#26 なぜか、職場で好かれている人がやっていること
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なぜか、職場で好かれている人がやっていることについて、3つのポイントで解説します。
🗣️のりからコーチングを受けた方の声
・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」
・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」
・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」
など、嬉しいお言葉をいただいております。
のりへコーチングを依頼したい方
▶▶ https://form.run/@nanmanma-qho4aon7Ijavj3pc5gBt
📚のりからコーチングを学びたい方
私は銀座コーチングスクール鹿児島校の代表をつとめています。
『どんな人が学んでいるの?』
・部下との1on1でうまく対話ができない
・部下の本音を引きだせない
・将来はプロコーチとして独立や起業したい
・対話の質を上げて組織のパフォーマンスをあげたい
・日常のコミュニケーションを円滑にしたい
まずはオンライン無料体験講座へおこしください。
▶︎▶︎ https://www.ginza-coach.com/school/area06/kagoshima.html
🗣️のりからコーチングを受けた方の声
・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」
・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」
・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」
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のりラジオ|対話の質が変わるコーチング
のりさん|対話になやむ管理職の味方
- 00:301.
タイトル
- 00:242.
自己紹介とお届けする内容
- 08:293.
なぜか、職場で好かれている人がやっていることは『“正しさ”より“安心感”を与えている』具体的に①“聴くことに全力をつかう”②“言ったことはやる”という小さな積み上げ③“感謝と承認をつたえる”
- 00:194.
コメントテーマ「あなたの職場で好かれている人はどんな人?」
- 00:385.
のりラジオのアンケート
- 03:356.
#25 コーチング要素を含む部下への声かけ
コメント

感想・質問・応援メッセージを書こう
信頼をコツコツ積み上げられる人が、周りから好かれている印象です。
私もハイボール一筋でいきますね🥃
うちの会社で好かれている人は、やっぱり明るくて安心感があるひとですねー!
安定しているのでいつ話しかけても大丈夫ですし、しっかり責任を取ろうとする気概がある。
そして、いつも周りに感謝を伝える。
そのような人は、本当に一緒にいて安心感がありますし、ずっと一緒に仕事したいなと思います!
心に刻みます。