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AI目次
仕事で起こる認識のズレとその原因
「確認」と「共有」がもたらす成果の違い
認識のズレを防ぐ「主体的共有」の技術
手戻りゼロへ!途中経過と考えを共有
“鉄の玉が熱くなる前に”相談する極意
のりラジオ|対話の質が変わるコーチング
のりさん|対話になやむ管理職の味方
  1. 01:35
    1.

    お届けする内容

  2. 08:27
    2.

    仕事ができる人は"確認"ではなく"共有"をする① 「確認」は受け身、「共有」は主体的② 途中経過も「報告」ではなく「共有」③ 「相談」も共有の一つ

  3. 00:59
    3.

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    チャプター添付画像
  4. 00:14
    4.

    コメントテーマ「あなたの周りにいる仕事のできる人の特徴は?」

  5. 00:35
    5.

    のりラジオのアンケート

  6. 03:34
    6.

    #109 人は正論では変われないへのコメント返し

コメント

avator
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りゅーいち公式アカウント
8月1日
今日も学びのある放送をありがとうございます。わたしはのりさんがレモンサワー好きと認識してますがあってますか?
返信
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
8月1日
はい!大正解でございます🙆‍♂️
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こーへい
8月1日
おはようございます!
やっぱり受け身ではなく、能動的にどんどん共有していく。そして仮説を持って周りを巻き込んでいく。このような姿勢が、仕事ができる人には共通しているなと思います。

やっぱり前のめりなんですよね。自分からどんどん仕掛けていく、そのような姿勢を持ち続けている人に、私もそうありたいと思います。

昨日は長崎でお客様と会食でしたが、うっかりレモンサワーを頼み忘れてしまいました。申し訳ありません!
返信
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
8月1日
しっかりと巻き込みながら共有ですね✨
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ゆきの | 0円ダイエット
8月1日
まずは認識合わせが大事になってきますね!
向き合うのではなく、同じ方向や景色を向くこと。とっても大切!!
返信
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
8月1日
まさにそうですね^_^同じ方向と景色です!

のりラジオ|対話の質が変わるコーチング

のりさん|対話になやむ管理職の味方

【部下との対話になやむ管理職へ】コーチングの国際資格をもつのりが、今日から変わる”対話の質”をお届けします。



💁‍♂️放送する内容

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