TOPビジネス経営・マネジメント高橋マシの頑張る人を応援するラジオ#141 【 生放送‼️ 】「この人と仕事したい」と言われる人の共通点💡37:26 9月2日 314再生 問題を報告する 再生する シェアする AI目次感じの良い人が選ばれる理由とは信頼を生むレスポンスの速さ期待を超えるプラスαの思考術ピンチで問われる人間力の本質スキル以上に「誰と」が大切な理由AI文字起こし(β版) # Voicy生放送!ご参加頂いた皆様、ありがとうございましたー😊 楽しい時間でした! 高橋ましの頑張る人を応援するラジオ この番組は今まさに頑張っているこれから頑張っていきたいあなたに向けて 仕事や夢を一歩前に進めるヒントをお届けするラジオ番組です 応援されるだけでなくお互いに応援し合える そんな世界になったらいいなという思いを込めて今日もお届けしていきたいとおもいます 本日はですね皆様ライブ配信をしております 収録がですね9月1日火曜日の夜7時半から生放送をやっているんですけれども あんまり僕ボイシーで生放送をやってなかったんですけれども 生放送はねこのコメントを見ながらお話をできるということで 皆さんと会話しながらやっていきたいと思いますそしてまぁちょっとね あのアーカイブのオンエアは朝なんですけれども せっかく夜に生配信ということなので 宝焼酎のお茶割りを飲みながらやりたいと思います はいということで 高橋ましの頑張る人応援するラジオ生放送でちょっと急遽ね思いついたというかこれ なんでやろうかなぁと思ったかというですね あの なんか僕7 a いつから始めたんだろう100日150日前ぐらいだから 7月ぐらいまあことは今年のマーシュは4月か4月ぐらいに始まったんですけど僕の個人 ラジオ ボイシーなんですけどどんな風にやっていこうかなぁとで改めて僕はのボイシービキニヨガレディオ というね広田なおさんとのチャンネルもやってるんですけれども まあそちらまた違う チャンネルにするためにどういう風な発信しようかなぁというのはなんだかんだ毎日 欠かさずやっていて でですね最近まああの5日間とか4日間とかのシリーズもので結構やることが多いんですよ で今日の音ライブ配信がテーマがこの人と仕事をしたいと言われる人の共通点ということ なんですけどこれね 結構前8月の 月末か8月23ぐらいからこの話 5日間やったんですよねでこれのなんか総まとめみたいなのの振り返りを あの ライブ配信でやれたら面白いかなーっていうのを持ったんですよ なんで僕これまでもこの5日間シリーズって最近昨日終わった負け坂けさんオンエアが終わった 責任と覚悟シリーズとか 40代以降はこれをやっていきたいシリーズとかこれこれもねライブ配信やりたいですね あとはゼロから1の始め方ゼロ1の話 旅が教えてくれることで過去ね結構いろいろこのシリーズものやってきたのでこれは ライブ配信でまとめでやるのもいいなぁなんていうのをちょっと思ったので こうなってくると定期的にですね だから1週間に1回ぐらいライブハウスライブハウスじゃないライブ配信をやっていく 可能性があるよということでございましたということでコメント来てますスーちゃん マジさんのシリーズ勉強になりますということでスーちゃんありがとうございます えっとちょっとラーメンの話し出すとだいぶ脱線するのでここでは一旦割愛しますけれども コメントありがとうございます そうそうシリーズが終わるごとにライブ配信やっていくとなんか僕自身もなんかまとめみたい になっていいなぁと思うし まあ聞いている方もね復習にもなるし 聞いていない方もなんかこんな話してたんだじゃあ1個1個聞いてみようかなみたいな なんかそんな感じになったらいいなぁと思ってやりたいと思いますただやっぱ いいですねボイシーのライブ配信はとっても緩いなぁということで 緑茶杯飲みながらやっておりますけれどもはい今日がですね まあこの人と仕事したいと言われる人の共通点ということでこれ5日間 話しましたでね今日朝インスタグラムの質問でね 皆さんはどんな人と働きたいどんな人と仕事したいっていうね質問も投げたら結構 コメントも きておりまして こちらのコメントはまた改めてご紹介したいと思うんですけれども 高橋ましが挙げたこの人と仕事をしたいと言われる人の共通点 まあ要は5日間喋ったんで5個あるんですけどちょっと1個1個振り返りというか改めて お話ししたいなと思うんですよ で その1ですね 仕事ができる人よりも 感じのいい人になろうという話をしましたねでこれってどういうことかっていうと まあもちろん仕事なのでその成果を上げなきゃいけない価値を生まなきゃいけない っていうのがある上でも能力とか実績だけじゃなくて 挨拶ができる笑顔である リアクションがめっちゃいい あとはありがとうとか感謝をちゃんと伝えれるっていうそのなんかまた会いたいなって思われる人の 土台っていうのはめちゃめちゃシンプルだなぁっていう話をしました