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AI目次
「分かってほしい」が対話を壊す理由
相手を理解できない3つの落とし穴
対話中に相手の話を聞けぬ時
「正しさ」を競う対話の末路
信頼関係を深める対話の極意
のりラジオ|対話の質が変わるコーチング
のりさん|対話になやむ管理職の味方
  1. 01:06
    1.

    自己紹介とお届けする内容

  2. 00:46
    2.

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    チャプター添付画像
  3. 08:56
    3.

    “分かってほしい”が強いと対話は壊れる理由は「“相手を理解する”より “自分を理解してもらう”が優先になるから」原因として① 相手の話を聞けなくなる② 正しさの勝負になる③ 信頼関係が薄くなる

  4. 00:18
    4.

    コメントテーマ「あなたが相手を理解するために意識してることは?」

  5. 00:37
    5.

    のりラジオのアンケート

  6. 03:19
    6.

    #50 コーチングを学んで聴き方が変わった話へのコメント返し

コメント

avator
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りゅーいち公式アカウント
6月2日
今日も学びのある放送をありがとうございます。確かに自分のことばかり伝えてはいけないんですね。なぜかレモンサワーのコメントをしても、のりさんの反応が今ひとつだったのは、わかってほしいという私の気持ちが表に出すぎていたようです。これからはのりさんのことをもっと感じられるようになりたいです。
返信
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
6月2日
名前をレモンサワーコーチングに変えます🙋‍♂️笑
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こーへい
6月2日
おはようございます。「分かってほしい」が強いと対話が壊れる。
これめちゃめちゃ分かりますね!!

私も自分の言いたいことが多いタイプなので、チームメンバーや後輩の話を聞くときは、まず話をしっかり全部聞き切る、余計なことは考えない、ただただ聞き続けるということを徹底しています。

やっぱり口を挟もうとしたり、自分の考えを思い浮かべたりすると、相手の話に集中できていないんですよね。笑

まずは相手の話をしっかり最後まで聞いて、内容を確認しています!
返信
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
6月2日
やはり傾聴からですよね✨
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ゆきの | 0円ダイエット
6月2日
【相手の興味のある話題】をする。
基本的ですが、自分自分になってしまうと抜けてしまいますね😢

相手を理解するために、
まずは相手のことをよく見る!を意識してます。
返信
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
6月2日
相手の興味がある話題をする!この視点は大切ですね✨

のりラジオ|対話の質が変わるコーチング

のりさん|対話になやむ管理職の味方

【部下との対話になやむ管理職へ】コーチングの国際資格をもつのりが、今日から変わる”対話の質”をお届けします。



💁‍♂️放送する内容

引きだす対話のコツ、部下との関係性づくり、コーチング、マネジメント、ライフハック、キャリア、営業についてなど。ひとつでも興味があればフォローしてください。



🗣️のりからコーチングを受けた方の声

・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」

・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」

・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」

など、嬉しいお言葉をいただいております。

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私は銀座コーチングスクール鹿児島校の代表をつとめています。

『どんな人が学んでいるの?』
・部下との1on1でうまく対話ができない
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