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AI目次
アドバイスが届かぬ原因はタイミング
「何を」より「いつ」伝えるか
相手が気づく前に答えを渡すな
相手が素直に聞く「許可取り」のコツ
部下の主体性を生む対話の順番
のりラジオ|対話の質が変わるコーチング
のりさん|対話になやむ管理職の味方
  1. 01:29
    1.

    自己紹介とお届けする内容

  2. 08:24
    2.

    アドバイスが刺さらないのは、タイミングが早すぎるから① 相手はまだ「話している途中」② 気づく前に答えを渡してしまう③ アドバイスを「許可」してもらう

  3. 01:03
    3.

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    チャプター添付画像
  4. 00:17
    4.

    コメントテーマ「あなたがアドバイスを素直にきけた経験は?」

  5. 00:36
    5.

    のりラジオのアンケート

  6. 04:02
    6.

    #86 管理職が忙しいと言ってはいけない理由へのコメント返し

コメント

avator
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こーへい
7月9日
こんばんは!
私は求められるまで絶対にアドバイスしないということを徹底しています。

やっぱりアドバイスって、相手が初めて求めるからこそ意味を成すんですよね。相手が求めていないのに言うアドバイスは、ただの説教になってしまう。

その意識を持って、日々行動しています。
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
7月10日
求められてからアドバイスですよね✨
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りゅーいち公式アカウント
7月9日
今日も1%レベルアップできました。相手に話を聞くタイミングはレモンサワーを飲み終わった後が良いとのことですね。レモンサワーを飲んでいる最中に答えを聞いても頭に入らないですよね。
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
7月10日
1%アップできてよかったです^_^
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ゆきの | 0円ダイエット
7月9日
弟に就活しようねと1年以上伝えているのですが、これはわたしの実力不足なのでしょうか。😂😂
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
7月10日
弟さんは自由人なのですね✨

のりラジオ|対話の質が変わるコーチング

のりさん|対話になやむ管理職の味方

【部下との対話になやむ管理職へ】コーチングの国際資格をもつのりが、今日から変わる”対話の質”をお届けします。



💁‍♂️放送する内容

引きだす対話のコツ、部下との関係性づくり、コーチング、マネジメント、ライフハック、キャリア、営業についてなど。ひとつでも興味があればフォローしてください。



🗣️のりからコーチングを受けた方の声

・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」

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など、嬉しいお言葉をいただいております。

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