で今回のねそのインスタグラムで 募集した中でもですね そうだなぁ結構来ているのがまぁポジティブな人っていうもポジティブってワードは無茶苦茶 ありますねあのトラさんとかから来てますねどんな問題もポジティブに解決しようとする 人 みんな自然にやる気にする人ということでやっぱここが結構 詰まってますよね ターバンゆかりさん職場に絶対真似したくないと言います いますよね多分ねそういう大きなところとかで働いてたりとかすると はい結構これ基本の木ですけど 挨拶とか笑顔とかでなんか ほんと職場の空気って本当に 僕もねそのサラリーマン時代があったんですけれども 僕が勤めてた会社はそんなことはなかったちゃんと挨拶はするけれども 人によってしない会社とかもね挨拶しても全然ですがないとかいう会社もあったり するので やっぱすごい基本的ですけど挨拶笑顔リアクション感謝 これはめちゃくちゃ大事だよなぁという話でしたね 仕事ができる人よりも感じがいい人になろうというところがまあ一つ目 でこの人とは仕事をしたいと言われる人の共通点2つ目はですね レスポンスが早い人っていう話しましたねこれちょっとねー まあ僕自身も目にレスポンス早いのかって言われるとちょっとその なんか例えばライン1個で言うとものすごいあの チャットがあるから結局誰かには早くても誰かにはちょっと遅くなっちゃったりするの かなと思うのでちょっと自分で話しつつもですね耳が痛いなぁとは思い思ったところは あるんですがでも大事ですよね でこれでこの時にお話ししたのが レスポンスで結論なんか早くしてほしいってことだけじゃなくて 確認しますとかね前向きなわかりますありがとうございます ちょっと確認していついつにお戻ししますとかね あのそういうところのレスポンスの早さみたいなところはやっぱ大事 あの逆に言うとレスポンスむっちゃ遅い人はもう仕事したくないって思いますこれは逆にある よね あの何度なんか連絡してもなんかレスがない人って結構ねー 音楽業界は残念ながらねー いるんですよねー なんでこれを挙げさせてもらいました a あさおりさんからです昔働いてた職場に機嫌の悪さにを全面に出してくる人いました 電話がジャンって切ったりいた いたよ 僕が高校生の時にバイトしていた居酒屋の料理長がもう本当に気分の気分屋の方で もう出勤した瞬間にあ あー今日も b ビーラーみたいなあのもう僕らの中ではもう 機嫌が良い時は a 機嫌が悪い時は b みたいなもっと悪い時は c みたいな あー今日 b だねみたいな a のこと1回もないんですけどね うわぁみたいなそういう人やっすよねー あー2ちゃん既読する見読するの方いっ 多い人いますよねいるよねうん いるんですよね なのでまあレスポンスが早い人は信頼されるというお話ししました そしてこの人と仕事がしたいと言われる人の共通点3つ目です 期待されたことにプラス1を返すこれ いいですよね いるんですよこれできる人が あの言われたことだけをやるんじゃなくてもちろん言われたことをやるっていうのは やるんですけどここまでやっておきましたとかこれもやっておきましたみたいな差し先回り してくださる方 むっちゃ好きね まあそのすごくこのなんていうんだろうなそういうことを1回やってもらえるとまたこの 人に仕事を振りたいなーってむちゃくちゃ思うなぁこれはもう僕はパッとこの話 すると何人か顔が浮かびます なおさんからコメントきますね ミドクスルーってずっと残っているの気持ち悪くないのかな逆にすごい あのもうじゃないあの 危ない名前が出そうになっちゃったんですけどなおさんが知ってる人のえっともう 癖になってるよねだからそれが当たり前になっちゃってるっていうパターンだと思いますねそういう 方はこのプラス1を返すこれねー すごい簡単じゃないんですよね自分ができてるのかなぁというとちょっと怪しいかなぁと思います けどまぁでもやっぱり まあクライアントさんとか仕事先の相手だったら喜んでもらいたいなと思って情報とかね こういうデータもありましたとかそういうのを僕は送ったりするかなぁ プラスはマリーマリリンプラスはめっちゃできる系です はいめちゃくちゃできるペイプラスにとかできる人だと思います でもこれもねそのやりすぎ注意みたいな話も確かこの時しましたね なんかそこまではお願いしてないんだけどなぁみたいなそう だからすごいむずいんですけどでもまぁやっぱこの なんていうんだろうね気遣いというか気の使い方が上手な人がこのプラス1を返す 何気なく返すっていうのができる方 かなぁなんかこの例えばお願いしたことの相手はこのデータを使って多分これもやるよね っていうのを想像してじゃあこっちのこともみたいなところ うーんめっちゃコメント来てるじゃないですか ターバユカリさんマリリーは先に気づくタイプ おそのちゃんうんマリリーはプラス2回できるイメージ 素晴らしい信用ですね はい