TOPビジネスマーケティング BUFF RADIO(バフラジオ)/挑戦をデザインするラジオ人間関係、距離感、時間軸 #115812:27 2024年6月24日 1,372再生 問題を報告する 再生する シェアする AI目次人間関係の距離感、時間軸とは?職場の人間関係、理想の距離感3年間の信頼関係の構築、その先へ短期的な信頼と長期的な繋がりオフ会で繋がる、新たな関係性AI文字起こし(β版) # この放送は『月初宣言を行っている人を応援しています!』bfj株式会社の提供でお届けしています。 この放送は、サイバーエージェント出身の社長稲垣の下で、考え抜いて勝てるチームの一員になりませんか。 今の環境に満足していなければ、BFJ株式会社のホームページへ、BFJ株式会社の提供でお届けしています。 # 挨拶:ただの挨拶 ラジオネーム陽光ママさん。 聞いてて楽しかったです。Jさんの熱量とこの本が大好き感。朗読しながら漏れる感想。 こちらもそんなJさんと一緒にそうだよね。ほんまやな。へーと共感してしまいました。 起きて2時間後のJさんギリッギリです。とコメントいただきました。 これはですね先週の第1155回目の放送パンク回。 パイは自分で焼けという放送会にコメントをいただきました。 そうなんです。この放送会は流れでお話しさせていただくと、昨日配信した横山さんとのコラボですね。壁打ち企画っていうのがありまして、出版企画。ちょっと出版したいなと思っていて、本の企画書を書いていて、それを皆さんにフィードバックしていただくという企画をやっていまして、毎週日曜日とかに配信してるんですけれども、その一環で絶対達成の横山さんにこんな本書きたいんですよって相談しに行ったら、もっとパンクであるべきっていうね。 そういうような、もう本当にまとめるとですね、ぜひ昨日の放送チェックしていただければと思います。ものすごい楽しかったんで。 っていうのにインスピレーション、刺激を受けてですね、パンクIPAというクラフトビールの、これもスタートアップなんですけれども、本があるんですよ。ビジネスフォーパンクスという。それを先週は紹介させていただいてパンク会っていう感じでね。 今後ねパンク会っていうのをやっていきたいなと思ってるんですけど、たまにはですね、真面目に、いや真面目にというかですね、こう難しく話すのではなくてパンク会ということでぶっ飛ばせみたいな、なんかそういう会やっていきたいなと思うんですけれども、その会にコメントをいただきました。 で、たまたまその日はめっちゃ早く起きてたんで、4時ぐらいから起きてたんで、もうフルスロットルでね、いつも大体起きて20分30分後にこれ収録してるんですけれども、たまにですね、パッと目が覚めて2時間ぐらい経ってからお話ししだすんですけど、その時は、まあ起きてるんでね完全にキレキレだったという風に言っていただいたという感じでございます。 ぜひですね、併せて昨日の横山さんに壁打ち相談させていただいた30分ぐらいの放送あるんですけれども、時間あるときにですね、ちょこちょこ見ていただくと当然面白いんじゃないかなと思いますので、併せてよろしくお願いいたします。横山さんコメントありがとうございました。 改めまして、こんにちは。バフラジオJです。このチャンネルは株式会社イーブンの私、Jが、営業を楽しんで熱狂して、少しずつでも目標に向かって前進していこうというスローガンのもと、事業開発セールスをテーマにスタートアップでの営業についてお話しさせていただいております。 第1158回目の放送となりました。いつも聞いていただいているリスナーのあなた、いつも本当にありがとうございます。 今日初めて聞いていただいているあなたが引き続き聞いていただけるように頑張りますのでよろしくお願いいたします。 6月24日、月曜日、皆様いかがお過ごしでしょうか。僕も同日6月24日月曜日の6時51分に収録させていただいております。 東京の天気はですね、曇りですかね。あんまり気持ちの良い晴れではないが、天気は良さそうではあるというような感じでございます。 天気オフアプリを開いていくと、東京の天気は晴れ時々曇り、最高気温33度、昨日プラス10度、最低気温21度、昨日プラス1度という感じです。 昨日よりだいぶ暖かいですと。で、基本晴れてて、深夜にちょっと雨降るというような感じでございます。 全国の天気を見ていくと、上から札幌曇り時々雨、串浦雨時々曇り、仙台曇りのち晴れ、新潟雨のち晴れ、金沢雨のち曇り、東京晴れ時々曇り、名古屋大阪曇り時々雨、 広島雨時々曇り、福岡雨のち曇り、高知雨時時曇り、鹿児島雨、那覇晴れという形になっております。 さてなんだかんだで、もう6月も今週で、日曜日まででぴったり終わりで、来週1日月曜日から7月って気持ちのいい切り替えの感じなので、 ぜひぜひですね、6月この1週間、日曜日までですね、ぐわーっと駆け抜けて、7月気持ちよく迎えて、で、7月4日にオフ会がありますので、 オフ会引き続き、本当はよろしくお願いします。