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AI目次
人は得より損を避ける心理とは
なぜ人は成功より失敗を恐れるのか
変化がもたらす喪失への抵抗
失敗を恐れず挑戦できる環境とは
部下の不安を払拭する対話の秘訣
のりラジオ|対話の質が変わるコーチング
プレミアム放送配信中!
  1. 01:40
    1.

    お届けする内容

  2. 00:36
    2.

    プレミアム放送『のりラボ』

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  3. 09:09
    3.

    人は、得をすることより損を避けることを優先する① 人は、成功する喜びより失敗する怖さを強く感じる② 人は、変化によって得るものより、今あるものを失うことを気にする③ 人を動かすには、失敗しても立て直せる環境をつくる

  4. 01:12
    4.

    銀座コーチングスクール鹿児島校「オンライン無料体験講座」はコチラ

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  5. 00:35
    5.

    コメントテーマ「あなたが仕事をする上で避けていることは?」

  6. 03:39
    6.

    #185 仕事ができる人は問題の大きさを測るへのコメント返し

コメント

avator
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りゅーいち公式アカウント
10月21日
今日も学びのある放送をありがとうございます。確かに得することより、損をすることを避けようとします。失敗をして取り返せることをあらかじめわかれば取り組みやすくなりますね。だからのりさんがトマトジュースを飲んで、失敗しても2杯目にレモンサワーを置いておけば飲みやすくなりますね。
返信
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
10月21日
2杯目にレモンサワーがあればチャレンジしやすいです🙈✨
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こーへい公式アカウント
10月21日
こんにちは!

人間って損失回避バイアスがありますもんね。得をすることよりも損を避けたがると。

だからその気持ちに寄り添い、かつ失敗した時もしっかりそのことに対して、その後にリカバリーすることを一緒に伴走する。それを徹底したいなと思いました!
返信
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
10月21日
ネガティブなときこそまずは気持ちを受け止めることからスタートしたいですよね✨
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ヒッキー★
10月21日
おっはよ〜ございまーす!

損を避けるのは良く分かります。昇格の喜びよりも、降格の悔しさや悲しさの方がインパクトは大きいですね!

忙しい時に新たなチャレンジは避けてしまっています😅

どんな環境下でもチャレンジできるように前倒しで仕事を終わらせられるように計画を立てていきます!


ではまた!

返信
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
10月21日
人って失うことの方が怖さを感じますよね💦

のりラジオ|対話の質が変わるコーチング

のりさん|対話になやむ管理職の味方

【部下との対話になやむ管理職へ】コーチングの国際資格をもつのりが、今日から変わる”対話の質”をお届けします。



💁‍♂️放送する内容

引きだす対話のコツ、部下との関係性づくり、コーチング、マネジメント、ライフハック、キャリア、営業についてなど。ひとつでも興味があればフォローしてください。



🗣️のりからコーチングを受けた方の声

・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」

・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」

・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」

など、嬉しいお言葉をいただいております。

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私は銀座コーチングスクール鹿児島校の代表をつとめています。

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