＃１７７ リーダーがポジティブであるほど、弱音を言えないチームになる
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リーダーがポジティブであるほど、弱音を言えないチームになるについて３つのポイントで解説します
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🗣️のりからコーチングを受けた方の声
・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」
・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」
・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」
など、嬉しいお言葉をいただいております。
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・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」
・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」
など、嬉しいお言葉をいただいております。
AI目次
リーダーのポジティブさがチームにもたらす弊害とは？励ましが部下の本音を塞ぐ瞬間の実態ポジティブな雰囲気だけが隠すチームの問題点本当の強さとは？リーダーが受け止めるべき部下の感情リーダー自身が弱さを開示する心理的安全性
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リーダーがポジティブであるほど、弱音を言えないチームになる① 励ましが、相手の気持ちを否定することがある② ポジティブな言葉ばかりのチームでは、問題が見えなくなる③ リーダー自身が、弱さを見せられるか
- 01:104.
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コメントテーマ「あなたがおもう何でも話せるチームとは？」
- 03:286.
＃１７５ 仕事のトラブルは能力ではなく認識のズレからはじまるへのコメント返し
コメント
感想・質問・応援メッセージを書こう
ポジティブであろうとしすぎると、自分もチームも苦しくなってしまいますよね。私もそのようなギャップに苦しんだ時があります。やっぱり失敗をすぐに共有できる安心感があるチームは強いなと思いますね。
自ら積極的に自己開示し、失敗を共有して次に進む、そんなチームでありたいです。
昨日はノンアルレモンサワーを切らしてしまい、炭酸水を夜飲みました。申し訳ございません。
でも、そんな失敗も許容してくれるのりさんとは、いいチームになれると確信しています！！
リーダー自身は心を整えるために前向きに捉えることが大事です。
しかし、指導下を幸せにすること🟰なんでもポジティブに考えること
ではないということを学びました。
リーダーとして活躍するためにも、自己開示すること。弱みがあるからこそ人間味を感じますからね😊
私が思う何でも話しができる人は、否定せず受け止めてくれる人ですね😊
私もそうなれるように行動していきます！
ではまた！