# はじめに めっちゃこんにちは三成です。 今回はですねAI社員の作り方 クロードコードで会社経営するね最先端の一人企業法というテーマで話していきます 今AIがね進化していって一人企業の始め方が大きく変わってきています もう人をね正規雇用する時代は終わりつつあって 今AIを社員として宿る時代になってるんですよね 実際NTTでは34万人分の業務が5年後にはもう半分ぐらいはね 代替されるという話もあります これはもうAIによって仕事が奪われ始めているということです 新規で社員を雇うんじゃなくてAIを社員として使って業務を回す そういう企業が本当に増えてきています。そしてこれは僕みたいに一人で事業をやっている経営者にも言えることです 実際僕含めてたった一人でね AI社員を使って収入増やしている人どんどん増えていますからね 今回の話す内容を実践してもらえれば AIを何人もね社員のように雇ってそれぞれに役割を持たせて あなたの代わりに働いてもらうなんてことができるようになります 今回はそんなねAI社員を雇って働かせる方法というのを話していきますんで ぜひね最後まで聞いていってもらえればと思います 本題に入る前に一つお知らせです 今だけ限定で僕が無料で配布している自由な一人企業化育成セミナーという4本の動画講義を無料でプレゼントしています この動画講義では僕がね知識ゼロの状態からどうやって稼げるようになったのか どうやって月100万以上ね 得られるようになったのかというのを余すことなく話しています 会社に雇われずに行きたいとかお金不安から解放されたいとか 経済的自由になりたいと思う方は是非ね受け取っていただき 自由な一人企業化を目指していただければと思います 概要欄にリンク貼っておきます # AI社員とは まずAI社員がピンとこない人もいると思うので、具体的にどういうものなのか話しておきますね。 AI社員はクロードコードというAIエージェントに作ってもらうことができます。 これAIエージェントはコーデックスとかそういったのでも作ってもらえるんですけど、今回はクロードコードで。 クロードコードというのは何かというと、アンソロピック社が出しているAIのツールで、 ChatGPTのように質問に答えてもらうだけのものとは違って、 指示を出すとAIが自分のパソコンの中で実際に作業を進めてくれるものです。 ファイルを作ったりとか、資料まとめたりとか、調べ物したりとか、そういったことをやってくれますね。 買い物で例えるとわかりやすいです。 従来のChatGPTとかクロードのようなチャットは、レタス買ってきてって言ったら、レタスだけ買ってきて終了みたいな、ただのお使い係みたいなAIだったんですが、 クロードコードやコーデックスで使えるAIエージェントというのは、お使いを頼むと、 レタスに合う食材って何だろうって自分で考えて、合う食材まで一緒に買ってきてくれるんですよね。 このように頼まれたことにプラスして、こうした方がいいんじゃないかっていうのを自分で考えて、 あなたの代わりに作業してくれる、これがAIエージェントっていうものです。 今はこのAIエージェントを使って働くのが主流になってます。 逆にAIエージェントを使ってない人、もう本当に遅れてると言っても過言ではないぐらい、 AIエージェントを使って働くのが主流になってますね。 結構大企業とかでは、多分まだやってないかもしれないですね。 でもこれを大企業が入れるようになったら、本当に人がいらなくなってしまう。 そういうツールになります。 質問に答えてくれるAIから、仕事を進めてくれるAIに進化したっていうような感じですね。 # AI社員の作り方 じゃあAI社員どうやって作るのかっていう話なんですけど、クロードコードではこのAIエージェントを一人じゃなくて何人でも作ることができます。 これがサブエージェントっていうようなものです。例えば一人に今日の夕飯の材料を買ってきてってお願いすると、いろんなものを考えながら買いに行かないといけないじゃないですか。 お使いに行かせたら。でも野菜担当とか肉担当とか魚担当みたいに専門のお使い係分けた方のが迷わず的確なものを選んでくれますよね。 サブエージェントっていうのがこれと同じです。営業担当とか経理担当とか広報担当とかね、そうやって仕事の種類ごとに専門のAIを配置することができます。 僕の場合はSNSを運用する会社のようなイメージで、SNSの運用マネージャーとかコンテンツライターとかエンゲージメント、グロース担当みたいな、そういうような感じで3名作ってますね。 もちろん何するかにもよるんですけどね。そしてその上に秘書エージェントのような存在を置きます。あなたと各AI社員を橋渡ししてくれる役割のようなものです。 あなたの資料をそれぞれの社員に伝えて出来上がったものを最終的にあなたに提出してくれる、そういう役割が秘書になりますね。 で、じゃあこれ具体的にどうやって作ればいいのかというと、もう普通に日本語で指示するだけです。 こういうことをやりたいから役割をこういうふうに分けてAI社員を作ってっていうふうに言うと、もうAIが勝手に作ってくれます。 で、何だったらあなたにこうこうこういうふうにした方がいいと思いますけどこういうふうにしますかみたいに提案もしてくれます。これがAIエージェントです。 そんな感じでAIエージェントはAIに指示をすれば簡単に作ることができますね。 なのでプログラミングができないと無理とかそういったことは全くないです。 ただ日本語で指示が出せればOKです。 # AI社員を作る流れ じゃあ具体的なAI社員を作る流れを話していきます。 実際に作る時の流れもそこまで難しくないです。 まずパソコンの中にAI会社用のフォルダを作ります。 名前は何でもいいです。