＃８２ 人はなぜ変化を嫌うのか
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人はなぜ変化を嫌うのかについて３つの視点で解説します。
のりへコーチングを依頼したい方
▶▶ https://form.run/@nanmanma-qho4aon7Ijavj3pc5gBt
🗣️のりからコーチングを受けた方の声
・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」
・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」
・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」
など、嬉しいお言葉をいただいております。
のりへコーチングを依頼したい方
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🗣️のりからコーチングを受けた方の声
・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」
・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」
・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」
など、嬉しいお言葉をいただいております。
AI目次
人が変化を避ける真の理由とは慣れた安心を手放せない人間の性変化を促す勇気づけのマネジメント人が自ら変わるための問いかけ術変化を「強要」せず「促す」極意
のりラジオ｜対話の質が変わるコーチング
のりさん｜対話になやむ管理職の味方
- 01:141.
自己紹介とお届けする内容
- 01:032.
銀座コーチングスクール鹿児島校「オンライン無料体験講座」はコチラ
- 09:433.
人はなぜ変化を嫌うのか① 人は「未知」より「慣れ」を選ぶ② 「できない」のではなく「怖い」③ 人は納得すると変われる
- 00:174.
コメントテーマ「あなたが新しい領域にいった経験は？」
- 00:405.
のりラジオのアンケート
- 03:116.
＃８０ 部下を「信じる」と「放任」のちがいへのコメント返し
コメント
感想・質問・応援メッセージを書こう
私にとっては、以下の二つの決断が大きな変化でした：
1. 三年前に経営企画から営業へ異動したこと
2. 二年前に生まれ育った東京から、家族で熊本に転勤したこと
どちらも自分でやりたいと思ったからこそ、自ら手を挙げたんですよね。その結果、今は熊本で本当に充実した毎日を送ることができています。
変化って怖いものですけれども、少しずつでいいから前に進むことですよね。私もこれからも行動し続けます！
人が変化を嫌うのは、慣れている習慣から離れたくないから。
飲み会でとりあえずビールという人に対して、きっとのりさんはレモンサワーの良さを熱く語って相手の価値観を変えられるのだなと感じました。