はい期待されたことにプラス1を返すというお話です さあこの人と仕事をしたいと言われる人の共通点シリーズ 僕が上げた4つ目 トラブルが起きた時こそ逃げないですねこれも大事ですね そうですねまぁうまくいっている時よりもこのねトラブル問題が起きた時にマジで 人間性が出ますこれはもう僕はいろんな現場をあの経験してますので 人の絵 そっち系になるんですねみたいなトラブった時あのめちゃくちゃ驚くこともあるし まあなこれもね慣れもあるんですけどねそういうトラブルに対するトラブルなれ みたいなのがしている方はやっぱりどんなことが起きても動じないというか まあああああトラブルだねじゃあ冷静に対応しようってなるけれども例えば あんまりそれが慣れてない方とかだとやっぱトラブルが起きた時に慌てちゃったりとか大きな声 出した今後と打ち切れちゃったりとかね 色いろんな人いますねトラブルが起きた時こそ逃げない 沙織さん責任転換しちゃう人とかいますよねということですね あの本当にそうこれはまあ 逆に言うとトラブルがあった時に逃げる人とは仕事したくないし そこで取り乱す人とかそういう人もちょっとうーんってなっちゃいますよね これはすごく経験が物語るのかなぁでももう 僕もライブハウスをねやってたんですよもう10年ぐらいやってたんで まあいろんなことはやっぱ起こるんですよねキャパシティがねマックス300ぐらいの キャパの箱だったから本当に満員の公演の時とか本当300人という牛で やっぱライブハウスってさ 貧血で倒れちゃう人とかやっぱいるじゃないですか その辺とかも月に1回ない時ないもんねあの必ず 倒れる方とか貧血で倒れる方もいればもうちょっと急に倒れちゃって救急車呼んだりとか あんまなかったですけどたまにそのヒップホップ系のイベントの時にトラブルもほんと喧嘩があって止めに 入ったりとか なんかそういう現場を経験してめちゃくちゃ現場をの責任者をやってたので やっぱすごく冷静になるというかこれですごくね強くなったかな 飲食店やられてるから飲食店の現場立ってる方も 多いと思いますねなんか僕も以前飲食の時の現場へ僕は直接担当じゃなかったんですけど 例えばスタッフがお客さんにねあの お料理をこぼしちゃうとかでそのお客さんがむちゃくちゃ 打ち切れちゃうとかそういう時にじゃあどう対応するのとか いろんなことあったなぁなんかアレルギーのあの リンゴあの水をあげるじゃないあの出すじゃないか最初にあのお客様が来られた時に でよくあのカフェとかだとさジャードリンクののでっかい瓶の中にさ レモンとかライムとか リンゴとかが入ってるお水をこう出され出す時があると思うんですけど そのリンゴアレルギーだった方がいた時とかにちょっとトラブルになったりとそれとか やっぱなかなか気づけないよなぁみたいな その薄めた水だったりするんでねなんかそういうトラブルはすごくなんか思い出しますけど まあそういった時にまあ逃げ出したりとか 慌てない人冷静に対応できる人は頼りになるなぁと思ってこの人と仕事したいという ふうに思いますよねそんな思い出話もした気がします でえっと4日目がこれだったんで5日目に話したのが タイトルがですね最後は何ができるかより誰とやりたいかっていうほんとそうまとめ みたいなお話だったんですけど まあその仕事なんでスキルとか実績っていうのもめちゃくちゃ大事だし 大事なんですけど結局ねさっきのマリリンがもう言われているように 信頼の積み重ねというか信頼ですよね なんかこの人だったら なんか大変なことも乗り越えられそうとかうまくいかない時も一緒に考えてくれて寄り添って くれそうとか まあなんとなくこの人がいいっていう人ってやっぱりいるじゃないですか なんかそういう人が 仕事をしたいって選ばれているような気がするしまぁそんな人に自分もなりたいなぁ っていうのをなんかこのシリーズやってむちゃくちゃ思いましたね どういう人なんでしょうねこれ言語化するとまあ皆さんからのねインスタグラムで聞けた のでいくと 一緒にいて明るくなれる人前向きになれる人とか その人の思いを大切にしてくれる人とか 入れていくとめちゃくちゃ来てるんですよ 謙虚で素直で快活な人快活 いいですね あとはまあポジティブな人 視野が広くて一人一人を大事に尊重している人ああでも大事ですね だからまあやっぱこのリーダーとかは本当今言ったやつが必要ですよね 能力として 8雪ちゃんから来てますね 理想で言えば感情的になりすぎないでどんなことも真心を込めれる人がいいなぁと思います という風に来ております はいということで でもやっぱりみんな思うところは一緒ですよね明るくポジティブ前向き まあそれそうだよな今の真逆の人はやっぱり ね一緒に仕事したいというふうにはきっとなかなか思わないと思うのであの 今言った5つはまあすべて当てはまるかなぁと思います 赤灰さんから来ておりますコメントです 仕事内容はきつくてもチームワークが良ければ乗り越えられるかなぁと思います