#65 『自分で考えろ』が部下を苦しめる理由
15:39
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『自分で考えろ』が部下を苦しめる理由のついて3つの視点でお届けします。
🗣️のりからコーチングを受けた方の声
・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」
・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」
・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」
など、嬉しいお言葉をいただいております。
のりへコーチングを依頼したい方
▶▶ https://form.run/@nanmanma-qho4aon7Ijavj3pc5gBt
🗣️のりからコーチングを受けた方の声
・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」
・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」
・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」
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『自分で考えろ』が部下を苦しめる理由は”考えるための材料や視点が足りないから”です。その原因は① 正解が分からないまま考え続けるから② 失敗を恐れて動けなくなる③ 上司が考えることを放棄している
- 00:174.
コメントテーマ「あなたが人に考えてもらうときサポートしていることは?」
- 00:355.
のりラジオのアンケート
- 03:186.
#64 沈黙に耐えられる人が信頼されるへのコメント返し
コメント

感想・質問・応援メッセージを書こう
1. どんな意見でも、しっかり最後まで聞く(途中で遮らない)
2. 沈黙を恐れない
やっぱり相手も、話していく中で言語化していくんですよね。だからこそ、こちら側が安易に助けを出さずに、しっかり考えてくれたことに対して称賛し、一緒に考えていく姿をサポートする。これをどんどんやっていきます!