今25人くらいですかね。もうちょっと呼んでですね、盛大にやって、 もう本当に楽しみにしてて、準備が大変だったりするんですけれども、あとはもう皆さんがですね、来ていただいて楽しんでいただくだけかなというふうに思ってますので、 このチャプターにまたしつこいですが、フォームを置かせていただきますので、いろいろチェックしていただいて、もし時間があればぜひぜひ遊びに来ていただければと思います。 はい、今日のテーマは人間関係距離感時間軸というテーマでお話しさせていただきます。 # 人間関係① はい、今日のテーマは人間関係、距離感、時間軸というテーマでお話しさせていただければと思います。 今日のきっかけはですね、Voicyトークテーマで、月曜日今日のトークテーマがですね 職場の人間関係、ハッシュタグ職場の人間関係ってやつですね。 私の職場ではこれくらいの距離感です。職場の人間関係のトラブルどうする? 職場の人間関係を良好に保つにはなどなど、Voicyのパーソナリティさんが職場の人間関係について今日も話しているというような感じでございます。 結構ですね、これは考えなきゃいけないこと多いですよね。職場の人間関係どうするっていうのは。 皆さんどんな感じですかね。仕事場、友達、家族、プライベート いろいろありますよね、人間関係。その中でも仕事、職場での人間関係ってどういう距離感かっていう感じですよね。 僕はですね、職場の人間関係は明確にこう自分の中で意識していることがいくつかあるんですけれども、一つ目は そもそも転職今5、6社ぐらいしてまして、いろんな会社でやってますと最大3年ぐらいかな。3年ぐらいいて、なんで転職が多い方かなと思ってます。 そんな中で僕が思っていることは、人間関係はやっぱ時間軸があるんじゃないかなというふうに思っています。 前、友達間っていうところでお話しさせていただいたと思うんですけど、宇宙飛行士の野口さんが言ってた言葉ですよね。 なんかその友達間には浅さとか深さがあって、みんなハードル友達っていうのはハードル高すぎるんじゃないって話を前させていただいたと思うんですよね。 時間軸があって、3年間一緒にいる仲っていうのもあるよねみたいな。10年一緒にいる友達もいれば、3年だけ一緒にいる友達とかってあるよねっていう感じで、 思い返せばですね、学生時代もそうだし、仕事、転職が多い人、僕なんかはですね、そういうのも多いかなと。 仕事、職場で出会って、その3年間はもうものすごい仲いいんだけれども、転職しちゃうと環境が変わるので、一緒に働いてた時よりは密に連絡取ったりしないと思うんで、 顔合わせたりしないと思うんで、そういう能度はあるよね、友達の中にも能度はあるよねっていうのはあるかなと思っていて、これを友達間って宇宙飛行士の野口さんが例えてらっしゃったんですけれども、 人間関係もそういう距離感とか時間軸とかそういうのを駆使してですね、考えていくととてもなんか楽なんじゃないかなと思っていて、今よく会う人、今の職場の人たちと本当に仲良くなんなきゃなとかって思うと結構しんどくなっていくんで、 長い人生のうちこの3年間かなとか4年間かなとかっていうのも友達関係、人間関係として成立するんじゃないかなと思っております。 なので僕はですね、その仕事に関して言うと3年とか4年とか5年とか仲良くできる人であればいいかなって思ってるぐらいですかね。 そんな一生通して仲良くする友達みたいな感じではないので、友達と仕事の人間関係は別で考えてたりするので、プロジェクトとしてこの数年間この仕事を一緒にやる人間関係として信頼できるかとかっていうそんな感じですね。 それがベースにあっていろんな仕事とかする中で、この数年間仲良くなれるかな、この数年間信頼してやっていけるかなっていうのがハードルとして一つあって、それをクリアした人たちと一緒に仕事をしたり、毎日顔を合わせたりするのでねっていうふうに思ってます。 もう一個だけハードルがあって、もう一個だけ壁があって、その中で仕事で数年間だけでいいから一緒にできるなと思った人たち、 それくらいのハードルでまずは考えた上で、その中で仕事をしていく中でまた深く知れるので、この人とは一生一緒にいたいなみたいな、一生メンターでいてほしいなとか、この上司とは何があっても仕事が離れてもプロジェクトが離れ離れになっても数年間でこの関係が終わってしまっても一生一緒にいたいなとか、一生相談していたいなって人出てくるじゃないですか。 その二重構造で考えてるっていう感じですね。なんで毎回毎回深い仲にならなきゃいけないって思うと病んでいっちゃうので、数年間、ただその数年間をめちゃくちゃ信頼して一緒のプロジェクトでやっていけるかなっていう感じで、職場とか一個一個のプロジェクトとか見ていて、その職場とかで出会った人、プロジェクトとかで出会った人の中で一生一緒にいたいなって人を探すみたいなね、それくらいの感じでやってるんじゃないかなって思ってます。 # 人間関係② はい、今日のテーマは人間関係についてお話しさせていただいております。時間軸があるかなと思ってまして、どっちがすごいとかどっちが優劣あるとかではないんですよね。 3年間一緒に、刻一緒にいる人っていうのもすごい大事ですし、長期的に一生一緒にいるんだなって思える人っていうのも尊いと思うので、僕の中では全然どっちもどっちもフラットって感じですね。 面白いもので、僕が最近気づいているのは、どっちが優劣とかではないんですけど、例えばAとBに分けましょうかと。 Aは数年間ガッと一緒にいる、これ仕事の仲間とかプロジェクトの仲間とかって感じですよね。 Bはどっちかっていうと、一生一緒にいたいなこの人と、一生ふざけていたいなとか、一生相談乗ってもらいたいなみたいな。 このAとBっていうのは結構分けて僕は考えてますと、なんかAとBにするとなんか申し訳ない感じもするんですけど、ちょっと話上分かりやすくですね。 特性があって、どっちが優劣とかではないって話なんですけど、Bの方がなんか一生一緒にいるから尊い存在だって思われがちなんですけど、Bの人と毎日顔合わせたくはないんですよね。 なんか一生この人に相談したいなとか、何かあったら飲み行きたいなとか、なんか相談し続けて死ぬまで関係していたいなって思える人も、毎日顔合わせたくはないんですよね。 なんか距離感ですね。ただ一方でAの人たちっていうのは毎日顔合わせても大丈夫みたいな。その信頼関係があるというか、楽さがあるっていう。そんな感じですよね。 で、職場の人とかは結構Aの人たちが多いかなって感じで、そこで出会ったBの人たちが職場を離れてもずっと連絡するみたいな。 僕はそんな人生を歩んできてるなと思っていて、これからもいろんな仕事とかするんですけど、いろんな人に出会って、まずは短期的に信頼関係を築いて、一緒にいても全然ストレスないなっていう中で、一緒にガーッと数年間やった先に、この人とは定期的に連絡しておきたいなみたいな。 そういう人が増えていくと、人生はすごい豊かになっていく。時間軸が伸びた人間関係ができるっていう感じですよね。 その優劣はないんですけれども、時間軸が伸びた人間関係が増えると豊かになりそうだなとはちょっと思ってたりはするので、そこは意識してやっていきたいなと思います。 リスナーさんとコミュニケーションさせていただくのも、僕は一方的に毎日配信してるんですけど、これは情報って感じだと思うので、情報は毎日配信してるんですけれども、会って、わーこれですみたいな感じで、 コミュニケーションするのは年に1回とかあったらいいなと思っているので、冒頭のオフ会とかにつながっていくんですけれども、オフ会とか交流会とか僕よく出てますんで、声かけていただくとすごい嬉しいなと思ってます。 前もお話しさせていただいたと思うんですけど、先週交流会にいくつか出まして、交流会出ると、じいさんラジオめっちゃ聞いてますみたいなことを言っていただくことが結構多くて、 交流会出ると1回1人2人は言ってもらったりするので、そういう人たちは名前ちょっと覚えさせていただいて、Facebookとかもつながって定期的に連絡取り合うみたいな仲になっていきたいなと思ってたりするので、 引き続き街で、街でというかイベントで見かけたら声かけていただいたりとか、オフ会とかちょこちょこ参加していただいて、今回は東京でっていう感じになるんですけれども、何人か集まるのであれば、東京以外のところでもやってみたいなと思ってますので、そういった企画を今後やっていきたいなと思うので、ぜひぜひお力も貸していただければと思います。 はい、いかがでしたでしょうか。本日も貴重なお時間を使って聞いていただきありがとうございます。最後まで聞いていただいたあなたはフォロー、コメント、ツイート、いいねボタンよろしくお願いいたします。 それで、明日もまたぜひ聞いてください。 お相手はバフラジオJでした。それでは今日も一日張り切っていきましょう。 もっと見る #職場の人間関係 #陽幸ママさん BUFF RADIO(バフラジオ)/挑戦をデザインするラジオジェイ 00:151.この放送は『月初宣言を行っている人を応援しています!』bfj株式会社の提供でお届けしています。https://bf-j.com/recruit/?utm_source=voicy&utm_medium=jay&utm_campaign=tg_kyokan804:212.挨拶:ただの挨拶https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfkNviPk5JqoU6NbG4F40X0lmGaEOKX7xHWUyh2TIg_QPlqNw/viewform?usp=sf_link04:223.人間関係①03:314.人間関係②コメント感想・質問・応援メッセージを書こう
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