【労働条件通知書の盲点】違反1.9万件！2度の法改正で「昔のひな形」が危険な理由07:559月10日 369回再生 #経営者 #中小企業 #労働基準法 #就業規則 #雇用契約 #同一労働同一賃金 #骨太経営 #わがまま社労士 #労働条件通知書 #労働条件明示 助成金と労務管理でリスクゼロ！骨太経営ラジオ
