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AI目次
「自分で考えろ」がもたらす部下の苦悩
不足する思考の材料と視点、その実態
失敗への不安が招く部下の行動停止
上司の思考放棄が引き起こす停滞
放置ではない、育成に繋がる支援の鍵
のりラジオ|対話の質が変わるコーチング
のりさん|対話になやむ管理職の味方
  1. 01:20
    1.

    自己紹介とお届けする内容

  2. 01:01
    2.

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    チャプター添付画像
  3. 09:09
    3.

    『自分で考えろ』が部下を苦しめる理由は”考えるための材料や視点が足りないから”です。その原因は① 正解が分からないまま考え続けるから② 失敗を恐れて動けなくなる③ 上司が考えることを放棄している

  4. 00:17
    4.

    コメントテーマ「あなたが人に考えてもらうときサポートしていることは?」

  5. 00:35
    5.

    のりラジオのアンケート

  6. 03:18
    6.

    #64 沈黙に耐えられる人が信頼されるへのコメント返し

コメント

avator
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ドクターりん🎓🕊‎公式アカウント
6月16日
自分で考えろっていう人は達成すべきアウトカムが明確でない方が多いと思います。明確ならひとつひとつ確認できるはず。なので何を達成すればよいですか?って聞いちゃいます😂
返信
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
6月16日
確かに!ゴールはどこか教えてほしいですね😂
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こーへい
6月16日
こんにちは。私が人に考えてもらうときに大切にしていることは、以下の通りです。

1. どんな意見でも、しっかり最後まで聞く(途中で遮らない)
2. 沈黙を恐れない

やっぱり相手も、話していく中で言語化していくんですよね。だからこそ、こちら側が安易に助けを出さずに、しっかり考えてくれたことに対して称賛し、一緒に考えていく姿をサポートする。これをどんどんやっていきます!
返信
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
6月16日
共に考えでくれる姿勢は嬉しいですね✨
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りゅーいち公式アカウント
6月16日
地図を持たずに航海にでてもいきたい場所にはたどりつかないですよね。きっとのりさんなら、レモンサワーを片手に、荒波の航海でも道標を示していきながら付き合ってくれることを確信しました!
返信
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
6月16日
レモンサワー片手に地の果てまでいきます🙋‍♂️

のりラジオ|対話の質が変わるコーチング

のりさん|対話になやむ管理職の味方

【部下との対話になやむ管理職へ】コーチングの国際資格をもつのりが、今日から変わる”対話の質”をお届けします。



💁‍♂️放送する内容

引きだす対話のコツ、部下との関係性づくり、コーチング、マネジメント、ライフハック、キャリア、営業についてなど。ひとつでも興味があればフォローしてください。



🗣️のりからコーチングを受けた方の声

・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」

・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」

・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」

など、嬉しいお言葉をいただいております。

のりへコーチングを依頼したい方
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私は銀座コーチングスクール鹿児島校の代表をつとめています。

『どんな人が学んでいるの?』
・部下との1on1でうまく対話ができない
・部下の本音を引きだせない
・将来はプロコーチとして独立や起業したい
・対話の質を上げて組織のパフォーマンスをあげたい
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