャリア形成で見るべき「作業時間」
第1891回 マイキャリ『管理職になって戸惑っているあなたに』 11分・10月18日・ 5,339再生AI目次転職か組織変革か?管理職の新たな選択肢想定外の管理職業務に潜む新たな価値AI時代に求められる管理職のスキルとは組織の関係性が生み出す成果の真実ストレスと夜中スマホ依存の意外な関係
グロービスNews!10/17(土) 4分・10月17日・ 5,239再生AI目次日本最大級JBCC学生の挑戦グロービス13年連続「働きがい」の訳成長と協力を生むグロービス文化起業家教育20年の実践から何が?失敗談が明かすイノベーター育成
小学校で教員をしてます。メンバー育成とは、子どもへの教育と似ているなと感じました!今日の観点を取り入れていきたいと思いました:)
今日もありがとうございました!