僕はAI会社というフォルダを作ってますね。 中身まだ空っぽの状態。僕はAI会社というフォルダを作ってますね。 そのフォルダをクロードコードで開いた状態で、AI社員を何人か作ってと SNSを運用する会社を作って活動していきたいからお願いねと指示してください。 これだけである程度進めてくれます。 ただAI社員作る時に大事なのが無駄に社員を増やさないように伝えておくことです。 聞きかせてどんどん社員や役割を増やそうとするんですけど 増えすぎるとその分トークン消費とかも増えるんですよね。管理も大変になります。 なので最初には社員は無駄に増やさないで最低限の人数でいいと そういうふうに伝えてください。何を作ったのか一つずつ報告してというふうに伝えておくと あなたにちゃんと報告してくれるのでオススメです。 こういうふうに質問に答えながらクロードに指示を出すことによってあなたの目的にあった AI社員が整ってきます。 これで僕の場合はSNS運用マネージャーとかコンテンツライターとか エンゲージメントグロス担当というようなAI社員を作って活動していますね。 なので変な話を作るのは本当にあなたが指示するだけなんで難しくないんですよ。 あとは勝手にAIが作ってくれます。 # Claude.mdについて AI社員を作って運用する上で重要になるのが cloud.md というファイルです。これはクロードコードがプロジェクトで作業する時に毎回自動で読み込む指示ファイルのようなものです。 要は指示書だと思ってください。ここにルールが書かれていることでAI社員は毎回同じ方針で動いてくれるようになります。 最初は中身がほとんど空の状態から始まると思うんで、皆さんね。なので最初は正直思った通りには動いてくれません。 かなりずれたこともすると思います。なのであなたが指示を出していくんです。こういう風にしてって、こういうのはやらないでっていう風に指示を出していって、それをスキルに追加しておいてとかルールにしておいてっていうことによって、どんどんどんどんAIが賢くなります。 だから社員を育っていくっていうような感覚が大事なんですよね。それでAIを育っていくんです。こういう投稿は微妙だからこういう方向性にしてとかね。 そういう風にやることによってだんだんとあなたの考えに近いものを作ってくれるようになります。だから雇うのはAI社員なんだけど、本当に人間の社員教育に近いんですよ。育てるという意味では。 フィードバック重ねるほどあなたの会社に合った動きをしてくれるようになるんで、なのでこの育てるっていうような意識を持っておいてもらえればと思います。 # 注意点 AI社員を作る時の注意点もあるので話しておきます。 一つ目は人間の最終チェックを必ず入れることです。 AI社員はかなり優秀に働いてくれます。 ただ判断を100%任せてしまうと間違った作業を進めてしまったり、 また端座への提案をそのまま出してしまったりします。 AIに仕事を任せるというのは丸投げすることじゃなくて部下に仕事を 振って最終的に自分で確認するという、 普通の会社でやっていることと感覚は同じです。 あなたが社長だったら部下の仕事とか確認しますよね。 そういうことです。 2つ目は機密情報やAPIキーは渡さないことです。 クロードコードに指示を出す内容は一定期間サーバー側に保存されるようになっています。 なので顧客の個人情報とかパスワードとかAPIキーのような情報っていうのを そのままAI社員に渡してしまうと、それを勝手に使って多額の請求があなたに行く なんてことになってしまう可能性もあります。 なのでAPIキーは特に絶対渡さないでください。 3つ目がトークンの消費量に注意することです。 AI社員の数を増やして平行で動かせば動かすほど、トークン消費が結果的に増えていきます。 安いプランのまま何人もAI社員を同時に動かそうとすると、 トークンの上限にすぐ引っかかってしまうこともあるんですよね。 なのでAI社員をたくさん雇って運用していくつもりなのであれば、最初から トークンの上限に余裕がある上位プランを選んでおいた方が結果的にストレスなく 運用を続けることができますね。 大事なのは人数を増やすことではなく、本当に必要な役割だけを用意することです。 少人数でも役割が明確だったら仕事は回るので、 あなたにとってしっかりこれが必要だというものだけ、社員を用意して使ってください。 # 最後に というわけで今回はAI社員の作り方 クロードコードで会社経営する最先端の一人企業法について話してきました AI社員使えば今までとは比べ物にならないぐらい 仕事が進むようになります 僕自身ですね仕事の時間短くなったのに コンテンツ量を作る量が増えたんですよね だからもうできることが増えすぎちゃって 結果的にやりまくってしまうんで 結果的に時間が長く働いてるっていうのは あるんですけど 本当に同じ時間で同じ仕事量をこなすのは 以前ではもう絶対できなかったですね それぐらい今AI社員を使うことによって どんどんどんどん仕事を進めることができるので ぜひぜひ活用していってもらえればと思います このチャンネルはですね 雇われない人生の始め方について日々情報を発信しています もしあなたが会社に雇われず行きたいと思うのであれば ぜひチャンネル登録して今後の放送もチェックしていってください また概要欄から自由な一人企業化育成セミナーという 無料の動画講義4本をプレゼントしています 僕は知識ゼロからどうやって月収100万以上稼げるようになったのか その方法を余すことなく話していますので もしあなたが会社に雇われずに行きたいと思うのであれば ぜひ概要欄から自由な一人企業化育成セミナーを受講してみてください じゃあそれでは今回は以上です ありがとうございました