#114 仕事で敵をつくらない人の共通点
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仕事で敵をつくらない人の3つの共通点についてお届けします。
のりへコーチングを依頼したい方
▶▶ https://form.run/@nanmanma-qho4aon7Ijavj3pc5gBt
🗣️のりからコーチングを受けた方の声
・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」
・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」
・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」
など、嬉しいお言葉をいただいております。
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・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」
・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」
・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」
など、嬉しいお言葉をいただいております。
のりラジオ|対話の質が変わるコーチング
のりさん|対話になやむ管理職の味方
- 01:141.
お届けする内容
- 09:182.
仕事で敵をつくらない人の共通点① 人ではなく「課題」を見る② 相手の立場を理解してから話す③ 勝つことより、前に進むことを選ぶ
- 00:583.
銀座コーチングスクール鹿児島校「オンライン無料体験講座」はコチラ
- 00:164.
コメントテーマ「あなたの周りで味方が多い人の共通点は?」
- 00:365.
のりラジオのアンケート
- 04:216.
#112 コーチングは相手を変える技術ではないへのコメント返し
コメント

感想・質問・応援メッセージを書こう
やっぱり相手にベクトルを向けるのではなく、解決すべき課題にベクトルを向けていきたいですよね。そうすると、コミュニケーションの方法もものすごく変わってくると思います。
人個人に「勝った負けた」ではなく、お互いの共通の課題に目を向ける。そのためのコミュニケーションをやっていきます。
昨日は「未来のレモンサワー」を飲みました。ちょっと高級なだけあって美味しいですね!
【まずは理解に徹し、そして理解される】が想起されました!!
相手の価値観を否定しないこと。
人を動かす上で大切になってきますね。