ということでそりゃそうほんとそうですね なんか今のこの朝廃産のコメント見て思い出したんですけど あの僕2020 2000 2007年に 初めて僕は27歳の時に 夏開きミュージックフェスティバルっていう野外フェスティバルをやったんですよ でもう初めての大きなイベント1000人規模1000人来たのかな だいたい初めて1000人規模のイベントをやってそれまでは何かをマックス多くても400 とか300ぐらいの しかも室内のイベントだったんで野外のイベントだったのでまあやっぱり夏の夏だったし 暑いしまあいろんなことが起こるんですよね野外フェス夏フェスって本当さっき言った 倒れてしまう方とか スタッフで熱中症になっちゃうとか そういう時に 仕事のこのフェスの作り込みとかって前日から準備するんですね泊まりで朝9時とかに入って で本当であればもうね夜7時とかぐらいに終わってじゃあ会場閉めて外出て次の日 朝ってなるんですけど そこの会場はスピーカーの子なんか見張りとかもしなきゃいけなかったんで警備ということ も兼ねて宿泊ができたんで まあだから1日中ずっと作業ができるんですけどやっぱね初日とかはね もういつ終われば準備が終わるのがわからなくて もう一睡もせずに次の日本番に突撃するってまぁ僕はね スタッフはでもスタッフも結局どこまでやったら完璧かわからない 本当に体力的にも熱い c まあ精神的にも初めてでドギドギで不安でってやったけどやっぱ なんか若さの若さのチームワークがあってなんか乗りこれ乗り越えてこれたなぁっていう のを何かこの赤肺さんのコメントを見て思いました うーん プチさんからもコメントしてます相手によって態度を変える人とか一緒に仕事するの がきついです そうですよね マリリー仕事への向き合い方ももちろんですが良い部分と悪い部分をちゃんと使え伝えてくれる 方と仕事がしたいと思うことが多いですなるほど 確かに わかるあの調子のいいことだけ 言ってる人もなんか嫌ですよね なんかわかるなぁ悪いことを悪いことというか 指摘することは指摘してくれる ということですよねこれそうだこれもマリリーありがとう これもさあまたちょっとシリーズでお話ししたいんですけどえっとちょっとメモりますね あの僕たち美琴ヨガ界隈は もう当たり前になってますけれども僕らもボイシーとかでもお話ししているしね美琴ヨガ レディオでは まあ例えば一緒にチームワークチームメンバーにフィードバックをするとき グッドもっとっていう方法をやってるんですね これあの良い点と良かった点と悪かった点ということではなくてもっともっとこうだったら 良いよねっていうそのもっとポイント グッドポイントともっとポイントを伝えるっていうのが僕ら当たり前にやってるんで これができてるんですよさっきマリリーが言ったやつ 良い部分と悪い部分をちゃんと伝えてくれる方 悪い部分っていうかさこのもっとポイントを伝えるもっと悪い部分を伝えてください って言われるとすごい 言いづらいけどもっとポイントっていうことグッドがあった上でのもっとポイントって ことであればちゃんと伝えれるじゃないですかこれ みんなねやっぱ最初はすごくなんか勇気いるんですけど このシステムというかグッドもっとを導入することでこれできてるんですよね ワクワクワッコさん耳が痛いことをちゃんと言ってくれる人大事ですねという そうなんですよもっとポイントっていうワード素敵ですねって まめかまさんからも来てるんですけどもグッドもっとねー ほんとねこれ めっちゃいいと思いますよあので僕は結構外部の音プロジェクトをやってるんですね 全然美琴ヨガとは関係ない音楽 音楽 関連のえっと仕事もあります思いっきり音楽関連のショートも今もやってるし アパレルブランドさんとかのお仕事もやっていて あとは映像関連の会社さんとのお話とかもやってるんですけど 何かその評価というかフィードバックをするときに僕たちはこのグッドもっとっていう システムを使ってシステムというかグッドもっとっていう形を使って 良い点良かった点ともっと改善ここはもっとこうだったら良かったよねっていう点を 出して反省会やってるんですっていうところを前提としてお話ししてやってるんです けど これあるとねすごくね会議がスムーズに行くというか もっとポイントあーエリカさんもっとポイントメモします できていないことに目が一撃が来てですがいい視点ですねそうですよね そうそうこの高橋ましの頑張る人応援するラジオの方で このグッドもっとの話ってちゃんとしてないので改めてしますねで確かね 弓江さんだったかなぁからコメント来て言ってさぁ 僕も信じられないと思いますけど昔はね若い頃20代前半とかは 人にこう指摘したりとか意見を言うことが結構苦手だったんですよ むしろ怖かったというか あの できなかったんですよねすごいそんなできない自分がやでやんだこともあったんですけど