2026年10月
第4回 コーチングで「気づかせよう」とすると失敗する理由
15:11
コーチングで「気づかせよう」とすると失敗する理由について3つのポイントで解説します
コーチングセッションを希望される方はコチラより
▶▶ https://form.run/@nanmanma-qho4aon7Ijavj3pc5gBt
🗣️のりからコーチングを受けた方の声
・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」
・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」
・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」
など、嬉しいお言葉をいただいております。
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・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」
・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」
・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」
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のりラジオ|対話の質が変わるコーチング
のりさん|対話になやむ管理職の味方
- 01:581.
お届けする内容
- 09:352.
コーチングで「気づかせよう」とすると失敗する理由① 質問が「正解を当てるゲーム」になってしまう② 「気づかせたい」という気持ちが、相手への圧力になる③ 気づくタイミングは、本人が決めるもの
- 00:443.
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- 00:374.
コメントテーマ「あなたが誘導的だな感じる問いとは?」
- 02:205.
第3回 管理職になったら最初に捨てるべき仕事へのコメント返し
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