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AI目次
上司の機嫌がチームを壊すメカニズム
部下が上司の顔色を伺う心理とは
不機嫌な上司が招く相談減少の危機
上司の感情がチームに伝染する影響
管理職に求められる感情のコントロール
のりラジオ|対話の質が変わるコーチング
のりさん|対話になやむ管理職の味方
  1. 01:20
    1.

    自己紹介とお届けする内容

  2. 01:10
    2.

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    チャプター添付画像
  3. 08:54
    3.

    上司の機嫌がチームを壊してしまうと起きること① 部下は上司の顔色を見ながら働くようになる② 部下が相談しなくなる③ チームの雰囲気は上司の影響を受ける

  4. 00:16
    4.

    コメントテーマ「あなたが自分の機嫌をコントロールするコツは?」

  5. 00:36
    5.

    のりラジオのアンケート

  6. 02:16
    6.

    #67 相手を変えようとすると対話は終わるへのコメント返し

コメント

avator
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こーへい
6月19日
こんにちは!
やっぱり機嫌のアップダウンが激しすぎると、周りは疲弊しますし、よいことないですよね!
私は気分を安定させるために、時々休憩を入れて会社の外を散歩しています!やっぱり同じところで悶々と考えていると煮詰まっちゃうんですよね!
あえて余白を作り、気持ちの余裕も作るように心がけています!
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
6月20日
自分自分のためにも余白は作りたいですよね✨
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ゆきの | 0円ダイエット
6月19日
上司でも、部下でも、空気を作っていく意識が大事だなと実感しました!
返信
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
6月19日
まさに場の提供が大切ですよね✨
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りゅーいち公式アカウント
6月19日
今日も学びのある放送をありがとうございます。のりさんが上司だと顔色をみなくてすむので安心して働けますね。顔色をみなくても、レモンサワーを欲している顔をしているのがわかります。
返信
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
6月19日
私はいつもレモンサワーを欲してます🍋笑

のりラジオ|対話の質が変わるコーチング

のりさん|対話になやむ管理職の味方

【部下との対話になやむ管理職へ】コーチングの国際資格をもつのりが、今日から変わる”対話の質”をお届けします。



💁‍♂️放送する内容

引きだす対話のコツ、部下との関係性づくり、コーチング、マネジメント、ライフハック、キャリア、営業についてなど。ひとつでも興味があればフォローしてください。



🗣️のりからコーチングを受けた方の声

・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」

・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」

・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」

など、嬉しいお言葉をいただいております。

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私は銀座コーチングスクール鹿児島校の代表をつとめています。

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