TOPビジネス経営・マネジメント〈オシム哲学の継承〉人生•ビジネス•キャリアを語る「オフ•ザ•ボールトーク」#74:今の若手は厳しさを求めているのか29:11 7月13日 50再生 問題を報告する 再生する シェアする AI目次居酒屋NG行動:レモン、トイレ、取り分けの論争新暦盆とハリウッドサイン:知られざる歴史若手が上司に求める「丁寧さ」の裏側とは?成長したい若手社員に必要な上司の姿中間管理職のジレンマ:個別指導の難しさ〈オシム哲学の継承〉人生•ビジネス•キャリアを語る「オフ•ザ•ボールトーク」羽生直剛 × 梅原万輝|Ambition2209:371.若手が上司に期待すること09:532.厳しさと優しさのバランス09:423.ほろ酔いトーク:居酒屋でやっちゃいけないことの話コメント感想・質問・応援メッセージを書こう kk7月15日東南アジアとかにある壁一面が立ちションできるシステムみたいなトイレにしてほしいです返信
#92:会議を早く終わらせるには?そもそも会議って必要なんだっけ? 30分・15時間前・ 18再生AI目次会議はなぜ長引く?その根本原因不要な会議をなくす対話の秘訣時間を効率化する事前準備の極意決断を促す会議終了術とは?血液型が明かす性格と献血事情
#91:野球選手もセカンドキャリアに悩みあり? 30分・9月10日・ 33再生AI目次里崎智也氏が斬るプロ野球選手の現実収入不安と現実的キャリア形成の必要性引退後解説者への道?狭き門の背景安定か挑戦か?女子バスケのキャリア選択血液型で分かる?性格と献血の不思議
#90:世界が女性スポーツに注目する理由 29分・9月7日・ 32再生AI目次企業がスポーツを後援する動機女子スポーツ市場の世界的成長予測ナイキが女子サッカーに巨額投資する理由スポーツブランディングと企業価値憧れのソロキャンプ体験の魅力
#89:変革を起こす時に反発は必要不可欠 39分・9月3日・ 56再生AI目次99年の伝統破るスタジアムへの反発守るべき伝統と変えるべき文化の判断オシム監督の変革 反発から納得へ変革を導くリーダーの没頭術「何も考えたくない」羽生が求める趣味
#88:スペインvs日本の指導法 40分・8月31日・ 69再生AI目次ジョーカーが組織にもたらす視点と一人遊びの価値レアル・マドリード財団の価値起点指導デザイン日本人に根付く失敗への恐れとスポーツ指導勝利至上主義を超えた育成:真の成長とは?ラーメンに目覚めた大人と、会食前の裏技
#87:通訳のお仕事の難しさ 30分・8月27日・ 32再生AI目次通訳の極意:直訳だけでは伝わらない?オシム監督名言の裏側:感情表現の挑戦通訳の責任:伝えることの重圧とはレアル財団の指導理念:価値を育む多様性の落とし穴:価値観の衝突回避策
#86:孤独な人ほど知的能力が高いと言われている件について 30分・8月24日・ 42再生AI目次知的能力と孤独の関係性とは現代社会における「孤独」の意義群れることと個であることの幸福論「ジョーカー」思考がもたらす独自性「感謝」が動機となる人間の本質
#85:ワールドカップから学ぶ組織論 30分・8月20日・ 41再生AI目次W杯日本代表に欠けた"ジョーカー"とは組織の停滞を打破するジョーカーの役割プランAを超える思考、"型破り"な問いの力優等生だけでは組織はなぜ強くならない?ほろ酔いトーク:矛盾が織りなす企業哲学
#84:最高の職場の条件 30分・8月17日・ 52再生AI目次ウォーレン・バフェット流 最高の職場条件上司と従業員の人間関係が生む結果Google研究「心理的安全性」の衝撃心理的安全性と挑戦を促すリーダー論後輩と築く関係の難しさ、先輩の本音
#83:羽生ソロ配信 お盆を皆さん楽しんでください! 29分・8月13日・ 51再生AI目次「左利きの苦悩」:筆と改札の現実Jリーグ開幕戦、羽生は何を語る?梅原の読書術:知的好奇心の追求気まぐれ?「ほろ酔いトーク」の裏側経営者論:時代が求める人物像とは