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AI目次
1on1で陥りがちな質問の落とし穴
1on1を変える「未言語化」への質問
部下の本音を引き出す「違和感」の聞き方
隠れた強みを発見!無意識の言語化術
思考の枠を超える未来志向の問いかけ
のりラジオ|対話の質が変わるコーチング
のりさん|対話になやむ管理職の味方
  1. 00:43
    1.

    タイトル

  2. 00:21
    2.

    自己紹介とお届けする内容

  3. 07:49
    3.

    部下との1on1でおこなう効果的な質問とは?『上司も部下も気づいていないこと』です。具体的な方法として①違和感を聞く②無意識を言語化させる③未来の可能性を広げる

  4. 00:19
    4.

    本日のコメントテーマ「あなたが気づきを感じた質問とは?」

  5. 00:42
    5.

    のりラジオのアンケート

  6. 02:28
    6.

    #21 苦手な人との付き合い方へのコメント返し

コメント

avator
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ゆきの | 0円ダイエット
5月4日
会社で、先輩社員から

どうしてリーダーになりたいの?
そこまでこだわりがある人かなり珍しいから

と聞かれた時にドキッとしました。
返信
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
5月4日
ゆきのさんは素敵なリーダーになりそうです✨
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ゆきの | 0円ダイエット
5月4日
どうしてリーダーになりたいの?
と聞かれた時にドキッとしました。
返信
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りゅーいち公式アカウント
5月4日
今日も学びのある放送をありがとうございます♪部下との1on1がうまくいかないときこそ、麺on麺ですね。違和感があればそれはトッピングです🍜
返信
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
5月4日
麺on麺からの味玉トッピングですね🍜笑

のりラジオ|対話の質が変わるコーチング

のりさん|対話になやむ管理職の味方

【部下との対話になやむ管理職へ】コーチングの国際資格をもつのりが、今日から変わる”対話の質”をお届けします。



💁‍♂️放送する内容

引きだす対話のコツ、部下との関係性づくり、コーチング、マネジメント、ライフハック、キャリア、営業についてなど。ひとつでも興味があればフォローしてください。



🗣️のりからコーチングを受けた方の声

・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」

・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」

・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」

など、嬉しいお言葉をいただいております。

のりへコーチングを依頼したい方
▶▶ https://form.run/@nanmanma-qho4aon7Ijavj3pc5gBt



📚のりからコーチングを学びたい方

私は銀座コーチングスクール鹿児島校の代表をつとめています。

『どんな人が学んでいるの?』
・部下との1on1でうまく対話ができない
・部下の本音を引きだせない
・将来はプロコーチとして独立や起業したい
・対話の質を上げて組織のパフォーマンスをあげたい
・日常のコミュニケーションを円滑にしたい

まずはオンライン無料体験講座へおこしください。
▶︎▶︎ https://www.ginza-coach.com/school/area06/kagoshima.html



⭐️Xのオンラインサロン「ちんサロ」”のりも所属しています”。コチラから入会すると毎月の料金がなんと『500円引き』になります▶︎▶︎ https://page.theapps.jp/rf/35Ry_UclGGG9eGd0AWZ3Ew==

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