#202 リーダーがいなくても回る組織は、何が違うのか
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リーダーがいなくても回る組織は、何が違うのかについて3つのポイントで解説します
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🗣️のりからコーチングを受けた方の声
・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」
・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」
・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」
など、嬉しいお言葉をいただいております。
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リーダーがいなくても回る組織は、何が違うのか① メンバー全員が「目的」を理解している② 判断するための「共通基準」を持っている③ メンバー同士が、自然に協力し合っている
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コメントテーマ「リーダーがいなくても回る組織とは?」
- 04:386.
#200 人は一度期待された役割を無意識に演じて続けてしまうへのコメント返し
コメント

感想・質問・応援メッセージを書こう
リーダーが何でもやるのでは無く、仕組みで回る組織を作るのが重要ですね😊
ではまた!
やっぱリーダーがいないとうまく回らない組織ってお互いに依存してしまってますよね。誰も休めないですし、生産性も落ちる。
だからこそ、仕組みと目的の共有で防いでいきたいですよね!