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AI目次
強いリーダーの「迷わない」理由
「何を選ぶか」より「基準」の明確化
自分で決めることと部下の決定ライン
迷う時間を決めるタイムマネジメント
あなたの判断基準、再確認の問い
のりラジオ|対話の質が変わるコーチング
プレミアム放送配信中!
  1. 02:10
    1.

    お届けする内容

  2. 08:04
    3.

    強いリーダーは『決断が速い』のではなく『迷う場所が少ない』 ①「何を選ぶか」より「何を基準に選ぶか」②「自分が決めること」と「部下が決めること」を分ける③ 強いリーダーは「迷わない」のではなく「迷う時間を決めている」

  3. 01:16
    4.

    銀座コーチングスクール鹿児島校「オンライン無料体験講座」はコチラ

    チャプター添付画像
  4. 00:32
    5.

    コメントテーマ「あなたがおもう強いリーダーとは?」

  5. 03:58
    6.

    #168 部下の大丈夫ですをそのまま信じてはいけないへのコメント返し

コメント

avator
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こーへい公式アカウント
9月29日
こんにちは!
やっぱり判断軸がブレない人は良いリーダーだなと思いますね!
私の上司も「顧客とウィンウィンの関係を築く」軸がほんっとブレないんですよね!だからこそ信頼できる!私もそうなります!
また、レモンサワーを必ず飲む!その判断軸もぶらさないようにしたいものです!
返信
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
9月29日
顧客との関係を判断軸に持っていると部下の方もブレずにいけますね✨
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りゅーいち公式アカウント
9月29日
今日も学びのある放送ありがとうございます。確かにのりさんをみていると「レモンサワー」を判断軸にしているから迷いがない強いリーダーですね。ただこの強いリーダーに立ち向かう私も「トマトジュース」を判断軸にしているのでもう迷いません。
返信
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
9月29日
たまにはレモンサワーという脇道に逸れてみてください😂
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ヒッキー★
9月29日
おっはよ〜ございまーす!

判断基準が明確なリーダーは強いリーダーですね😊

私も判断軸を明確にしていきます!

ではまた!
返信
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
9月29日
判断基準が明確な方が部下と迷子にならないですね!
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ゆきの | 0円ダイエット
9月29日
迷う場所が少ないから判断が早くなるのか。
判断を早くしようとするために迷う場所を減らしているのか。

いい意味でわからなくなってきました🤣
🥚が先か🐓が先か😇
返信
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
9月29日
良い決断を早めるためにも迷う場所を減らすという視点ですね✨

のりラジオ|対話の質が変わるコーチング

のりさん|対話になやむ管理職の味方

【部下との対話になやむ管理職へ】コーチングの国際資格をもつのりが、今日から変わる”対話の質”をお届けします。



💁‍♂️放送する内容

引きだす対話のコツ、部下との関係性づくり、コーチング、マネジメント、ライフハック、キャリア、営業についてなど。ひとつでも興味があればフォローしてください。



🗣️のりからコーチングを受けた方の声

・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」

・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」

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など、嬉しいお言葉をいただいております。

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