#197 チームの成果は、優秀な人の数より「協力の質」で決まる
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チームの成果は、優秀な人の数より「協力の質」で決まるについて3つのポイントで解説します
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🗣️のりからコーチングを受けた方の声
・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」
・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」
・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」
など、嬉しいお言葉をいただいております。
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チームの成果は、優秀な人の数より「協力の質」で決まる① 自分の成果だけでなく、チーム全体の成果を考える② 得意なことを持ち寄り、苦手なことを補い合う③ 協力しやすい関係性をつくる
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#195 優秀な人を採用しても組織の成果があがらない理由へのコメント返し
コメント

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以下にそれぞれの強みを生かし、弱みを補い、チームとしての価値を最大化させるか。その仕組みづくりをしていきたいです!
チームで成果を上げる組織は、目標が共通認識できており、連携が取れている組織だと考えます😊
個人からチームへ視点を変えていく必要がありますね!
本日もありがとうございました!
ではまた!