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AI目次
全員に好かれず敵を作らない人の特性
対立を避け、課題に焦点を当てる対話術
信頼を築く相手理解と思いやりの言葉
組織を前進させる勝ち負けを超えた選択
チームの信頼を育む敵を作らない思考法
のりラジオ|対話の質が変わるコーチング
のりさん|対話になやむ管理職の味方
  1. 01:14
    1.

    お届けする内容

  2. 09:18
    2.

    仕事で敵をつくらない人の共通点① 人ではなく「課題」を見る② 相手の立場を理解してから話す③ 勝つことより、前に進むことを選ぶ

  3. 00:58
    3.

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    チャプター添付画像
  4. 00:16
    4.

    コメントテーマ「あなたの周りで味方が多い人の共通点は?」

  5. 00:36
    5.

    のりラジオのアンケート

  6. 04:21
    6.

    #112 コーチングは相手を変える技術ではないへのコメント返し

コメント

avator
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りゅーいち公式アカウント
8月4日
今日も学びのある放送をありがとうございます。周りに敵をつくりすぎると仕事はやりにくくなります。わたしものりさんのように、レモンサワーみたいな武器をもっていると良いのですが…
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
8月4日
りゅーいちさんはラーメンを食べる黄金の箸という二刀流の武器があります🍜
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こーへい
8月4日
おはようございます!

やっぱり相手にベクトルを向けるのではなく、解決すべき課題にベクトルを向けていきたいですよね。そうすると、コミュニケーションの方法もものすごく変わってくると思います。

人個人に「勝った負けた」ではなく、お互いの共通の課題に目を向ける。そのためのコミュニケーションをやっていきます。

昨日は「未来のレモンサワー」を飲みました。ちょっと高級なだけあって美味しいですね!
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
8月4日
お互いが課題に目を向けて解決していく姿勢があればいいですよね✨
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さとちん公式アカウント
8月4日
のりさんのボイシー良い感じに!!!味方の作り方、大事ですね👀
返信
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
8月4日
ようやく日々のルーティンになってきました✨
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ゆきの | 0円ダイエット
8月4日
7つの習慣にもある、
【まずは理解に徹し、そして理解される】が想起されました!!
相手の価値観を否定しないこと。
人を動かす上で大切になってきますね。
返信
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
8月4日
まずは他者理解をすること大切ですね✨

のりラジオ|対話の質が変わるコーチング

のりさん|対話になやむ管理職の味方

【部下との対話になやむ管理職へ】コーチングの国際資格をもつのりが、今日から変わる”対話の質”をお届けします。



💁‍♂️放送する内容

引きだす対話のコツ、部下との関係性づくり、コーチング、マネジメント、ライフハック、キャリア、営業についてなど。ひとつでも興味があればフォローしてください。



🗣️のりからコーチングを受けた方の声

・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」

・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」

・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」

など、嬉しいお言葉をいただいております。

のりへコーチングを依頼したい方
▶▶ https://form.run/@nanmanma-qho4aon7Ijavj3pc5gBt



📚のりからコーチングを学びたい方

私は銀座コーチングスクール鹿児島校の代表をつとめています。

『どんな人が学んでいるの?』
・部下との1on1でうまく対話ができない
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