# 初任給と「３つの初心」 おはようございます。朝川智人です。 新しい一週間が始まりました。今週も、人生はデザインするもの。 このメッセージを胸に最高の一週間にしていきましょう。 さあ、5月も終わり、今日から6月ですね。 実は我が社、というよりも僕にとってなんですが、去る5月は忘れ難い物語を体験できた、 ものすごく特別な1ヶ月となりました。 何があったかというと、初めての新卒メンバーに初めての初任給を手渡すことができたんです。 今日は、その初任給の日に僕が感じたこと、そしてそこから繋がる脳の耐性者ゼアミ、 ゼアミが残した初心という言葉の本当の意味について皆さんにシェアしたいと思います。 今日お伝えする3つの初心、3つの初心のお話は、新入社員の皆様もちろんですが、 キャリアを重ねたベテランのビジネスパーソン、そして組織を率いるリーダーや経営者の皆さんにこそ、 ぜひ聞いていただきたい内容です。 それでは、今日も最後までお付き合いください。 # 僕にとって「初めての初任給」 さて、冒頭でもお話しましたが、去る5月25日、我が社の第一期新卒メンバー4名に初めての初任給を支給しました。 実を言いますと、僕自身、この初任給というものを自分の人生で経験したことがないんですね。 少し昔話をさせていただくと、僕は学生時代、いわゆる就職活動に大失敗した人間なんです。 どこにも就職ができず、フリーターとして社会人生活をスタートさせました。 ですから、世間一般で言う新卒同期とか、初任給という言葉は、当時の僕にとって文字通り完全に他人事のどこか遠い世界の言葉だったんです。 ひどく劣等感を感じながら、この言葉を目にした、耳にしていた経験が今でも思い出されますね。 そんな就職浪人を経験した僕が起業し、会社を立ち上げて15年、今年の春初めて4人の新卒メンバーを会社に迎え入れることができました。 そして、5月25日、彼らに初任給を手渡す日がやってきたわけです。 もちろん、今の時代ですから給与そのものは口座への自動振り込みですよね。 ただですよ、それだけだと何か味気ないじゃないですか。 どうしても何か形にしたかった。そんな思いが強くありました。 彼らにとって人生でたった一度しかない最初の初任給。何か見えるものにして記憶に残したい。 そう思った僕は一人一人に当てて手紙を書きまして、それを添えて目録という形で一人ずつ手渡しをさせてもらいました。 真っ直ぐな、本当にキラキラした目でその目録を受け取る彼らの姿を見た時、僕は本当に胸が熱くなりました。 と同時に、僕は彼らからものすごい感動の物語をプレゼントしてもらったんだなと、僕自身が一番、もしかしたら一番原点、経営者としての原点を教わった気がしたんですね。 彼らのような真っ直ぐな初心を持った存在がすぐ身近にいてくれる、これって本当にありがたいことだなと感じたんです。 # 世阿弥が残した「３つの初心」 ここで皆さんに一つ質問をさせていただきたい。 僕らが普段何気なく使っている初心忘るべからずという言葉、これどういう意味で使ってますか? 多くの場合は、もちろん始めたばかりの頃の謙虚な気持ちや情熱を忘れるなよという意味で使われますよね。もちろんそれも大正解です。 ですがこの言葉の生みの親である能の大正者、能の大正者、ゼアミは、その著書、佳境の中で実はですね、初心には3つの段階があると言い残しているんです。 これがめちゃくちゃ深いんですよ。ぜひもし可能であればメモの準備をして聞いてみてください。まず一つ目 是非の心、是非にあらず、是非の心ですね。 これは未熟だった頃の失敗や惨めさ、恥ずかしさを忘れない、そんな意味です。 僕らは少し仕事ができるようになると、昔の泥臭い自分を忘れてしまいがちですね。 でもあの恥ずかしかった経験があるからこそ、現在の上達を正しく認識できるし、もっと成長しようという さらなる向上心が生まれる。これが是非の初心です。 そして2つ目、時々の初心 これが僕はですね、特に素晴らしいなと学ばせてもらいました。 年齢やキャリアの階段ごとに、その時々で初めて経験する境地や壁、 これを大切にしなさいということです。例えば初めて役職に就いた時、初めて大きなプロジェクトを任された時、 初めて起業した時、その瞬間ごとに僕たちはまた新しい初心者になるわけです。 その時の壁から逃げずに、新しい境地を受けれること、これを時々の初心と言います。 僕自身を振り返ると、毎回言ってみれば同じコンテンツをお話しはさせていただきますが、毎回別のクライアント様、別の企業様、 そして別の受講者の方々を目の前にお話しさせていただく。 という意味では、この時々の初心、これは毎回研修ごとに感じないと罪だと いうふうに思いながらお話をさせていただいています。 さあ最後3つ目、老後の初心。 キャリアを重ねて周りからベテランとか先生とか呼ばれるようになってからも、常に新しく学ぶ姿勢、謙虚さを持ちなさいということですね。 俺はもう全部知ってるよとかね、昔はこうだったんだと言い始めた瞬間に、人間の成長は止まる。 年を重ねてもなお、新しいことに挑戦し学ぶ。これが老後の初心です。 余談ですが、パナソニックを創業した松下幸之助さん。 松下幸之助さんが晩年に口癖のように言っていた言葉が素直。 もっと素直になりたい、なんてことを言っていたなんてことを聞いたことがあります。 まさにこれ老後の初心だと言い換えられるんじゃないでしょうか。 いかがでしょう。税網のいう初心とは若い頃の気持ちを懐かしむための言葉ではない。 人生のあらゆるステージにおいて常に自分をアップデートし続けるための覚悟の言葉というふうに捉えられますよね。 今回新卒メンバーが我が社に入ってきてくれたことで、僕は彼らから是非の初心を思い出させてもらい、同時に初めて新卒を育成するという時々の初心に向き合わせてもらっています。 そう考えると本当に感謝しかありません。 リスナーの皆さん、あなたが今ビジネスや人生において向き合うべき初心はどの初心でしょうか。 # まとめとエンディング はい、ということで今日は新卒メンバーへの初任給、このエピソードからゼアミの3つの初心についてお話をさせていただきました。 鉄は厚いうちに打て!と言う僕、好きな言葉がありますが、彼らのまっすぐな熱量に負けないよう、僕自身もスピード感を持って、 この組織を、そしてライフデザインパートナーズを次のステージへ進めていきたい決意を新たにしております。 今週も新しい学びや初めての挑戦が皆さんを待っているんじゃないでしょうか。 ぜひそれぞれの初心を胸に一歩前、一歩前へ進み出していきましょう。 最後に一つお知らせです。 僕のボイシーでは毎週月曜日の朝7時、このようにビジネスや人生を好転させるヒントをエネルギー全開でお届けしています。 もし今日の放送が良かったなぁと気づきがあったなぁと思ってくださったなら、ぜひいいねやコメント、そしてチャンネルのフォローをよろしくお願いします。 それでは今週もあなたにとって実り大きい素晴らしい1週間となりますように。 人生はデザインするもの。朝川智人でした。いってらっしゃい。