AI目次
成功フェスから学ぶリーダー像
課題の瞬時把握と素直な承認
実行宣言と改善への具体的な道筋
実現可能性よりもまず宣言する勇気
熱のこもったメッセージ発信の重要性
ちょっと差がつくビジネスサプリ
グロービス経営大学院
  1. 00:14
    1.

    あいさつ

  2. 07:19
    2.

    Lucky Fesから学ぶリーダーのあり方

コメント

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Uコネリー
2025年8月26日
トップが想いを発信する頻度やタイミングは、難しいと思います。頻度が高くてもまたかと思われますし、低くても何を考えているかわからないと言われますし・・・。そのあたりを部下がストレスに感じないトップが理想なのかもしれませんが、過去出会った記憶がないです。
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グロービス 熊谷
2025年8月29日
バランス難しいですよね。私の考えとしては、どちらかと言えば「またか」と思われてもいいので多頻度で、だと思います。「またか」と思われる=記憶に残っている、だと思いますので、リーダーはそのくらいメッセージを出さないとだめかと。
色々試して、ちょうどよいバランスを見つけていきましょう!

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