#68 上司の機嫌がチームを壊す
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上司の機嫌がチームを壊す理由について解説します。
🗣️のりからコーチングを受けた方の声
・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」
・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」
・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」
など、嬉しいお言葉をいただいております。
のりへコーチングを依頼したい方
▶▶ https://form.run/@nanmanma-qho4aon7Ijavj3pc5gBt
🗣️のりからコーチングを受けた方の声
・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」
・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」
・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」
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のりラジオ|対話の質が変わるコーチング
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上司の機嫌がチームを壊してしまうと起きること① 部下は上司の顔色を見ながら働くようになる② 部下が相談しなくなる③ チームの雰囲気は上司の影響を受ける
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#67 相手を変えようとすると対話は終わるへのコメント返し
コメント

感想・質問・応援メッセージを書こう
やっぱり機嫌のアップダウンが激しすぎると、周りは疲弊しますし、よいことないですよね!
私は気分を安定させるために、時々休憩を入れて会社の外を散歩しています!やっぱり同じところで悶々と考えていると煮詰まっちゃうんですよね!
あえて余白を作り、気持ちの余裕も作るように心がけています!