#9 沈黙する部下の本音を引き出す3つのステップ
12:48
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沈黙する部下の本音を引き出す3つのステップを具体例をつかって解説します。
🗣️のりからコーチングを受けた方の声
・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」
・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」
・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」
など、嬉しいお言葉をいただいております。
のりへコーチングを依頼したい方
▶▶ https://form.run/@nanmanma-qho4aon7Ijavj3pc5gBt
📚のりからコーチングを学びたい方
私は銀座コーチングスクール鹿児島校の代表をつとめています。
『どんな人が学んでいるの?』
・部下との1on1でうまく対話ができない
・部下の本音を引きだせない
・将来はプロコーチとして独立や起業したい
・対話の質を上げて組織のパフォーマンスをあげたい
・日常のコミュニケーションを円滑にしたい
まずはオンライン無料体験講座へおこしください。
▶︎▶︎ https://www.ginza-coach.com/school/area06/kagoshima.html
🗣️のりからコーチングを受けた方の声
・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」
・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」
・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」
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のりラジオ|対話の質が変わるコーチング
のりさん|対話になやむ管理職の味方
- 00:431.
タイトル
- 00:242.
自己紹介とお届けする内容
- 09:113.
沈黙する部下の本音を引き出す3つのステップ①安心できる場をつくる②プロセスを承認する③答えやすい質問からする
- 00:454.
のりラジオのアンケート
- 01:485.
#8 部下の気持ちを察知するタイミングへのコメント返し
コメント

感想・質問・応援メッセージを書こう
りゅーいち
4月21日
今日も学びのある放送をありがとうございます。まずは安心感を与えるためレモンサワーから入るんですね。でもお酒ご飲めないわたしは、のりさんの圧を感じます🥹
のりさん|対話になやむ管理職の味方
4月21日
レモンサワーの代わりにラーメンを差し上げます🍜
ゆきの | 0円ダイエット
4月21日
まずは質問よりヒアリングなんですね…!勉強になります!!
のりさん|対話になやむ管理職の味方
4月21日
まずは聴くことからですね✨