AI目次
若手離職の背景にある意外な理由とは?
早期退職を決断する若手の心理に迫る
成長に繋がる仕事か?キャリアの岐路に立つ若者へ
無駄な経験こそがキャリア形成の鍵となる
上司の働きかけが若手育成のカギを握る
ちょっと差がつくビジネスサプリ
グロービス経営大学院
  1. 00:15
    1.

    あいさつ

  2. 06:42
    2.

    タイパ重視の早期退職について思うこと

コメント

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Takuya Kobayashi
2025年5月14日
若い子達は先輩の表情、環境に自身を投影し判断している気がします。
つまり十分な時間軸を持った上でタイパ思考に基づく判断をしているのではないでしょうか。
私が駆け出しの頃は辛くはありましたがロールモデルと機会を与えてもらえましたが、私は若い子達に現実と負荷しか与えられてない現状です。
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グロービス 熊谷
2025年5月17日
コメントありがとうございます!
「今の若手の方なりに先を見据えた上で選択している」という捉え方、なるほど…と考えさせられました。
自分自身、若手にとって“良い背中”を見せられているだろうか?と改めて振り返るきっかけになりました。私も意識してしっかりやっていきたいと思います。
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KOJI
2025年5月14日
それは結果、遠回りではないですね
返信
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グロービス 熊谷
2025年5月17日
コメントありがとうございます!おっしゃる通りですね。

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