#5 優しくしているのに部下が育たない理由と解決法
10:42
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優しくしているのに部下が育たない理由と解決法のついて、3つのパターンと解決法を具体的に解説します。
🗣️のりからコーチングを受けた方の声
・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」
・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」
・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」
など、嬉しいお言葉をいただいております。
のりへコーチングを依頼したい方
▶▶ https://form.run/@nanmanma-qho4aon7Ijavj3pc5gBt
📚のりからコーチングを学びたい方
私は銀座コーチングスクール鹿児島校の代表をつとめています。
『どんな人が学んでいるの?』
・部下との1on1でうまく対話ができない
・部下の本音を引きだせない
・将来はプロコーチとして独立や起業したい
・対話の質を上げて組織のパフォーマンスをあげたい
・日常のコミュニケーションを円滑にしたい
まずはオンライン無料体験講座へおこしください。
▶︎▶︎ https://www.ginza-coach.com/school/area06/kagoshima.html
🗣️のりからコーチングを受けた方の声
・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」
・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」
・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」
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のりラジオ|対話の質が変わるコーチング
のりさん|対話になやむ管理職の味方
- 00:421.
タイトル
- 07:293.
優しくしているのに部下が育たない理由①答えを与えすぎている②嫌われたくて踏み込めていない③基準が曖昧です。解決法①問いに変える②事実で伝える③ゴールを明確にするです。
- 00:414.
のりラジオのアンケート
- 01:295.
#4「何かある?」では引き出せない理由のコメント返し
コメント

感想・質問・応援メッセージを書こう
りゅーいち
4月17日
本日も学びのある放送ありがとうございました♪①レモンサワーのむ?②レモンサワー美味しいよ③今日は10杯飲むまで返さないぞ と伝えてみます。
のりさん|対話になやむ管理職の味方
4月17日
もうレモンサワーまみれでございます🙈✨
ゆきの | 0円ダイエット
4月17日
感情ではなく、行動にフォーカスする力、磨きたいです👀
のりさん|対話になやむ管理職の味方
4月17日
行動にフォースする力!いいですね✨