それがなんかできるようになったのでその時の思いとかその時僕はこういうふうに乗り越え たよみたいなお話をしたいなぁと思っていて でまぁこのグッドもっとなんかは絶対ここに出てくるかなぁ なんでまぁちょうどねあの入れ替わりのタイミングというかこのシリーズもの責任と覚悟 シリーズが昨日終わったので あの今日ライブ配信を挟み えっと明日まつまり1日後か9月3日の朝からね新しい えっとシリーズをやろうと思っていてこれ弓江さんのやつねさっきの指導するとか指摘する っていうところ人に頼る 任せるとか指導とかをするっていうことのなんかお話をしたいなと思っていてちょっと タイトルはあれですけどえっと任せる 頼る育てるシリーズみたいな感じで お話ししたいなと思いますこれ結構どうでしょうね リスナーの皆さんの中でもねあのエリカさんとかもチームメンバーを率いている情緒をやられて いる方 でも少なからず全部一人でねやっていくわけじゃないからいろんなプロジェクト誰かと協力し あってやっている方多いと思うんですよねヨガのレッスンにしてもそうだと思うし うーんあの明日からのシリーズ聞きたいしまうからさまさに今困っている うん 任せる頼る育てるシリーズね 頼るのもねマジで難かったんだよなぁお願いっていうのもね 人に頼るタイミングとかなんか まあ絶対に話すのはよくある自分で行ったほうが早いっていうのを手放していく ことは絶対に大事ですよねチームでやっていく上でもうずっとそれやってると やっぱりいつかキャパオーバーなって人に迷惑かけてしまうので あのそんなお話とかねなんかいろいろあるなぁ 任せると 任せるのと丸投げは違うよねとかそんなお話ししたいなと有名さんありがとうございます 有名さんのコメントアンサーで出た人に頼るとか指導するのが苦手ですというところからの まあ僕もまさに共感したのでここについてのお話をですね 明日9月3日からはその話をしたいなというふうに思いますということで花山彦さん ビキンヨガから生まれる言葉はどれも前向きで助けられてますということですね そうねグッドモット本当に良いよね僕らマジで当たり前にやってるけど なかなかない教会驚いてたもんこの間反省会イベントで行った時に僕は 僕たちはグッドモットっていうこの形でやってるんですけどって言って話していくと あーなるほどみたいなめちゃくちゃズーム会で驚いてたなぁ えーっとトラさん人に頼るのが苦手でした耳が痛い ちょっとだけ頼れるようになってきましたがいやでもねトラさんあれよ 多分トラさんももう知ってるから僕は 責任感がむちゃくちゃある人なんだと思うんですよね 責任感がむちゃくちゃある人は頼るのが苦手だと思う あの結構そこなんか表裏一体というかなんか あの あると思うやっぱ自分でやったほうがいいとか あの人に任せていいのかっていう責任をね 背負いすぎちゃって頼れないとか僕もどちらかというとそっち系のタイプではあったんですけど やっぱねチームでやって育成とかも絡んでくるとやっぱ任せなきゃダメなんですよね 心配なんですけどやっぱ相手の成長とかをそのスタッフのこの成長を信じて 待つというかそれはね必要ですよね このシリーズ ゆきこさんで育てるめちゃくちゃ気になります言わなきゃいけないけど傷つけてないか こちらがもやもやしてしまいますそうですねだからこの時に グッドモットーとかはやっぱ有効ですよねいきなりもっとだけずーっと差指摘だけされると さもう僕はやられてきましたけどあの先輩たちから やっぱ病むんですよ本当それが続くとなんか自信もなくしちゃうしでもグッドがあった上での モットってあるとちゃんと聞いてくれるんですよね あると思います a ワクワクワッコさんグッドモットが最初に生まれたらどういうきっかけなのかを知りたいです これはねー いやなんだろうなぁ誰が言い出したかちょっとあれですけど まあ僕やっぱ長くあのねあの前職やっていた時も 部長職みたいなポジションだったのですごく下にスタッフはめっちゃいたのでで 正社員の子たちだったらやっぱ3ヶ月に一応面談もしてたし あのその時に いやもっと自然とやってたかな うーんやっぱちゃんと届かないとダメだしねいろいろあるんですよこれ面白いんです けど面談のねまあオンラインとかだったらですけど えっと対面で面談する時の座る位置は対面で向き合わない方がいいとかねあの l 字 まあテーブルがあったら 要は目線が直接合わない対面で向き合うということはすごい対立してしまうっていう座席の 座り方で斜め l 字に座って話すとすごくリラックスして相手は話を聞いてくれるとか あと僕はよくやってたのはドライブ 面談みたいなやってましたね僕が運転してあのその スタッフの子が助手席に座ってそうすると景色を流れていく 前を見ながらお話するそうすると本当にリラックスして会話ができるっていうのがあって 皆さんよくバーとかあるじゃないですか あのおしゃれなバーとかカウンターのバーってあれわざと横になってるでしょ あれもやっぱり横にこう座ってこう話すと リラックスできるしあとまあむちゃくちゃちょっとかっこよく見えたりするじゃないですか なんか横顔は はっはっはそういうのもあると思いますね なんかそのそういうのを積み重ねからこのグッドモッドは生まれてきたのかなと思います エリカさん任せるのは難しいですどこまで任せてどこから口出していいのかということですね ゴールドなおこさんからで今ダンスチームで困ったときはマッサンの言葉を思い出して います 一人でやりがち自信ないタイプでしたが変わりましたということでまあなおこさんもリーダー ですもんね はい嬉しいですねそんな風に言っていただいて 僕もねリーダー歴はむちゃくちゃ長いので あのめちゃくちゃそこは葛藤しましたいっぱい どうやったらそのメンバーに届くのかなぁとか本当にあの でも嫌いじゃなかったんでなんかそのスタッフの子のことを考え あの よく飲み行ったりとかしてましたもう なんならもう仕事終わってから3時ぐらいはよし ok なもうじゃあしたからまた頑張ろうなぁみたいな感じで飲み行ったりして やったりましたね マリリ確かに横並びの方が気持ちを伝えやすい気がしますこれねあるんですよ なんか例えば立場がね 違う方まあやっぱ僕からしたらねスタッフの子からしたら僕はまあその上司な わけで 上司と対面で向かい合ってなんかお話すんのってやっぱ怖かったりする人もいると思う から ちょっと l 字だったりとか横っていうのはすごくいいと思うんでこれはもう誰でも使える 技だと思います エリカさんとかチームメンバーと面談するときとかのに ながらウォーキング面談みたいなもやってましたよ なんかあのランチ食べに行ってじゃあちょっと話そっかーつって 本当に長い時は代々木公園一周するぐらいのでもやっぱねー いいんですよねなんかそれもウォーキングもなんか横並びで話してるんで なんかリラックスしてやっぱ景色が流れていくとかもね ターバンゆかりさんだからカップル席は横並びが多いのや絶対そうです 鴨川もそうです京都の鴨川あれは横の会話丸聞こえぐらいのキャパシティーです けどね そうカップルシートとかはそういうことになっているのはそういう理由ですね きっと 体格斜め座り無意識に必ず行ってましたゆかり菊池さんを a 素晴らしい はいおその者ウォーキング面談をリラックスしてできそうそうそうそうこれだから 別に面談に限らずですけどなんかねブレストする時とか仕事の あのチームメンバーとかまあパートナーとかね旦那さんとかでもいいと思うんですけど こうなんか なんかこれについて話しよっかーみたいなときとかも結構ドライブ中とかにね浮かぶ こともちゃくちゃありますね マッサンと2人で代々木公園一周面談してもらって あっはぁ ウォーキング面談めっちゃやってたねー そうなんですよ 結構やってました僕はだから後社長でやってました当時の社長と ランチ食べ行ってそっから2時間とか渋谷中めっちゃ歩くんですよ だが僕渋谷の道全部知ってるんですよね裏道ももう何があるとかもちろん変わってるのはある と思うんですけどだいたいこの道行ったらここに出るとか 路地から全部全部知ってますねでもそこで当時の社長とじゃあ次飲食 まあカフェやってるけどもツナ部屋やろうと思うんだよねみたいな あーそうあの辺にもツナ部屋あったからちょっと見に行こうかみたいなんとかそんな感じで やってた 面白いですねこれライブ配信やっぱりいいですねいろいろ思い出すね はい 熱ちゃん仕事の時は必ず座る位置は意識してもやっぱりありますよね エリカさん育成面談や振り返りはL字スタイルか横並びでやってます やっぱそうだもうこれはすでにもうマニュアルとして導入されてるんですね でもこれ本当なんかいろんな場面で使えると思うので まあ机に座って対面でっていうのが一番やっぱり相手も緊張してしまうので まあそういうことも人に任せる指導するグッドモッドとかそういうところにもね 繋がってくるかなと思うので9月3日の朝からはちょっとそんなシリーズのお話もしていき たいなと思いますまあ何はともあれ今日はですね この人と仕事をしたいと言われる人の共通点というテーマでお話しさせていただきました なんか やっぱりねあの いいですねライブ配信はすごくやっぱ絶対いいだろうなぁと思ってたんですけどやっぱり良かった のでこのシリーズまたやりたいと思います なんでちょっと次回のライブ配信はそうだなぁ 僕個人的にねー 40代のやつやりたいですね40代以降はこれをやっていきたいという テーマでお話ししたんですけれども これのライブ配信これ多分全然僕は男性ですけど 違うと思うんでね多分リスナーさん一人一人でなんでえっとまたこの新しいシリーズ が終わった後にこのライブ配信をやっていきたいとおもいます このライブ配信というのもなんでやろうかなと思ったかというとまあそれこそ ビキンヨガのなおさんとかさあ結構頻繁にライブ配信やってるじゃないですか なんなら