TOPビジネス経営・マネジメントNo.2の仕事術仕事を引き受ける前にゴール地点を見定めよう16:11 10月20日 1,089再生 問題を報告する 再生する シェアする AI目次忘れていた「宝物」の発見談その仕事、最終的に何を目指すのか手段と目的、見誤りがちな落とし穴誰かを支えるため、ビジョンを共有明確な目標がもたらす行動の変化No.2の仕事術プレミアム放送配信中!03:051.最近、失くしたと思った物が見つかったことは?09:592.仕事を引き受ける前にゴール地点を見定めよう03:073.具体的な目標を引き出してあげようhttps://voicy.jp/channel/959888/premiumコメント感想・質問・応援メッセージを書こう kei(オオシマケイスケ)10月21日「自分が何をやりたいのか」で悩んでいましたが、その人が何をしたいのか確認するっていうのは新たな視点をいただけました。何かをするときには、互いに話し合い具体的にしていくことが大切なんですね😂返信 東雲あや10月20日まさにゴールのないマラソンを走れないだなと思いました。数字が絡む業務内容ももちろんそうですし、そうじゃない仕事でもゴールを共有してコミュニケーションを取ることって大事ですよね。仲良いメンバーだと、ついおざなりになってしまう事もあるので、気をつけようと思いました😊返信 moto10月20日ロードマップを描く第一歩の、自分が自分の人生を生きる上で、何があればどうなれば幸せなのかを定義することに近いと感じました。具体性、リアリティがないと先に進めるのは難しいですよね。具体を考えながら、目の前に集中しすぎず、長期目線も思い出しつつ、やっていきます。返信 のりまつ@小学校の先生10月20日教育においては、ゴールは「子ども自身がどうなりたいか」でなければいけませんね😊大人、教師が設定したものでは、いけません💦大切なこと思い出させていただきました。ありがとうございました1返信
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具体性、リアリティがないと先に進めるのは難しいですよね。
具体を考えながら、目の前に集中しすぎず、長期目線も思い出しつつ、やっていきます。
大人、教師が設定したものでは、いけません💦
大切なこと思い出させていただきました。ありがとうございました