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AI目次
「なぜやるか」が目標達成の鍵
数字だけ追うことの限界と落とし穴
上司の一言が変えた「目的」意識
「目的」を明確にする対話の秘訣
行動が変わる!目的と日々の業務を結びつける方法
のりラジオ|対話の質が変わるコーチング
のりさん|対話になやむ管理職の味方
  1. 00:39
    1.

    タイトル

  2. 00:23
    2.

    自己紹介とお届けする内容

  3. 09:06
    3.

    目標達成をするために伝える目的については「なぜやるのか?」を伝える。ポイントは3つ①目的を言語化する②目標とセットで伝える③行動と目的を結びつける

  4. 00:44
    4.

    のりラジオのアンケート

  5. 01:27
    5.

    #12 事実と解釈をまぜる上司が嫌われる理由へのコメント返し

コメント

avator
感想・質問・応援メッセージを書こう
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りゅーいち公式アカウント
4月25日
今日も学びのある放送をありがとうございます♪ただ目の前の目標だけ追い続けるのは辛いですね。確かに目的が大切です。ここで一つリクエストです。なぜ?のりさんがレモンサワーをのみ続ける目的が知りたいです。
返信
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
4月25日
レモンサワーの目的は‥ナイショです🤫笑
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ゆきの | 0円ダイエット
4月25日
WHY なんのために
WHAT なにを
HOW どうする

この順番で考えていきたいですね!
返信
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
4月25日
この順番で掘り下げているといいですね!

のりラジオ|対話の質が変わるコーチング

のりさん|対話になやむ管理職の味方

【部下との対話になやむ管理職へ】コーチングの国際資格をもつのりが、今日から変わる”対話の質”をお届けします。



💁‍♂️放送する内容

引きだす対話のコツ、部下との関係性づくり、コーチング、マネジメント、ライフハック、キャリア、営業についてなど。ひとつでも興味があればフォローしてください。



🗣️のりからコーチングを受けた方の声

・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」

・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」

・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」

など、嬉しいお言葉をいただいております。

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📚のりからコーチングを学びたい方

私は銀座コーチングスクール鹿児島校の代表をつとめています。

『どんな人が学んでいるの?』
・部下との1on1でうまく対話ができない
・部下の本音を引きだせない
・将来はプロコーチとして独立や起業したい
・対話の質を上げて組織のパフォーマンスをあげたい
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