ねオンラインサロンのライブ配信なんて平日朝毎日やってて あの時間てすごくいいですよねなんか これからの今のこの ai 時代になんか 掛け替えのない思い出になるなっていうその1個の小さな ねライブ配信まあ今朝もお母さんやってたと思いますけれども あれってやっぱりもう一生残るし人間らしいすぎるし そこに一緒に過ごした人にからしたらやっぱり忘れてしまうかもしれないけれども なんかもうやっぱ思い出だなと思ってましてなんか もちろんこの収録してお届けするボイシーが基本であるんですけれども こうやってね皆さんと今 トータル77にご参加いただいてますけど 皆さんとこのを過ごしたこの7時半からもう30分40分経っているのか あのこの時間は僕にとってもむちゃくちゃ思い出だから これをいう時間をやっぱり作っていきたいなと思ってるんですよ うん なのであの ボイシーでのライブ配信まあたまにねインスタライブもやってもいいと思うし まあ僕の dj 配信とかねよくあの ドリカムかけて落ちちゃうみたいなよくやってますけどあれもね思い出じゃないですか やっぱりに参加してくれている人と時間を過ごすというのはしかもオンラインだったら 日本全国海外の方ねわっこさんも今朝の6時ぐらいでしょ ヒューストンアメリカはそんな風にいろんな方とねこう会話できるっていう思いではめちゃくちゃ 価値があると思うので 僕はボイシーのライブ配信を定期的にやっていきたいなと思っております ワクワクワッコさんですライブ配信すごくドキドキですが来てくださった方とのこと すごくありがたいし好きになるし応援したくなりますということですね はいということで本日高橋マシの頑張る人応援するラジオライブ配信生放送でございました これから結構定期的にやっていきたいと思いますので皆さんまた 遊びにいらしていただけたらと思います今日はこの人と仕事がしたいと言われる人の共通点 というテーマでお話しさせていただきました たくさんご参加いただきありがとうございますなおさんからもコメントしてますねライブいいですね ウイログ編集しながら聞いてました ネブタ祭かな多分今週ネブタ祭が会議になりますので めちゃくちゃいいからあの僕はちょっとラフ見ましたけど めちゃくちゃやれもね思い出だよねなおさん 本当にもう一生の思い出になったんでやっぱりね 体が元気なうちにいろんな場所行ってみんなとね あの 過ごして思いでいっぱい作っていくことがなんか人生だなというふうに改めて思いました ありがとうございます皆さんまたライブ配信でお会いしましょう ということで高橋マシでした もっと見る高橋マシの頑張る人を応援するラジオ高橋マシ37:261.Voicy生放送!ご参加頂いた皆様、ありがとうございましたー😊 楽しい時間でした!コメント感想・質問・応援メッセージを書こう どんちゃん9月2日今回のお話、まさに今の自分に刺さりました🥹🔪最近職場で、仕事のやり方や判断について「こうするべき」という基準を強く求められたり、できていないと感じた時にきつい言い方や態度を取られることが続いていて、「私が同じようにできないからダメなのかな?」と少し自信をなくしていました。でも今回のお話を聞いて、仕事ができる・できないだけじゃなくて、考え方や伝え方、相手へのリスペクトって、一緒に仕事をする上ですごく大切なんだなと改めて気づきました。↓4返信 どんちゃん9月2日そして「どんな人と一緒に仕事がしたいか」を考えると同時に、「自分はどんな人と一緒に仕事がしたいと思ってもらえる人でありたいか」も考えるきっかけになりました。自分の正解を相手に押しつけるのではなく、お互いを尊重しながら気持ちよく一緒に仕事ができる人でありたいです☺️今の自分だからこそ、すごく響く回でした。ありがとうございます✨2 どんちゃん9月2日(このコメントは削除されました)返信 どんちゃん9月2日そして「どんな人と一緒に仕事がしたいか」を考えると同時に、「自分はどんな人と一緒に仕事がしたいと思ってもらえる人でありたいか」も考えるきっかけになりました。自分の正解を相手に押しつけるのではなく、お互いを尊重しながら気持ちよく一緒に仕事ができる人でありたいです☺️今の自分だからこそ、すごく響く回でした。ありがとうございます✨ oyuki.9月2日生配信、参加するつもり満々だったのに、気づいたら終わってました〜🥲💦仕事ができる方って、不思議と会った瞬間にも分かる気がします✨ただ優しいだけでなくて強さというか聡明なオーラが出ているというか…まりりんさん、わっこさんをイメージしてました🤭💓一つ先の気遣い、出来るようになりたいです❣️マシさんから出てくるエピソード一つひとつが色んな経験を身を持って体験なさってきたマシさんならではの身の詰まったお話で、聞いていて楽しかったです✨生放送ならではの化学反応、また楽しみにしています〜✨✨7返信 myac myac9月2日生配信参加できませんでしたが、アーカイブ聴きました。お茶割りの音とかなんかとてもいい音の入りでいいですね☺️企業に入るとなかなか人を選べないので、難しいこともありますが、自分と合わない人とか気が合うなとかそういうことを日々人と関わる中で感じられることも私を成長させてくれるモノだと感じてます。毎回思いますが美筋ヨガコミュニティの方々は本当に素敵な方々ばかり。この場所に少しでも椅子を置けているだけで私は幸せです。これからもVoicy拝聴させていただきます。ありがとうございます。8返信
