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AI目次
上司が部下から嫌われる根本原因
「事実だけ」を伝える対話の秘訣
高圧的ではない質問で本音を引き出す
部下の解釈を一度認める傾聴術
信頼関係を深める対話3ステップの全貌
のりラジオ|対話の質が変わるコーチング
のりさん|対話になやむ管理職の味方
  1. 00:51
    1.

    タイトル

  2. 00:22
    2.

    自己紹介とお届けする内容

  3. 08:33
    3.

    “事実”と“解釈”をまぜる上司が嫌われる理由は「部下が決めつけられている」と感じるからです。3つの解決策①事実だけを伝える②解釈ではなく質問に変える③相手の解釈をいったん認める

  4. 00:39
    4.

    のりラジオのアンケート

  5. 01:43
    5.

    #11 部下との対話が広がる5W1Hの使い方へのコメント返し

コメント

avator
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りゅーいち公式アカウント
4月24日
今日も学びがある放送をありがとうございます。わたしはのりさんがレモンサワーが好きだと解釈してコメントしてました。これからは事実を伝えたいので、毎日のvoicyの放送で昨日はレモンサワーを何杯飲んだかを話してください。事実に基づいてコメントします!
返信
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
4月24日
昨日は2杯いただきました🙋‍♂️笑
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ゆきの | 0円ダイエット
4月24日
常にできる方向で考えて同じ方向を向かせられる、そんなリーダーになりたいです!
返信
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
4月24日
ポジティブな方向で考えられる人はいいですよね✨

のりラジオ|対話の質が変わるコーチング

のりさん|対話になやむ管理職の味方

【部下との対話になやむ管理職へ】コーチングの国際資格をもつのりが、今日から変わる”対話の質”をお届けします。



💁‍♂️放送する内容

引きだす対話のコツ、部下との関係性づくり、コーチング、マネジメント、ライフハック、キャリア、営業についてなど。ひとつでも興味があればフォローしてください。



🗣️のりからコーチングを受けた方の声

・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」

・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」

・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」

など、嬉しいお言葉をいただいております。

のりへコーチングを依頼したい方
▶▶ https://form.run/@nanmanma-qho4aon7Ijavj3pc5gBt



📚のりからコーチングを学びたい方

私は銀座コーチングスクール鹿児島校の代表をつとめています。

『どんな人が学んでいるの?』
・部下との1on1でうまく対話ができない
・部下の本音を引きだせない
・将来はプロコーチとして独立や起業したい
・対話の質を上げて組織のパフォーマンスをあげたい
・日常のコミュニケーションを円滑にしたい

まずはオンライン無料体験講座へおこしください。
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