日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするチャンネルです。
意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。
放送は月〜金曜日の朝7時頃、土日曜日の9時頃です。
【月曜日】「トレンド経営学」
よく耳にするニュースをMBAの視点で解釈します。
【火曜日】鷲巣大輔の「ファイナンスはワシに任せろ」
ファイナンス超入門！楽しく学びます
【水曜日】「働くを楽しむ Play Work Studio」
仕事を前向きに楽しみ、イキイキと働くためのコツ をお届けします。
【木曜日】「Bizチェキ」
好きなものにビジネスの視点で焦点を当ててお伝えします。
【金曜日】「やさしい心理」
ひとにも自分にもちょっとやさしくなれる、心理学の知見をお伝えします。
【土曜日」「グロービスNews」
グロービスのNewsトピックをお伝えします。
【日曜日】「マイキャリ」
自分らしいキャリアのヒントを考えるコーナーです。
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AI目次
リーダーの役割とは？良い空気づくりの重要性
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その後、当時のサブリーダーがリーダーになりました。その方の「もっと気楽に声かけてくれていいよ」でだいぶ気が楽になりました。リーダーか代わって1on1をやるようになり、自身のビジョンを共有してくれました。これでチームが一つになっていった気がします。対話の量も増えました。私もこんなリーダーになりたい。今回の放送を聴いてそう感じました。
蛇足ですが、永井さんはいつも読んだ本から印象に残った箇所を紹介してくれますよね。知らない書籍も多くとても参考になってます。
リーダーのちょっとした言動で、チームの空気がガラッと良い方向に変わることってありますよね。改めて、リーダーの影響力の大きさを感じます。対話の量が増えるのも、きっと心理的安全性が高いからこそなのだと思います。
私自身も、チームの空気を明るくし、みんなのモチベーションを高められるような振る舞いを心がけていきたいと思っています！
お役に立てて嬉しいです！本放送で言及した著書です。ご参照ください
▼『人を動かす』デール・カーネギー
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人間関係のバイブルとも言われていて、長年読み継がれている名著ですよね。大切な原理原則は、どれだけ時代が変わっても色褪せないと改めて感じました。ぜひ一度お手に取ってみてください！
元リーダーが異動してサブリーダーがリーダーになりました。その方は新卒の私から見ても「気配りができる」人でした。その結果まず不平不満を耳にしなくなり、コミュニケーションの量が増えました。チームの雰囲気も明るくなりました。私も職場の居心地が良くなりました。私も気配り・目配りを意識してやってみようと思います。