#152 発信をするということ〜⑤発信は「ご縁」を連れてくる〜 22分・昨日・ 453再生AI目次北海道ヨガフェスタ、熱き交流発信なき存在は無と同じ?その問い何を発信?日常に潜む価値とネタ誰に届け、いかに継続?信頼の鍵発信が導くご縁と応援の3原則
#151 発信をするということ 〜④発信は、続けた人に「信頼」が貯まっていく〜 9分・一昨日・ 186再生AI目次発信の基礎から始める信頼構築数字に惑わされず続ける発信の真価バズより継続!「小さな約束」の積み重ねテーマを絞り完璧を目指さない継続術信頼と信用こそ最大の「財産」となる
#150 発信をするということ〜③発信は「誰に届けたいか」で変わる 21分・9月11日・ 593再生AI目次知られなければ存在しない?発信の意義「みんな」ではなく「あなた」に届ける視点ペルソナ設定で変わる発信の「精度」共感を呼ぶ発信とは?日常の切り取り方伝わる発信の秘訣:旗を立て続ける重要性
#149 発信するということ 〜②何を発信したらいいか分からない人へ〜 14分・9月10日・ 604再生AI目次発信ネタは日常の切り抜きでOK失敗談も武器に!共感を呼ぶ発信術反応がない時の心の持ち方と対策明石家さんまに学ぶ落ち込まない哲学ビジネス課題を解く壁打ちの思考法
#148 発信をすること〜①発信しなければ、「存在していない」のと同じかもしれない💡 17分・9月9日・ 713再生AI目次「発信なければ存在せず」の真意自分の「旗」を立てる発信術人を惹きつける発信の3要素とはリーダーを育むチーム作りの要点失敗を恐れない行動のマインド
#147 【生放送】40代以降はコレをやっていきたい💡 31分・9月8日・ 337再生AI目次40代の「引き算」思考術とは大切な人との時間、どう作る心身の健康への投資、その効果経験を次世代へ伝える新たな試み「いつか」を今に変える行動の哲学
#146 任せる・頼る・育てる〜⑤いいリーダーは「自分がいなくても回るチーム」を作る 16分・9月7日・ 590再生AI目次チームを自律させるリーダーの条件任せる・頼る・育てる 核心スキル解説答えを教えない育成術 リーダーの心得「ゴリゴリボタン」ON!期待を力に変える法3周年企画!未来を現実に変える逆算ワーク
#145 任せる・頼る・育てる〜④指導とは「答えを教えること」ではない〜 15分・9月6日・ 442再生AI目次「任せる・育てる」チームを強くする指導考える力を育む「あなたはどう思う?」失敗を成長に変える「次にどうする?」経験を押し付けない「正解は一つか?」部下育成の悩み「えりかさんの課題」
#144 任せる・頼る・育てる〜③「任せる」と「丸投げ」はまったく違う💡〜 17分・9月5日・ 623再生AI目次「任せる」と「丸投げ」は本質的に異なる任せるは「目的と責任」を共有する意識丸投げ回避!「なぜ」「ゴール」「対話」の重要性デザイン外注から学ぶ段階的コミュニケーション苦手意識克服へ、相手の得意を信じるマインド
自分の正解を相手に押しつけるのではなく、お互いを尊重しながら気持ちよく一緒に仕事ができる人でありたいです☺️
今の自分だからこそ、すごく響く回でした。ありがとうございます✨
自分の正解を相手に押しつけるのではなく、お互いを尊重しながら気持ちよく一緒に仕事ができる人でありたいです☺️
今の自分だからこそ、すごく響く回でした。ありがとうございます✨
仕事ができる方って、不思議と会った瞬間にも分かる気がします✨ただ優しいだけでなくて強さというか聡明なオーラが出ているというか…まりりんさん、わっこさんをイメージしてました🤭💓
一つ先の気遣い、出来るようになりたいです❣️
マシさんから出てくるエピソード一つひとつが色んな経験を身を持って体験なさってきたマシさんならではの身の詰まったお話で、聞いていて楽しかったです✨
生放送ならではの化学反応、また楽しみにしています〜✨✨
お茶割りの音とかなんかとてもいい音の入りでいいですね☺️
企業に入るとなかなか人を選べないので、難しいこともありますが、自分と合わない人とか気が合うなとかそういうことを日々人と関わる中で感じられることも私を成長させてくれるモノだと感じてます。
毎回思いますが美筋ヨガコミュニティの方々は本当に素敵な方々ばかり。
この場所に少しでも椅子を置けているだけで私は幸せです。
これからもVoicy拝聴させていただきます。
ありがとうございます。