#190 人は、能力よりも「自分への扱われ方」を覚えている
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人は、能力よりも「自分への扱われ方」を覚えているについて3つのポイントで解説します
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🗣️のりからコーチングを受けた方の声
・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」
・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」
・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」
など、嬉しいお言葉をいただいております。
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人は、能力よりも「自分への扱われ方」を覚えている① 人は、指摘の内容だけでなく「どんな扱いを受けたか」を感じ取る② 小さな扱いの積み重ねが、信頼をつくる③ 部下の自信は、上司の言葉や態度によって変わることがある
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コメントテーマ「自分を大切にしてくれている上司とは?」
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#188 エース社員に仕事が集中する会社が成長できなくなる理由へのコメント返し
コメント

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自分の話を丁寧に聞いてくれる上司自分のことを大切にしてくれると感じます😊
私も「ながら聞き」は避けるように気をつけています。
メンバーが成長できるように支援を続けていきます。
ではまた!
いや、これ本当何を伝えるかより、自分のことを尊重しているかどうかで受け取り方が全く異なる、これめちゃくちゃわかりますね。
正論で人は動かないですよね。いかに相手の立場に立ってその立場を尊重しながら、それでも妥協点を探していくような声かけやサポートをしてくれるか、そこが本当にすべてだなと思って私も動いています。
やっぱりお互い人間なので、尊重し合って協力していきたいですよね!