2026年11月
第10回 指示待ち部下を自走型にかえる5ステップ
18:19
指示待ち部下を自走型にかえる5ステップについて具体的に解説します。
コーチングセッションを希望される方はコチラより
▶▶ https://form.run/@nanmanma-qho4aon7Ijavj3pc5gBt
🗣️のりからコーチングを受けた方の声
・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」
・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」
・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」
など、嬉しいお言葉をいただいております。
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🗣️のりからコーチングを受けた方の声
・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」
・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」
・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」
など、嬉しいお言葉をいただいております。
のりラジオ|対話の質が変わるコーチング
のりさん|対話になやむ管理職の味方
- 02:191.
指示待ち部下を自走型にかえる5ステップとは?
- 09:292.
①目的を共有する②すぐに答えを教えない③小さな判断を任せる④行動を具体的に承認する⑤振り返りを習慣にする
- 02:133.
まとめ
- 01:034.
銀座コーチングスクール鹿児島校「オンライン無料体験講座」はコチラ

- 00:295.
コメントテーマ「自走型の組織にするときあなたならどうする?」
- 02:486.
第9回 GROWモデルを実際の1on1で使ってみるへのコメント返し
コメント
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