#191 立て直しが必要な職場で、最初に変えるべきもの
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立て直しが必要な職場で、最初に変えるべきものについて3つのポイントで解説します
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🗣️のりからコーチングを受けた方の声
・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」
・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」
・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」
など、嬉しいお言葉をいただいております。
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立て直しが必要な職場で、最初に変えるべきもの① 部下が動かない理由を、能力だけで判断しない② 最初に変えるべきなのは、上司の関わり方③ 関係性が変わってから、仕組みを変える
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コメントテーマ「職場を立て直すときに大切なことは?」
- 02:336.
#189 部下を育てる上司と、部下を使って成果をだす上司のちがいへのコメント返し
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