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「プラダを着た悪魔」に学ぶ成長の機会厳しい上司の言葉、その真意とは圧倒的基準で自己の限界を突破する上司のプロ意識を尊重し成長に変える苦難が未来の財産となるマインドセット
AI目次お金を稼ぐとは？息子との対話から紐解く仕事の価値あなたの給料、何に支払われているのか？高給与の条件：AIが変える希少性の基準未来の給与を掴む「会社のベクトル操作術」転職の年齢の壁とAIが拓くキャリアの道AI目次未来をつくるMBAの進化と魅力上山聡子教員が教え子から学ぶことAI時代に不可欠な人間の感性の本質身体性・アートが育む感性と教育AI目次「課題の分離」アドラー心理学の真髄「誰が困る？」課題を見極める基準「馬の例え」と海外出張での実践上司の機嫌に悩まされない心境とは「課題の分離」で自分も人も優しくAI目次「これだけは譲れない時間」の深い意味海外ドラマに熱中する20年とその理由現実離れを求めるドラマ鑑賞の境地監督から選ぶ映画鑑賞の極意とは？思考をリセットする究極の没入体験AI目次「売れる営業」が意識する提案の秘訣成果を分ける「特徴」と「利点」の違い顧客が「自分ごと」として捉える説明術提案を顧客視点に変える「So What」の問い明日から実践！売れる営業への第一歩AI目次平均年収1879万円、驚異の秘密ディスコの高収益を支える競争力社内通貨「ウィル」が生む革新とはウィル制度が促す社員の自律性高給と高利益を両立する経営哲学AI目次イシュー特定はまず「立場」から「そもそも」「とはいえ」でイシュー深掘りイシュー特定が問題解決の9割を握る仮説検証を回すPDCAの重要性とはキャリア形成で見るべき「作業時間」AI目次転職か組織変革か？管理職の新たな選択肢想定外の管理職業務に潜む新たな価値AI時代に求められる管理職のスキルとは組織の関係性が生み出す成果の真実ストレスと夜中スマホ依存の意外な関係AI目次日本最大級JBCC学生の挑戦グロービス13年連続「働きがい」の訳成長と協力を生むグロービス文化起業家教育20年の実践から何が？失敗談が明かすイノベーター育成AI目次「努力」は自分を好きにさせるか？アレックス・リンレイの「強み」定義「得意」と「強み」を見分ける質問マネージャーが伸ばすべき部下の強みオールマイティより「強み」を活かす働き方
そのおかげで、相手が納得感を持って迷わず行動できる文面を書けるようになったと思います。赤入れしてくれたメールは今も私の財産です。
印象的だったことを2つ。
①名刺の裏に会った時の印象をメモして、その人向けのメールを書いていました。
②いつも机からA4印刷したフレームワークを出して思考を整理していました。
いつもご視聴いただき嬉しいです。そして、素敵なお話をシェアしてくださりありがとうございます♪
厳しくご指導いただいた経験をしっかり受け止め、よねさんが真摯に実行に移してこられたからこそ、今ではそれが確かなスキルとして“資産”になっていらっしゃるのだと思います。だからこそ、後になって心から感謝できるのですよね。
メリル・ストリープの迫真の演技は本当に圧巻でしたよね。アンディの成長ストーリーには、私も毎回たくさんの刺激をもらっています！
「誰に向けられた言葉か」ではなく、「何のための言葉なのか」に意識を向けるだけで、受け取り方は大きく変わりますよね！
視点を変える＆視座を一段上げるだけで、同じ言葉でも解釈が変わるので、何事も捉え方次第だなと感じています。