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のりラジオ|対話の質が変わるコーチング
プレミアム放送配信中!
  1. 01:07
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    プレミアム放送『のりラボ』について

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  2. 09:56
    2.

    2021年は私にとって大きな転機となった3つの出来事①むすこの誕生 ②ちんサロとの出会いによる刺激 ③コーチング本格的に学ぶ(本業で感じたこと)

  3. 01:51
    3.

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    コメントテーマ「あなたの2021年とは?」

  5. 02:41
    5.

    #201 ベテラン社員の経験が組織の財産にならない理由へのコメント返し

コメント

avator
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ヒッキー★
9時間前
こんばんは!

お子さんの誕生は最大の出来事ですね😊

本業以外のさまざまなな取り組みが今に繋がって来ているんですね!

ではまた!
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
7時間前
ありがとうございます😊5年がめちゃくちゃ早く感じております!
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こーへい公式アカウント
14時間前
こんにちは!息子様の誕生とちんサロとの出会い!ほんっとに初期から入られていたんですね!すごい!
私も先週福岡オフ会参加しましたが、ほんっと多種多様な方々がいらっしゃり、かつ皆様お優しい!初参加でしたが、快く受け入れてくださいました!
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
13時間前
ちんサロは誰にでもウェルカムな良いサロンだと思いますよね✨
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しんたろ|SHINYA KOMORIDA公式アカウント
15時間前
娘、息子はうちの家族と一緒ですね!コーチングに出会って、ICFを目指す姿もシンクロします。あれから5年なんですね。これからの5年も、いい意味で成長進化し続けていきたいですね!
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
13時間前
しんたろさんとは、いろいろ共通する部分が多いと感じでおります🙋‍♂️
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そんちゃん
19時間前
のりさん、初めまして😊いつも毎朝の通勤で勉強させていただいています。
私は情シスの部長をしており、4人のメンバーがいます。1on1を毎週30分実施しているのですが、いつも仕事の話になってしまうのが悩みです。アドバイスいただけますと幸いです。
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
13時間前
初コメありがとうございます✨部下との1on1についてですね!部下との関係性の深さにもありますが、1on1の目的は部下のキャリア開発がメインです。例えば部下が1年がどうありたいか?などのテーマで話す。そして今、部下自身ができていることは何か?を言語化してもらって、理想の状態に対してのネクストアクションを決めるという流れが一般的ですね!参考になれば幸いです✨
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りゅーいち公式アカウント
19時間前
2021年はのりさんと出会った年ですね。ちんサロミーティングで、毎回レモンサワーを飲んでいる姿が重鎮感ハンパなかったです。
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のりさん|対話になやむ管理職の味方公式アカウント
13時間前
りゅーいちさんと出会って5年!これからもよろしくお願いします麺🍜
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放送を聴いてくださりありがとうございます。これからも応援お願いします!

のりラジオ|対話の質が変わるコーチング

のりさん|対話になやむ管理職の味方

【部下との対話になやむ管理職へ】コーチングの国際資格をもつのりが、今日から変わる”対話の質”をお届けします。



💁‍♂️放送する内容

引きだす対話のコツ、部下との関係性づくり、コーチング、マネジメント、ライフハック、キャリア、営業についてなど。ひとつでも興味があればフォローしてください。



🗣️のりからコーチングを受けた方の声

・「鹿児島弁のなまりが、なんとも良いですね」

・「話をしっかり聴いてくれることと、自然な流れで質問をしてくれるので、じぶんでは考えていなかった答えが引きだされる」

・「あらためて、自分が何をしたいのかに気づけました」

など、嬉しいお言葉をいただいております。

のりへコーチングを依頼したい方
▶▶ https://form.run/@nanmanma-qho4aon7Ijavj3pc5gBt



📚のりからコーチングを学びたい方

私は銀座コーチングスクール鹿児島校の代表をつとめています。

『どんな人が学んでいるの?』
・部下との1on1でうまく対話ができない
・部下の本音を引きだせない
・将来はプロコーチとして独立や起業したい
・対話の質を上げて組織のパフォーマンスをあげたい
・日常のコミュニケーションを円滑にしたい

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