#125 評価制度より大切な"評価の伝え方"
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評価制度より大切な"評価の伝え方" について3つの視点で解説します。
のりへコーチングを依頼したい方
▶▶ https://form.run/@nanmanma-qho4aon7Ijavj3pc5gBt
🗣️のりからコーチングを受けた方の声
・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」
・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」
・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」
など、嬉しいお言葉をいただいております。
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🗣️のりからコーチングを受けた方の声
・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」
・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」
・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」
など、嬉しいお言葉をいただいております。
のりラジオ|対話の質が変わるコーチング
のりさん|対話になやむ管理職の味方
- 01:441.
お届けする内容
- 08:582.
評価制度より大切な"評価の伝え方" ① 評価ではなく「根拠」を伝える② 過去だけで終わらせない③ 上司が話す時間より、部下が話す時間を増やす
- 01:093.
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- 00:144.
コメントテーマ「あなたが評価を伝えるとき気をつけていることは?」
- 00:285.
のりラジオのアンケート
- 03:366.
#123 褒めると認めるのちがいへのコメント返し
コメント

感想・質問・応援メッセージを書こう
ゆきの | 0円ダイエット
8月15日
なぜなぜ分析で課題の核心をつくことってとても大事になってきますね!
のりさん|対話になやむ管理職の味方
8月15日
なぜなぜ分析を自分に向けておこなうと見えてくるものがありますね!
りゅーいち
8月15日
今日も学びのある放送をありがとうございます。結果よりもなぜその結果になったのか根拠が知りたいですよね。のりさんが評価するときにはレモンサワーが飲むかどうかがポイントになるのでしょうか。その場合、レモンサワーを飲まないわたしは評価されなさそうなので怖いです。
のりさん|対話になやむ管理職の味方
8月15日
ラーメンを1日30杯食べるりゅーいちさんは高評価です🍜