#201 ベテラン社員の経験が、組織の財産にならない理由
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ベテラン社員の経験が、組織の財産にならない理由について3つのポイントで解説します
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🗣️のりからコーチングを受けた方の声
・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」
・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」
・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」
など、嬉しいお言葉をいただいております。
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ベテラン社員の経験が、組織の財産にならない理由① 経験が「感覚」のままで、言語化されていない② ベテラン社員が、自分でやった方が早いと思っている③ 組織が、経験を共有する仕組みをつくっていない
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コメントテーマ「ベテラン社員から学んだ経験とは?」
- 03:036.
#199 仕事ができる人は期待を確認するへのコメント返し
コメント

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ベテラン社員さんの経験は会社にとっての貴重な財産!だからこそ継承する仕組みを整えたいですよね!!
ベテラン社員の仕事を言語化。
大切ですね😊
私はベテラン社員の動きを見て仕事を学んだ気がします。
それを言語化していきます。
ではまた😊