#35 『言いたいことが言えない』を卒業する方法
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『言いたいことが言えない』を卒業する方法と3つの具体例と解決策をお届けします。
🗣️のりからコーチングを受けた方の声
・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」
・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」
・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」
など、嬉しいお言葉をいただいております。
のりへコーチングを依頼したい方
▶▶ https://form.run/@nanmanma-qho4aon7Ijavj3pc5gBt
📚のりからコーチングを学びたい方
私は銀座コーチングスクール鹿児島校の代表をつとめています。
『どんな人が学んでいるの?』
・部下との1on1でうまく対話ができない
・部下の本音を引きだせない
・将来はプロコーチとして独立や起業したい
・対話の質を上げて組織のパフォーマンスをあげたい
・日常のコミュニケーションを円滑にしたい
まずはオンライン無料体験講座へおこしください。
▶︎▶︎ https://www.ginza-coach.com/school/area06/kagoshima.html
🗣️のりからコーチングを受けた方の声
・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」
・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」
・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」
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のりラジオ|対話の質が変わるコーチング
のりさん|対話になやむ管理職の味方
- 01:041.
自己紹介とお届けする内容
- 08:112.
『言いたいことが言えない』理由は長年かけて身についた「クセ」です。解決策は①「書きだすこと」 ②「Iメッセージ」 ③「最悪を想定する」
- 00:193.
コメントテーマ「自分の意見を伝えるとき意識していることは?」
- 00:394.
のりラジオのアンケート
- 03:565.
#34 やる気のない部下へ、どう関わるのか?へのコメント返し
コメント

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言いたいことが言えない!めちゃめちゃわかります!
まず相手の意見を尊重する!そのうえでアイメッセージとして自分の意見を発する流れを徹底しています!
絶対的な正解はない。だからこそ、しっかり自分の意見も抱きていきたいですよね!
なかなか手を挙げられない人の気持ちが少しわかりました。